কীভাবে ব্যবসায়িক ভ্রমণকে অস্বীকার করবেন

সুচিপত্র:

কীভাবে ব্যবসায়িক ভ্রমণকে অস্বীকার করবেন
কীভাবে ব্যবসায়িক ভ্রমণকে অস্বীকার করবেন

ভিডিও: কীভাবে ব্যবসায়িক ভ্রমণকে অস্বীকার করবেন

ভিডিও: কীভাবে ব্যবসায়িক ভ্রমণকে অস্বীকার করবেন
ভিডিও: ব্যবসা টিকিয়ে রাখার ১০টি চমৎকার কৌশল 2024, মে
Anonim

যদি পরিচালনা আপনাকে ব্যবসায়িক ট্রিপে প্রেরণ করে তবে আপনার এটিকে সরকারীভাবে অস্বীকার করার কোনও অধিকার নেই - এটি লঙ্ঘন হিসাবে বিবেচিত হয়। তবে, বেশ কয়েকটি শর্ত রয়েছে যা অবশ্যই কোম্পানীর দ্বারা পূরণ করা উচিত। যদি এটি না হয়, আপনার ট্রিপটি প্রত্যাখ্যান করার অধিকার রয়েছে।

প্রতিটি কর্মচারী ধ্রুব ব্যবসায়ের ভ্রমনে খুশি হন না।
প্রতিটি কর্মচারী ধ্রুব ব্যবসায়ের ভ্রমনে খুশি হন না।

নির্দেশনা

ধাপ 1

ব্যবসায় ভ্রমণ এড়ানোর সবচেয়ে সাধারণ উপায় হ'ল অসুস্থ ছুটি। কোনও ব্যবসায়িক ভ্রমণে যে যেতে চান না তার চেয়ে হাসপাতালের শংসাপত্র নেওয়া (এমনকি তিনি সুস্থ থাকলেও) প্রায়শই সহজ হয়। তবে, এই পদ্ধতিটি কেবলমাত্র বিরল ব্যবহারের জন্যই উপযুক্ত, কারণ নিয়োগকর্তা সন্দেহ করবেন যে কিছু ভুল হয়েছে - এবং এটি ইতিমধ্যে আপনার চাকরি হারানোর একটি বড় ঝুঁকি।

ধাপ ২

একটি ব্যবসায়ের ভ্রমণের সাথে অবশ্যই সমস্ত প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সহ পুরোপুরি উপস্থিত থাকতে হবে, যার মধ্যে রয়েছে: একটি অর্ডার, একটি কাজের দায়িত্ব এবং একটি ব্যবসায়িক ট্রিপ শংসাপত্র। যদি কাজের অ্যাসাইনমেন্ট এমন কোনও কিছু নির্দেশ করে যা আপনার দায়িত্বগুলির সাথে দ্বন্দ্ব করে, তবে কর্মসংস্থান চুক্তি অনুসারে আপনার কোনও ব্যবসায়িক ভ্রমণ প্রত্যাখ্যান করার অধিকার রয়েছে। যদিও এই পদ্ধতিটি সমস্যার একটি "ভাল" সমাধানে অবদান রাখে না।

ধাপ 3

যদি আপনাকে ভ্রমণের ভাতা দেওয়ার জন্য "ভুলে" কোনও ব্যবসায় ভ্রমনে প্রেরণ করা হয়, তবে আপনারও এই ট্রিপটি প্রত্যাখ্যান করার অধিকার রয়েছে। এমনকি যদি সংস্থাটি ব্যয় পরিশোধের গ্যারান্টি দেয়, তবুও, আপনি নিজের ব্যয়ে ভ্রমণ করতে বাধ্য নন।

পদক্ষেপ 4

মহিলারা যদি গর্ভবতী হন বা তাদের ছোট শিশু হয় তবে তাদের জন্য বিশেষ বিধি রয়েছে। যদি কোনও গর্ভবতী মহিলাকে সম্মতি সম্পর্কিত কোনও বিশেষ নথিতে স্বাক্ষর না করে তবে কোনও ব্যবসায়িক ভ্রমণে মোটেই প্রেরণ করা যাবে না। একটি ছোট বাচ্চা সহ মহিলাকে কেবল কাজের ট্রিপে প্রেরণ করা যেতে পারে তবেই তিনি লেখায় এই বিষয়ে রাজি হন। যদি কোনও ব্যক্তি 18 বছরের কম বয়সী শিশুদের অক্ষম করে থাকে বা চিকিত্সা প্রতিবেদন অনুসারে অসুস্থ আত্মীয়ের যত্ন নিচ্ছে তবে তার ব্যবসায়ের ভ্রমণ প্রত্যাখ্যান করারও অধিকার রয়েছে।

পদক্ষেপ 5

গিমিকস এবং ট্রিকস নিয়ে আসার পরিবর্তে, কোম্পানির ম্যানেজমেন্টের সাথে আলোচনার চেষ্টা করা ভাল না? একটি নিয়ম হিসাবে, প্রত্যেকে কেবলমাত্র সেই সমস্ত কর্মচারী যারা ব্যবসায়িক ভ্রমণে যেতে পারে কেবল ব্যবসায়িক ভ্রমণের উদ্দেশ্যে প্রেরণ করার চেষ্টা করে এবং এটি তাদের আগ্রহের লঙ্ঘন করবে না।

প্রস্তাবিত: