আপনার ছুটির সময়সূচীতে কীভাবে পরিবর্তন করা যায়

সুচিপত্র:

আপনার ছুটির সময়সূচীতে কীভাবে পরিবর্তন করা যায়
আপনার ছুটির সময়সূচীতে কীভাবে পরিবর্তন করা যায়

ভিডিও: আপনার ছুটির সময়সূচীতে কীভাবে পরিবর্তন করা যায়

ভিডিও: আপনার ছুটির সময়সূচীতে কীভাবে পরিবর্তন করা যায়
ভিডিও: How To Create Schedules in HAP | HAP Schedule | Full Course in the Description 2024, মার্চ
Anonim

কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে কর্মরত প্রতিটি কর্মচারী বার্ষিক বেতনের ছুটির অধিকারী। এইচআর বিভাগ দ্বারা বা বছরে একবার কোনও আধিকারিক দ্বারা ছুটির সময়সূচি আঁকেন। সাধারণত অঙ্কন করার সময়সীমা ২ জানুয়ারি is এই দস্তাবেজটি প্রতিটি কর্মীর যথোপযুক্ত ছুটিতে যাওয়ার ক্রম নির্ধারণ করে। তবে অনুশীলনে, এমনটি ঘটে যে আপনার সময়সূচীতে কিছু পরিবর্তন করতে হবে।

আপনার ছুটির সময়সূচীতে কীভাবে পরিবর্তন করা যায়
আপনার ছুটির সময়সূচীতে কীভাবে পরিবর্তন করা যায়

নির্দেশনা

ধাপ 1

অবকাশের সময়সূচিতে সামঞ্জস্য করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই একটি আদেশ আঁকতে হবে। এই দস্তাবেজটি সংগঠনের প্রধান স্বাক্ষরিত এবং স্বাক্ষরিত। কর্মচারীর উদ্যোগে যদি ছুটি স্থগিত করা হয় তবে আপনাকে স্থগিতের জন্য তাঁর সম্মতি নিতে হবে। এই নথিটি কোনও রূপে সংগঠনের প্রধানের নামে পূরণ করা হয়। এর আনুমানিক সামগ্রীটি নিম্নরূপ: "আমি, ইভানভ ইভান ইভানোভিচ, 15 ই জুন, 2011 থেকে 15 সেপ্টেম্বর, 2011 পর্যন্ত বার্ষিক বেতনের ছুটি স্থগিত করতে সম্মত""

ধাপ ২

ম্যানেজার নিজেও ছুটি স্থগিত করতে পারেন, তবে এই ক্ষেত্রে তাকে অবশ্যই কর্মীটিকে লিখিতভাবে অবকাশ স্থগিত করতে বলবেন, কারণ এবং এর আরও ব্যবহারের সম্ভাবনা নির্দেশ করে। নগদ ক্ষতিপূরণে অব্যবহৃত ছুটি ফেরত প্রদানও সম্ভব।

ধাপ 3

তারপরে উপরের নথির ভিত্তিতে ম্যানেজার একটি আদেশ আঁকেন। এর বিষয়বস্তু নিম্নরূপ হতে পারে: আমি Ivanov II প্রতিস্থাপন আদেশ। বার্ষিক প্রদত্ত অবকাশের অংশ, 01 ফেব্রুয়ারী, 2010 থেকে 30 জানুয়ারী, 2011 এবং এই সময়ে আর্থিক ক্ষতিপূরণে 28 ক্যালেন্ডার দিন অতিক্রম করার জন্য অনেক ক্যালেন্ডার দিন। এছাড়াও, আদেশ অবশ্যই ভিত্তিটি নির্দেশ করবে, উদাহরণস্বরূপ, কোনও কর্মীর বক্তব্য, একটি মেমো এবং আরও।

পদক্ষেপ 4

সংগঠনের প্রধান ছাড়াও আদেশগুলি এমন কোনও কর্মচারীর দ্বারা স্বাক্ষরিত হয় যার ছুটি স্থগিত করা হয়। স্বাক্ষর মানে যা লেখা হয়েছিল তার সাথে চুক্তি।

পদক্ষেপ 5

এছাড়াও, নতুন কর্মচারী নিয়োগের কারণে অবকাশের সময়সূচীর পরিবর্তন হতে পারে। সংগঠনের প্রধানও একটি আদেশ আঁকেন, তফসিল পরিবর্তনের কারণটি নির্দেশ করে।

পদক্ষেপ 6

যে কোনও ক্ষেত্রে, অবকাশের সময়সূচীতে কোনও সামঞ্জস্যের ক্ষেত্রে, পরিবর্তন সম্পর্কিত তথ্য ফর্ম নং টি -7 এ প্রবেশ করা হয়েছে। এর জন্য, 7, 8 এবং 9 নামে বিশেষ কলাম রয়েছে this এই কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্ডেও পরিবর্তনগুলি করা হয়েছে।

প্রস্তাবিত: