২০১০ সাল থেকে, অতিরিক্ত বাজেটের তহবিলগুলিতে বীমা অবদানের পরিমাণ গণনাতে কেবল পরিবর্তনগুলিই ছিল না, তবে সুবিধার গণনায়ও রয়েছে। বাধ্যতামূলক পেনশন, সামাজিক এবং স্বাস্থ্য বীমাগুলির জন্য বীমা অবদানের গণনা এবং প্রদানের জন্য নতুন বিধি প্রতিষ্ঠিত করা হয়েছে, সুতরাং, আইনী আইনগুলিতে এমন কিছু পরিবর্তন আনা হয়েছে যা বেনিফিটের গণনা নিয়ন্ত্রণ করে।
প্রয়োজনীয়
December 255-ФЗ তারিখ 29 ডিসেম্বর, 2006 "সাময়িক প্রতিবন্ধীতার ক্ষেত্রে এবং মাতৃত্বের সাথে জড়িত বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সম্পর্কিত" সর্বশেষ সংস্করণে, অন্যান্য বাইয়াস।
নির্দেশনা
ধাপ 1
অস্থায়ী প্রতিবন্ধী মাস, পিতামাতার ছুটি, মাতৃত্বকালীন ছুটির আগের 12 ক্যালেন্ডার মাসের জন্য (শেষ বীমাকারীর সাথে) বীমাকৃত ব্যক্তির গড় উপার্জন নির্ধারণ করুন।
ধাপ ২
গড় দৈনিক উপার্জন নির্ধারণ করুন: বার্ষিক আয়ের পরিমাণকে এই সময়ের মধ্যে ক্যালেন্ডার দিনগুলির সংখ্যা দ্বারা ভাগ করুন।
ধাপ 3
415,000 রুবেল বিভক্ত করে গড়ে প্রতিদিনের উপার্জনের সীমাটির মান নির্ধারণ করুন। 365 দিনের জন্য।
পদক্ষেপ 4
গড় প্রকৃত দৈনিক উপার্জন এবং গড় প্রান্তিক দৈনিক আয়ের তুলনা করুন। দুজনের মধ্যে কম দৈনিক উপার্জন হিসাবে বিবেচিত হবে।
পদক্ষেপ 5
কাজের অসমর্থতার কারণে আপনি যে দিনটি মিস করেছেন তার সংখ্যা দ্বারা আপনার গড় দৈনিক উপার্জনকে গুণিয়ে আপনার সুবিধার গণনা করুন।
