আধুনিক সমাজে কর্মীদের অনুপ্রেরণার সমস্যাটি বিশেষত তীব্র। বিদ্যমান তথ্য ক্ষেত্রের পটভূমির বিপরীতে, "কাঠি" পদ্ধতিটি ব্যবহার করে কর্মীদের যথাযথভাবে তাদের কর্তব্য সম্পাদন করতে উত্সাহিত করা আরও বেশি কঠিন হয়ে ওঠে। প্রণোদনা ব্যবস্থা আরও কার্যকরভাবে কাজ করে। এবং কোনও পৃথক কর্মচারীর যোগ্যতা তুলে ধরার সবচেয়ে সঠিক উপায় হ'ল তার নামে একটি পুরষ্কার পত্র পূরণ করা sheet এটা কিভাবে করতে হবে?
প্রয়োজনীয়
পুরষ্কারপত্র ফাঁকা
নির্দেশনা
ধাপ 1
একটি বিশেষ ফর্ম প্রস্তুত। পুরষ্কার পত্রকগুলি একটি স্টোরারি স্টোরে কেনা বা অর্ডার দেওয়ার জন্য তৈরি করা যেতে পারে, মূল জিনিসটি তারা স্মার্ট দেখায় এবং মনোযোগ আকর্ষণ করে। রঙিন এবং সুন্দরভাবে ডিজাইন করা স্যাচগুলি কৃতজ্ঞতা ও শ্রদ্ধা প্রকাশের জন্য সেরা বিকল্প। প্রিন্টার-অনুলিপি পুরষ্কারগুলি বিকল্প হিসাবে বিবেচনা করা উচিত নয়। সঞ্চয়গুলি সন্দেহজনক এবং সাধারণ কর্মীদের নজরে কোম্পানির সুনাম গুরুতরভাবে ক্ষতিগ্রস্থ হতে পারে।
ধাপ ২
ভরাট করার জন্য কালি প্রস্তুত করুন। অবশ্যই, হাত দ্বারা কৃতজ্ঞতা লেখার জন্য মোটেও প্রয়োজন হয় না, এটি মেশিন দ্বারা মুদ্রণ করা আরও সহজ। শর্তটি হ'ল পাঠটি সুন্দর দেখানো উচিত। একটি সাবধানে এবং আত্মার সাথে পূর্ণ পুরষ্কার শীট অবশ্যই পছন্দসই প্রভাব এনে দেবে। অযত্নতার কয়েকটি লাইন একটি অপ্রীতিকর ছাপ তৈরি করতে পারে। নেতার যদি ভাল হস্তাক্ষর থাকে তবে তার নিজের পক্ষে ফর্মটি পূরণ করা সবচেয়ে ভাল বিকল্প হবে।
ধাপ 3
উপযুক্ত পাঠ্য রচনা করুন। নীতিগতভাবে, একটি প্রস্তুত সংস্করণ বেশ সফলভাবে ব্যবহার করা যেতে পারে, এটি কার্যকে সহজতর করবে। তবে মারাত্মক ভুল থেকে বাঁচতে ক্রিয়াকলাপের সুনির্দিষ্ট বিবরণগুলি বিবেচনা করা উচিত। এটি অপ্রয়োজনীয় হবে যদি, সুন্দর রেখাগুলির মধ্যে, তথ্যের ক্রাইপগুলি পুরো সংস্থা এবং নির্দিষ্ট কর্মচারী উভয়ের সাথে বাস্তবতার সাথে মিল না রাখে।
পদক্ষেপ 4
ফর্মটি পূরণ করুন। এই ক্ষেত্রে, আপনি পুরষ্কার প্রাপ্ত পুরষ্কারের নমুনাগুলির উপর নির্ভর করতে পারেন বা আপনি ইন্টারনেট থেকে উপযুক্ত বিকল্পগুলি স্কুপ করতে পারেন। একটি নিয়ম হিসাবে, মূল পাঠ্যটি মাঝখানে লেখা হয়। প্রস্থের ন্যায়সঙ্গততা ব্যবহার করা যেতে পারে, কম প্রায়ই বাম দিকের প্রান্তিককরণ ব্যবহার করা হয় এবং ডানদিকের প্রান্তিককরণ সাধারণত উপেক্ষা করা হয়। মূল শ্রেনীর সামনে কর্মচারীর নাম লেখা হয়, একসাথে "সম্মানিত" প্রকারের রেফারেন্স সহ, যদিও এই বৈশিষ্ট্যটি বাদ দেওয়া যেতে পারে। শেষে, প্রতিষ্ঠানের সিল এবং মাথার স্বাক্ষর (বা কেবল স্বাক্ষর) লাগাতে হবে। সুতরাং, পুরষ্কারের তালিকাটি একটি সরকারী নথির স্থিতি লাভ করে receives
