প্রতিদিন বিশ্বজুড়ে কয়েক মিলিয়ন মানুষ কাজের জন্য বাসা ছেড়ে পুরো দিন সেখানে কাটায়। আপনি আপনার পেশা নিয়ে যতই সন্তুষ্ট হন না কেন, আনন্দের অতিরিক্ত কারণ যেমন বোনাস এবং বোনাসের আকারে আর্থিক উত্সাহ পাওয়া সর্বদা ইতিবাচকভাবে আপনার অনুপ্রেরণা এবং মনোবল উভয়কেই প্রভাবিত করে। আপনি নিজের পুরষ্কার পেয়েছেন তা নিশ্চিত করতে আপনি কি পদক্ষেপ নিতে পারেন? দেখা যাচ্ছে যে এটি অর্জনের জন্য কয়েকটি কৌশল রয়েছে।
প্রয়োজনীয়
- - কলম
- - কাগজ
- - পর্যবেক্ষণ
নির্দেশনা
ধাপ 1
একটি পুরষ্কার পাওয়ার জন্য, সবার আগে, বাস্তবতাগতভাবে আপনার কাজ, আপনার প্রত্যাশা এবং সংস্থার দক্ষতা মূল্যায়ন করুন। যদি আপনি খুব বেশি বোনাসের জন্য বলেন তবে আপনার মনিব হেসে উঠতে পারে বা সবচেয়ে খারাপ ক্ষেত্রে বরখাস্ত হতে পারে। এবং যদি আপনি খুব ছোট একটি বোনাসের জন্য জিজ্ঞাসা করেন তবে অবশ্যই আপনাকে অর্থ প্রদান করা হবে তবে এই ক্ষেত্রে আপনি সর্বদা সর্বনিম্ন পুরষ্কার পাবেন receive একটু গবেষণা করার চেষ্টা করুন এবং আপনার সহকর্মীরা কত বোনাস পেয়েছেন তা খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন অতীত, তারপরে সমস্ত লক্ষ্যটি শীটটিতে লিখুন নেতৃত্ব আপনার সামনে কী রেখেছিল এবং আপনি এক বছরে কী অর্জন করতে পেরেছিলেন। কোন বোনাস আকারের জন্য আপনার লড়াই করা উচিত তা এই সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।
ধাপ ২
গত এক বছরে সংস্থাটি কতটা সফল হয়েছে তার ভিত্তিতে সংস্থা আপনাকে কতটা দিতে পারে তা গণনা করার চেষ্টা করুন। যদি সংস্থাটি ক্ষতিগ্রস্ত হচ্ছিল, তবে বোনাসের প্রত্যাশিত পরিমাণটিকে কোম্পানির বিক্রয় হ্রাসের শতাংশের দ্বারা কম মূল্যায়ন করুন এবং যদি আর্থিক সূচকগুলি বৃদ্ধি পায়, তবে প্রত্যাশিত পরিমাণটি কিছুটা বাড়তি মূল্যায়ন করা যেতে পারে।
ধাপ 3
বোনাস পাওয়ার জন্য, আপনার কাজ সংস্থাটিতে কত টাকা এনেছে, আপনি কত উপার্জন করেছেন, আপনি কতগুলি নতুন ক্লায়েন্ট এনেছেন এবং কতগুলি নতুন চুক্তি স্বাক্ষর করেছেন তা গণনা করুন। আপনার নিয়োগকর্তার লাভের ডেটা সহ আপনার ব্যতিক্রমী সমস্ত কৃতিত্ব রেকর্ড করুন।
পদক্ষেপ 4
আপনি যে বোনাসের জন্য জিজ্ঞাসা করছেন তা প্রত্যাখ্যান হওয়ার ক্ষেত্রে কোনও স্থির পরিকল্পনা করার বিষয়ে নিশ্চিত হন। আপনি কী বলেন এবং আপনি কী অফার করেন যদি উদাহরণস্বরূপ, পরিচালন যদি আপনাকে এককালীন আপনার পারিশ্রমিক দিতে পারে না? হতে পারে আমাদের বোনাসগুলি মাসিক বেতন বৃদ্ধি বা অতিরিক্ত সামাজিক প্যাকেজ সামগ্রীতে ভাগ করার পরামর্শ দেওয়া উচিত?
পদক্ষেপ 5
আপনার বসের সাথে একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন যেখানে আপনি বছরের জন্য আপনার কাজ সম্পর্কে আলোচনা করতে পারেন। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে কথোপকথনের সময় হঠাৎ তাঁর আরও অনেক গুরুত্বপূর্ণ কাজ করার দরকার নেই, এবং তিনি আপনাকে শেষ অবধি শোনেন এবং আপনি তাঁর কাছে যা জানাতে চাইছেন তা সমস্ত কিছু বোঝার সুযোগ রয়েছে। তবেই আপনি কোনও পুরস্কার পেতে পারবেন।
