২০১১ এবং ২০১২ সালে, আপনি প্রসূতি সুবিধার গণনার জন্য দুটি পদ্ধতির মধ্যে একটি চয়ন করতে পারেন। একটি "পুরানো" এবং "নতুন" অর্ডার রয়েছে - যা প্রত্যাশিত মায়ের জন্য বেশি লাভজনক, সে নিজেকে বেছে নেয়।
প্রয়োজনীয়
ক্যালকুলেটর, মজুরি সম্পর্কিত তথ্য (2-এনডিএফএল শংসাপত্র বা প্রতি মাসে বেতন স্লিপ)
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার প্রত্যাশিত নির্ধারিত তারিখ গণনা করুন। আপনি এটি নিজেরাই খুঁজে পেতে পারেন: ধারণার আনুমানিক তারিখ থেকে 38 সপ্তাহ গণনা করুন। তবে, একটি নিয়ম হিসাবে, অ্যান্টিয়েটাল ক্লিনিকের সাথে নিবন্ধনের সময় এটি স্ত্রীরোগ বিশেষজ্ঞ দ্বারা গণনা করা হয়। ধরা যাক এটি 1 লা আগস্ট হবে।
ধাপ ২
প্রসূতি ছুটির শুরুর তারিখ গণনা করুন। এটি করতে, প্রত্যাশিত নির্ধারিত তারিখের জন্য 70 দিন গণনা করুন যা আপনি ইতিমধ্যে জানেন। যেহেতু ১ লা আগস্ট উদাহরণ হিসাবে নেওয়া হয়, প্রসূতি ছুটি 23 শে মে থেকে শুরু হবে। এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে একাধিক গর্ভাবস্থা সহ, ছুটির দিনটি জন্মের 84 দিন আগে আসবে।
ধাপ 3
এখন গড় মজুরি গণনা করুন। ২০১১ এবং ২০১২ সালে গড় উপার্জন গণনা করার দুটি উপায় রয়েছে: "পুরাতন" এবং "নতুন" the অস্থায়ী অক্ষমতার সময়কাল, নিয়োগকর্তার ত্রুটিযুক্ত কারণে বা কর্মচারী ও নিয়োগকর্তার নিয়ন্ত্রণের বাইরে কারণগুলির জন্য, নিজস্ব ব্যয়ে অবকাশকালীন নিয়মাবলী আইন এবং অন্যান্য সময়সীমার নির্দিষ্ট সময়সীমা বাদ দিতে। মোট বেতনটি ক্যালেন্ডারের দিনগুলির জন্য ভাগ করে নিন যার জন্য এটি নেওয়া হয় এবং আপনি আপনার গড় উপার্জনের পরিমাণ পাবেন। যদি গত বছরে পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য 6 মাসেরও কম হয় তবে এটি সর্বনিম্ন মজুরির ভিত্তিতে গণনা করা হয়।
গড় উপার্জন গণনার "নতুন" পদ্ধতিতে (গত 24 ক্যালেন্ডার মাসের জন্য), কোনও বর্ধিত সময়সীমা নেই। 703 দ্বারা নন-এফএসএস অবদানগুলি বাদ দিয়ে আপনার মোট উপার্জন ভাগ করুন This এটি আপনার গড় মজুরি হবে।
পদক্ষেপ 4
100% এর পরিমাণে ব্যক্তিগত আয়কর ছাড় না করে এই ভাতা দেওয়া হয়। তবে আপনাকে জানতে হবে যে "পুরাতন" পদ্ধতি অনুসারে সুবিধার গণনা করার সময় এর মান 415,000 রুবেলের মধ্যে সীমাবদ্ধ।
