কীভাবে একটি আলোচনার নেতৃত্ব দেওয়া যায়

সুচিপত্র:

কীভাবে একটি আলোচনার নেতৃত্ব দেওয়া যায়
কীভাবে একটি আলোচনার নেতৃত্ব দেওয়া যায়

ভিডিও: কীভাবে একটি আলোচনার নেতৃত্ব দেওয়া যায়

ভিডিও: কীভাবে একটি আলোচনার নেতৃত্ব দেওয়া যায়
ভিডিও: কীভাবে দলে নেতৃত্ব দেবেন | How to Become a Great Leader | Skills Development | Part-1 2024, মে
Anonim

সমস্যা পরিস্থিতি সম্পর্কে সম্মিলিত আলোচনা সংগঠিত করার বিভিন্ন উপায় রয়েছে - মস্তিষ্কে উত্তেজনা, মস্তিষ্কের রিং, গোল টেবিল, আলোচনা। একটি সু-পরিচালিত আলোচনার সাহায্যে, সেরা গ্রুপের সিদ্ধান্ত নেওয়া যেতে পারে। এছাড়াও, জুনিয়র স্কুলছাত্রী এবং ছাত্র এবং সংস্থার কর্মীরা উভয়ই আলোচনায় অংশ নিতে সক্ষম।

কীভাবে একটি আলোচনার নেতৃত্ব দেওয়া যায়
কীভাবে একটি আলোচনার নেতৃত্ব দেওয়া যায়

প্রয়োজনীয়

আলোচনা, পোস্টার, মার্কার, আঙ্গুলের পুতুলের বিষয়গুলিতে অডিও এবং ভিডিও রেকর্ডিং।

নির্দেশনা

ধাপ 1

আলোচনার জন্য এর সংগঠকদের প্রাথমিক প্রস্তুতি প্রয়োজন। যে সমস্যাটির মধ্যে আলোচনাটি হবে তা চিহ্নিত করুন। সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, এটি থিসে বিভক্ত করুন, যা সাধারণ বিবেচনার জন্য জমা দেওয়া হবে। এই বার্তাগুলি বোর্ড বা হ্যান্ডআউটে তথ্য এবং প্রশ্নগুলির আকারে উপস্থাপন করা যেতে পারে। দৃশ্যমানভাবে প্রাপ্ত তথ্যগুলি আমরা কেবল যা শুনি তার চেয়ে ভাল বলে বিবেচিত হয়।

ধাপ ২

বিতর্ক তত্ত্বে আপনার ভাল প্রশিক্ষণ নেওয়া দরকার যাতে আপনি হারিয়ে না যান এবং একজন নেতার মতো অনুভূত হন। আলোচনার সময় অংশগ্রহণকারীরা কী বলেছিল তা অপ্রত্যাশিত প্রশ্নের জবাব দিতে এবং মন্তব্য করতে প্রস্তুত হন।

ধাপ 3

ইস্যুতে আপ-টু-ডেট পরিসংখ্যান রয়েছে তা নিশ্চিত হন। এক্সপুয়ারি লিটল প্রিন্সে আরও উল্লেখ করেছেন যে প্রাপ্তবয়স্করা সংখ্যার প্রতি সবচেয়ে বেশি আগ্রহী এবং তাদের তুলনা করতে খুব পছন্দ করেন।

পদক্ষেপ 4

প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের বয়সের বাচ্চারা যদি আলোচনায় অংশ নিতে চান, সক্রিয়ভাবে পুতুল থিয়েটার ব্যবহার করুন। আঙুলের পুতুল এবং হাতে তৈরি খেলনাগুলি শিশুদের বিভাগগুলিতে বিক্রি হয় এবং আপনি এগুলি নিজেই তৈরি করতে পারেন বা উপযুক্ত মাস্টার থেকে অর্ডার করতে পারেন। একটি নিয়ম হিসাবে, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানগুলিতে মনোবিজ্ঞানের অফিসে এই জাতীয় খেলনা সজ্জিত থাকে, তাই আপনি কিছুক্ষণের জন্য এগুলি তার কাছ থেকে ধার নিতে পারেন।

পদক্ষেপ 5

অডিও এবং ভিডিও টেপগুলি, চিত্রগুলি এবং প্রতিদিনের উদাহরণগুলি তৈরি করুন যা আলোচনার বিষয়টিকে প্রতিফলিত করে।

পদক্ষেপ 6

আলোচনার শুরুতে, এটি এর আচরণের নিয়মগুলি ঘোষণা করার মতো:

- আপনি যদি কিছু বলতে চান তবে আগের স্পিকারের কথা বলার অপেক্ষা রাখুন;

- সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের জন্য সৌজন্য এবং সম্মান;

- আলোচনা করার সময়, উপস্থিত ব্যক্তিদের ব্যক্তিত্বকে দেওয়া নিষিদ্ধ;

- যদি কেউ আলোচনার বিষয় অবিরত করতে না চান, তবে তিনি তাই বলতে পারেন;

- যদি আলোচনাটি আন্তঃগ্রুপ সংক্রান্ত বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে, তবে উত্থাপিত বিষয়গুলির এবং গোপনীয়তার সিদ্ধান্তগুলির গোপনীয়তা নির্ধারণ করা বোধগম্য হয়।

প্রয়োজনে আপনি নিজের বিধি যুক্ত করতে পারেন।

পদক্ষেপ 7

আলোচনার সংগঠককে নেতৃস্থানীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে সক্ষম হতে হবে, কিছুটা হলেও অংশগ্রহণকারীদের উস্কে দেওয়া, অর্থাৎ একটি সক্রিয় আলোচনাকে উত্সাহ দেওয়া এবং যা বলা হয়েছে তার সংক্ষিপ্তসার জানাতে হবে। প্রতিটি থিসিস নিয়ে আলোচনা করার পরে, বোর্ডে প্রাপ্ত সিদ্ধান্তগুলি লিখে রাখা ভাল হবে।

পদক্ষেপ 8

আলোচনা শেষে সভার সাধারণ ফলাফলকে সংক্ষিপ্ত করে বলুন যে লক্ষ্যগুলি অর্জন হয়েছিল কিনা। উপস্থিত যারা এই বিষয়ে মন্তব্য করতে পারেন।

প্রস্তাবিত: