কর্মীরা দুটি সংস্থায় কাজ করেন, উভয়ই একটি সংস্থায় এবং দু'একটি বেশি কাজ করেন। প্রায়শই, তাদের জন্য একটি মূল বই কেবল প্রধান কাজেই জারি করা হয় এবং দ্বিতীয়টির নিশ্চিতকরণ একটি কর্মসংস্থান চুক্তি। খণ্ডকালীন কাজ সম্পর্কে কাজের বইটিতে এন্ট্রি করার অনুমতি রয়েছে। রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডে এটি বানান রয়েছে।
প্রয়োজনীয়
নথি ফর্ম, খণ্ডকালীন কাজের বই, কোম্পানির সিল, কলম
নির্দেশনা
ধাপ 1
কোনও কর্মচারী যখন একটি সংস্থায় দুটি পদে কাজ করেন, তখন তাকে কাজের বইতে প্রবেশের জন্য অনুরোধ সহ সংস্থার প্রথম ব্যক্তির উদ্দেশ্যে সম্বোধন করা একটি আবেদন লিখতে হবে। কর্মচারী তার স্বাক্ষর এবং আবেদন লেখার তারিখ রাখে। এন্টারপ্রাইজের পরিচালক বিবৃতিতে একটি রেজোলিউশন রাখেন। রেজুলেশনের সামগ্রীটি নিম্নরূপ হওয়া উচিত: "খণ্ডকালীন কাজ সম্পর্কে কাজের রেকর্ড বইটিতে একটি এন্ট্রি করুন" " সংগঠনের প্রধান তার স্বাক্ষর এবং তারিখ রাখেন।
ধাপ ২
যেহেতু এই সংস্থাটি সম্ভবত একটি চাকরীর চুক্তি করেছে এবং খণ্ডকালীন চাকরির জন্য আদেশ জারি করেছে, তাই কর্মী কর্মকর্তা খণ্ডকালীন কাজ সম্পর্কে কাজের বইতে একটি প্রবেশিকা তৈরি করে। একটি খণ্ডকালীন চাকরির নিয়োগের তারিখ, প্রবেশের নিয়মিত সংখ্যা এবং খণ্ডকালীন এন্ট্রি অবশ্যই মূল কাজ সম্পর্কে প্রবেশের পরে অনুসরণ করবে। ভিত্তিটি একটি খণ্ডকালীন চাকরির নিয়োগের জন্য আদেশ is কর্মী কর্মকর্তা তার অবস্থান লেখেন, স্বাক্ষর রাখেন, এন্টারপ্রাইজের সিল দিয়ে রেকর্ডটি প্রত্যয়ন করেন।
ধাপ 3
যখন কোনও কর্মচারী দুটি সংস্থায় খণ্ডকালীন কাজ করেন, তখন তাকে সেই উদ্যোগ থেকে অনুরোধ করা উচিত যেখানে তিনি খণ্ডকালীন কাজ করেন, এই সংস্থায় খণ্ডকালীন নিয়োগের আদেশের অনুলিপি, এই আদেশ থেকে একটি এক্সট্র্যাক্ট বা কোনও নিয়োগের চুক্তি। তবে সংস্থার লেটারহেডে খণ্ডকালীন কাজ থেকে একটি শংসাপত্রের অনুরোধ করা সবচেয়ে সঠিক হবে, যেখানে কর্মী কর্মী লিখেছেন যে কর্মচারী একটি নির্দিষ্ট তারিখ থেকে সত্যই এই সংস্থায় একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে কাজ করে। শংসাপত্রটি কোম্পানির প্রধান স্বাক্ষরিত হয়, এটি এন্টারপ্রাইজের সিল দ্বারা প্রত্যয়িত হয়।
পদক্ষেপ 4
কাজের প্রধান স্থানে, কর্মী অফিসার মূল কাজের রেকর্ডের পরে অন্য সংস্থায় খণ্ডকালীন কাজের রেকর্ড তৈরি করে। ভিত্তিটি একটি খণ্ডকালীন চাকরির শংসাপত্র। তদ্ব্যতীত, এটি কর্মীর কাজের বইতে আটকানো হয়। কাজের মূল জায়গা থেকে সংস্থার সিলের রেকর্ডটি শংসিত হয়। কর্মী আধিকারিক স্বাক্ষর এবং তার অবস্থানের একটি স্বাক্ষরও লিখে রাখেন।
