সহায়ক টিপস 2024, নভেম্বর

একটি নামী সংস্থায় চাকরি পাওয়ার প্রশ্নটি দেশের প্রতিটি প্রাপ্তবয়স্ক বাসিন্দাকেই আগ্রহী। প্রত্যেকে বর্ণিত প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মতি বা পরিচালনার জন্য এইচআর পরিচালককে বিশ্বাস করতে সফল হয় না। কম অনুপ্রেরণার কারণে বা প্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত গুণাবলীর অভাবে, একজন দক্ষ বিশেষজ্ঞকে প্রায়শই স্বল্প বেতনের পজিশনে সন্তুষ্ট থাকতে বাধ্য করা হয়। প্রার্থীদের সন্ধানের traditionalতিহ্যগত পদ্ধতিগুলি এন্টারপ্রাইজে পুনরায় শুরু এবং সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়া হিসাবে বিবেচিত হয়। পশ্চিমা স

আপনার জীবনের জন্য উপযুক্ত অনুসারে এমন একটি পেশা নির্বাচন করা যা প্রত্যেকে তার যৌবনে করতে চান thing প্রায়শই কোনও ব্যক্তি শৈশবকালে যা স্বপ্ন দেখেন তা ভবিষ্যতে যা আসে তার সাথে মোটেই মিল হয় না। পেশা শুধু প্রেম করা উচিত নয়। তিনি এখনও আপনাকে এবং আপনার পরিবারকে খাওয়াতে হবে। আধুনিক পছন্দ অসুবিধা স্কুল শেষ করে, অনেক স্নাতক একটি কঠিন নির্বাচনের মুখোমুখি:

চীন উচ্চ প্রযুক্তির অন্যতম প্রধান নেতা। প্রোগ্রামাররা এই প্রযুক্তিগুলির মধ্যে শীর্ষে রয়েছে। একজন প্রোগ্রামার যখন চীন ভ্রমণ করেন তখন তিনি কোন ধরণের বেতন আশা করতে পারেন? জাভা, ডব্লিউইবি, ফুলস্ট্যাক সি ++, ভিজ্যুয়াল বেসিক প্রোগ্রামারস এবং চীন বিশেষজ্ঞরা কত বেতন দেয়?

কখনও কখনও এটি একটি বোকা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা ভীতিজনক। তবে আমি আধুনিক এবং আকর্ষণীয় পেশাগুলি সম্পর্কে আরও জানতে চাই। অতএব, স্কুল শিক্ষকের জন্য সাময়িক প্রশ্নগুলির একটি নির্বাচন সংকলিত হয়েছিল was "স্কুল শিক্ষক" পেশার সংক্ষিপ্তসারগুলি বুঝতে পিতা-মাতা, স্কুলছাত্রী এবং নবাগত শিক্ষকদের উত্তরগুলি সহায়তা করবে। ইউনিফাইড রাষ্ট্র পরীক্ষা - মন্দ?

বর্তমান পর্যায়ে মুদ্রিত পণ্যগুলির উপস্থিতি একটি বিশাল ভূমিকা পালন করে। কভারটি উজ্জ্বল, আকর্ষণীয় এবং আকর্ষণীয় দেখা উচিত। অন্যথায়, কেউ কেবল পণ্যগুলি কিনবে না। বিপুল সংখ্যক বিশেষজ্ঞ প্রকাশনার নকশায় কাজ করছেন। তাদের মধ্যে রয়েছেন সাংবাদিক, ডিজাইনার, ফটোগ্রাফার। এবং যদি এই পেশাগুলি সবার জানা থাকে, তবে একজন বিল্ড এডিটর কী করবেন?

একজন শিক্ষার্থীর জন্য, একটি ইনস্টিটিউট নির্বাচন করা জীবনের একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ, কারণ আরও ক্যারিয়ারের ক্রিয়াকলাপ তার উপর নির্ভর করে। ভবিষ্যতের পেশা বাছাই করার সময়, এটি উপলব্ধি করা জরুরী যে ছাত্র এবং বাবা-মা উভয়কেই সাবধানতার সাথে বিবেচনা করা উচিত। কোনও ইনস্টিটিউট এবং ভবিষ্যতের পেশা বেছে নেওয়ার সময় মূল কারণগুলি:

লনকে ভাল অবস্থায় রাখার জন্য দায়ী কৃষিবিদ্যার একটি শাখা গ্রিনকিপিং। গ্রিনকিপার এমন এক ব্যক্তি যিনি লনের অবস্থা পর্যবেক্ষণ করতে বাধ্য। এটি ফুটবলের ক্ষেত্র এবং গল্ফ কোর্সগুলির সাথে উভয়ই কাজ করতে পারে। দ্বিতীয় সংস্করণে, এর প্রয়োজনীয়তার তালিকাটি উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। স্পোর্টস লনগুলি এমন ক্ষেত্র হিসাবে বোঝা উচিত যেখানে ফুটবল, রাগবি এবং টেনিস খেলা হয়। তবে পেশার উত্থানের গল্ফের সাথে অনেক কিছুই আছে। এই গেমের লনগুলি জটিল সিস্টেম। তার কাজের গ্রিনকিপারকে অবশ্যই ক

বিলাসবহুল এবং পরিবহনের মাধ্যমের পাশাপাশি গাড়ি আর কী হতে পারে? পারিবারিক বাজেট পুনরায় পূরণ করার একটি উপায়। আপনার গাড়ীতে কাজ করা মূল এবং অতিরিক্ত উভয়ই হতে পারে। তদুপরি, এখন ব্যক্তিগত যানবাহনে অর্থোপার্জনের সম্ভাবনা বেশ আইনী। ট্যাক্সি ট্যাক্সি নিজের গাড়ীতে কাজ করার কথা ভাবলে মনে হয় প্রথম জিনিস। এটি চালকদের পক্ষে অর্থ উপার্জনের সর্বাধিক জনপ্রিয় উপায় হিসাবে অবাক হওয়ার কিছু নেই। তবে ট্যাক্সিটির লাভজনকতা হ্রাস পাচ্ছে, এবং প্রয়োজনীয়তাও বাড়ছে। তবে প্রকৃতপক্ষে

প্রবেশনারি সময়টি একটি সম্ভাব্য কর্মীর জীবনে একটি কঠিন সময়। আপনাকে সর্বাত্মক চেষ্টা করতে হবে এবং আপনার সেরা দিকটি দেখাতে হবে যাতে নিয়োগকর্তা আপনার সাথে একটি কাজের চুক্তি সম্পাদন করে। ব্যর্থতার ক্ষেত্রে হতাশ হবেন না, আপনার কাজটি আপনার কোথাও অপেক্ষা করছে। কোনও কর্মী নিয়োগের আগে সংস্থার পরিচালনা তাকে প্রবেশনারি পিরিয়ড দেয়। এটি সাধারণত তিন মাসের বেশি থাকে না। সম্ভাব্য কর্মচারীর পক্ষে এটি একটি কঠিন সময়, বিশেষত যদি আপনাকে অন্যান্য প্রার্থীদের সাথে প্রতিযোগিতা করতে হয়

কর্মসংস্থান চুক্তির আওতায় কাজ করা সমস্ত কর্মচারী কমপক্ষে ২৮ ক্যালেন্ডার দিনের বার্ষিক বেতনের ছুটির অধিকারী। চাপ এবং ঝুঁকিপূর্ণ কাজের পরিস্থিতিতে কর্মরত কর্মীদের দীর্ঘ বার্ষিক ছুটি দেওয়া হয়। ছুটির প্রদানগুলি ছুটির আগের 12 মাসে গড় উপার্জনের উপর ভিত্তি করে। নির্দেশনা ধাপ 1 পরিশোধিত ছুটি 6 মাস পরে দেওয়া যেতে পারে এবং চলতি বছরের জন্য অবকাশের জন্য পুরো পরিমাণ প্রদান করা হয় is যদি কোনও কর্মচারী ছুটির আগে নির্ধারিত তারিখের আগে চলে যায়, তবে বরখাস্তের পরে ওভারপেইড

প্রসূতি ছুটি 140 দিনের জন্য প্রদান করা হয়। জটিল শ্রমের জন্য, 16 দিন যুক্ত করা হয়। একাধিক গর্ভাবস্থার জন্য, প্রসূতি ছুটি 194 দিন। সমস্ত দিন 24 মাসের জন্য গড় আয়ের 100% ভিত্তিতে প্রদান করা হয়। Months মাসেরও কম অভিজ্ঞতা সম্পন্ন মহিলাদের ক্ষেত্রে, প্রসূতির দিনগুলি প্রদানের ন্যূনতম মজুরি অনুযায়ী গণনা করা হয়। আপনার নিজের ব্যয়ে অসুস্থ ছুটি এবং ছুটির দিনগুলি গণনার পরিমাণে অন্তর্ভুক্ত নয়। বেশ কয়েকটি নিয়োগকর্তা নিযুক্ত একজন মহিলা সমস্ত উদ্যোগে মাতৃত্বকালীন ছুটির পরিমাণ গ্রহণ কর

আপনি আপনার আকর্ষণীয় পরিস্থিতি সম্পর্কে জানতে পেরেছেন এবং উন্মাদভাবে খুশি হয়েছেন! একটি জিনিস আপনার আনন্দকে অন্ধকার করে দিয়েছে: এটি সম্পর্কে আপনার নিয়োগকর্তাকে কীভাবে বলবেন? তাকে প্রস্তাবিত মাতৃত্বকালীন ছুটি সম্পর্কে কীভাবে জানাতে হবে যাতে আপনি সামান্যতম অপরাধের জন্য কোনও ঝামেলা ও আর্থিক জরিমানা ছাড়াই স্বাচ্ছন্দ্যময় পরিবেশে কাজ চালিয়ে যেতে পারেন?

মূল কাজের জায়গায় এবং অন্যান্য সংস্থায় উভয়ই পৃথক কর্মসংস্থান চুক্তির আওতায় খণ্ডকালীন কাজ সম্পাদন করা যেতে পারে। প্রথম ক্ষেত্রে, সংমিশ্রণটিকে অভ্যন্তরীণ বলা হয়, দ্বিতীয়টিতে - বাহ্যিক। কর্মসংস্থান চুক্তিতে এটি অবশ্যই লক্ষ্য রাখতে হবে যে কাজটি একটি খণ্ডকালীন কর্মী দ্বারা সম্পাদিত হয়। প্রত্যেক নাগরিকের তার মূল কাজ থেকে ফ্রি সময়ে অন্যের পক্ষে কাজ করার অধিকার রয়েছে। তবে আইনটি নিম্নলিখিত বিভাগের নাগরিকদের জন্য খণ্ডকালীন কাজের উপর নিষেধাজ্ঞা এবং বিধিনিষেধের বিধান র

মাতৃত্বকালীন বেনিফিটগুলির মধ্যে একক পরিমাণ এবং মাতৃত্বকালীন বেনিফিট অন্তর্ভুক্ত যা প্রসূতি ছুটির শুরুতে কোনও মহিলাকে প্রদান করা হয়। এগুলি এককালীন প্রদান এবং এটি প্রসূতি ছুটির আগে কাজ করেছেন বা সরকারীভাবে বেকার ছিলেন তা নির্বিশেষে যে কোনও মহিলার কারণে এটি হয়। সুবিধাগুলি প্রাপ্তির পদ্ধতিটি রাশিয়ান আইন দ্বারা পরিষ্কারভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়। নির্দেশনা ধাপ 1 গর্ভাবস্থার প্রারম্ভিক পর্যায়ে নিবন্ধিত একজন মহিলা এককালীন বেনিফিটের অধিকারী, যা বর্তমানে 438 রুবেল পরিমাণে

অনেক সময় আছে যখন কোনও মহিলা সময়সূচির আগে তার প্রসূতি ছুটিতে বাধা দিতে চায়। এক্ষেত্রে তার কতটা সম্ভব তা সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা থাকা উচিত, এবং নির্ধারিত সময়ের আগেই মাতৃত্বকালীন ছুটি ছেড়ে দেওয়া দরকার কিনা। সময়সূচির আগেই কি প্রসূতি ছুটি থেকে বেরিয়ে আসা সম্ভব?

সাইকোলজিস্টের একটি বৈশিষ্ট্য হ'ল চাকরীর জন্য আবেদনের সময় বা ক্লায়েন্টদের সন্ধানের জন্য কোনও বিশেষজ্ঞের প্রয়োজনীয় পরিষেবা নথি। একজন ব্যক্তির কেরিয়ার এবং পেশাদার জীবন - এই অফিসিয়াল কাগজের উপর অনেক কিছুই নির্ভর করে। কীভাবে একজন মনোবিজ্ঞানীকে প্রশংসাপত্র লিখবেন?

একটি পণ্য উত্পাদন জন্য ব্যয় প্রাক্কলন একটি সাধারণ অর্থনৈতিক বিষয়বস্তু সহ অর্থনৈতিক উপাদান দ্বারা গোষ্ঠীযুক্ত সমস্ত ব্যয়ের তালিকা এবং মান value এইরকম অনুমান প্রয়োজনীয়, প্রথমত, এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত ব্যয়ের অনুকূল স্তর স্থাপন করা, সঞ্চয় সংরক্ষণগুলি সনাক্তকরণ এবং উত্পাদনের জন্য পরিকল্পনা করা উত্পাদন ব্যয় নির্ধারণ করা। নির্দেশনা ধাপ 1 উত্পাদনের প্রাক্কলন এবং পণ্য বিক্রির জন্য অনুমান একটি সংক্ষিপ্ততর জেনারেলাইজিং ডকুমেন্ট গঠনের জন্য সংক্ষিপ্ত করা হয় - ব্যয়ের

কোনও কাজের শংসাপত্র নেই, সমস্ত অনুষ্ঠানের জন্য বাধ্যতামূলক। তবে কিছু প্রয়োজনীয়তা রয়েছে: নকশা এবং সামগ্রীতে উভয়ই। সবচেয়ে ঘন ঘন অনুরোধ করা একজনকে দূতাবাসের জন্য একটি শংসাপত্র বলা যেতে পারে, যা অবশ্যই অনেক দেশের কনস্যুলেটের অনুরোধে ভিসার জন্য নথিপত্রের সেটের সাথে সংযুক্ত থাকতে হবে। প্রয়োজনীয় - লেটারহেড

কোনও এন্টারপ্রাইজের অন্য কোনও কর্মচারীর মতোই অ্যাকাউন্ট্যান্টের একটি বৈশিষ্ট্য হ'ল উত্পাদন বৈশিষ্ট্যের অন্যতম ধরণ। সুতরাং, এর সামগ্রীতে যেমন ব্যবসায়িক দলিলগুলি লেখার এবং সম্পাদনের ক্ষেত্রে একই প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করা উচিত এবং জিওএসটি আর 6

"অফিস সরঞ্জাম" শব্দটি আমাদের প্রতিদিনের ব্যবহারে দীর্ঘ এবং দৃ .়তার সাথে প্রবেশ করেছে। তবে আপনি যদি প্রথম ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করেন যে এটি কী এবং কোন ডিভাইসগুলিকে অফিস সরঞ্জাম বলা যেতে পারে, তবে প্রত্যেকে সঠিকভাবে উত্তর দিতে সক্ষম হবে না। অফিস সরঞ্জাম (সাংগঠনিক সরঞ্জাম) কার্যত একটি আধুনিক অফিসের সমস্ত প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম। সর্বোপরি, এই খুব সরঞ্জামগুলির উপস্থিতি কোনও অফিসের কাজের সুবিধার্থে এবং গতি বাড়িয়ে তোলে এবং অবশ্যই কোনও প্রক্রিয়াতে এবং বিভিন্ন স্তরের মি

পদ বেতন এবং মজুরি একই অর্থনৈতিক বিভিন্ন হিসাবে বোঝায় - শ্রমিকদের মজুরি। তবে, এই সাদৃশ্য থাকা সত্ত্বেও একে অপরের থেকে এই ধারণাগুলির মধ্যে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে। বেতন এবং মজুরির মধ্যে পার্থক্য কী। "বেতন" এবং "

প্রতিটি কর্মচারীকে প্রাথমিক বার্ষিক প্রদত্ত ছুটি দেওয়া হয়। ছয় মাস কাজ করার পরে আপনি প্রথম ছুটি পেতে পারেন। অবকাশের সময়সীমা ২৮ ক্যালেন্ডার দিন। আদেশের ভিত্তিতে অবকাশের সময়সূচি অনুসারে একটি অবকাশ জারি করা হয়। গড় উপার্জন এবং অবকাশের দিন সংখ্যা থেকে অবকাশকালীন বেতনের পরিমাণ গণনা করা হয়। নির্দেশনা ধাপ 1 নির্ধারিত অবকাশের জন্য অর্থ প্রদান বা অব্যবহৃত অবকাশের জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য, গত বছরের গড় দৈনিক উপার্জন, অর্থাৎ 12 মাস গণনা করা হয়। এটি করার জন্য, উপ

সদ্য নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীর এই প্রক্রিয়াটিতে কিছুটা ভূমিকা রাখার অধিকার রয়েছে। তিনি এই জন্য পরিচালন, কর্মী বিভাগের সাহায্যের উপর নির্ভর করতে পারেন। তবে তাকে নিজেও নতুন ডিউটি স্টেশনে প্রবেশের কিছু নিয়ম অবশ্যই জানতে হবে, যাতে আপনি দ্রুত নতুন পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারেন এবং কার্যকরভাবে কাজ শুরু করতে পারেন। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনার পূর্বসূরীর আচরণ এবং কাজের পদ্ধতি অনুলিপি করবেন না। তার ক্রিয়াকলাপগুলিতে আপনাকে যে প্রভাবিত করেছিল সেটিকে একটি ভিত্তি হিসাবে

রাষ্ট্র এবং বাণিজ্যিক উভয় প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের বোনাস কেবলমাত্র পেমেন্ট এবং রেজিস্ট্রেশন পদ্ধতির ক্ষেত্রে উপাদানগত সহায়তার প্রকৃতির হয়ে থাকলে তাদের উপর শুল্ক দেওয়া হয় না। নির্দেশনা ধাপ 1 জটিল আর্থিক পরিস্থিতি, স্বল্প মজুরি বা তহবিলের হঠাৎ প্রয়োজনের ক্ষেত্রে এক বা একাধিক কর্মচারীর পক্ষে নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থের ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে উপাদান সহায়তা অর্থ প্রদান করা হয়। বোনাস প্রদানের অন্যান্য সমস্ত পদ্ধতি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড দ্বারা প্রতিষ্ঠিত এ

সবচেয়ে সহজ উপায় হ'ল এইচআর বিভাগে গিয়ে কোনও বিশেষজ্ঞের কর্তৃত্বমূলক মতামত শোনানো। কোনও কর্মচারী যদি স্বতন্ত্রভাবে এই সমস্যাটি সন্ধান করতে চান তবে পরবর্তী ছুটির দিনগুলির সংখ্যা গণনা বিশেষত সময় গ্রহণকারী প্রক্রিয়া বলে মনে হয় না। সমস্ত গণনা শ্রম কোড অনুযায়ী তৈরি করা হয়। ছুটির দিনের সংখ্যা গণনার মানক সংস্করণ কোনও বিচ্যুতি বাদ দেয়। এই ধরনের বিচ্যুতির একটি উদাহরণ হ'ল যখন কোনও কর্মচারী ব্যক্তিগত পরিস্থিতির কারণে কোনও বিবৃতি লেখেন এবং বিনা বেতনে গ্রহণ করেন। এই ধরনের অ

জেমোলজিস্ট মূল্যবান পাথর, খনিজ বিশেষজ্ঞ is রত্নবিদ্যার ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞ পাথরের উত্স তদন্ত করেন, তাদের প্রক্রিয়াজাতকরণের অদ্ভুততাগুলি অধ্যয়ন করেন। তার দায়িত্বগুলির মধ্যে খনিজগুলি মূল্যায়ন ও প্রত্যয়ন করা অন্তর্ভুক্ত। তার ক্ষেত্রে একজন সত্যিকারের পেশাদার সহজেই রত্নের ধরণ এবং এর উত্স নির্ধারণ করতে সক্ষম। তিনি সহজেই বুঝতে পারবেন যে আসল খনিজটি তার সামনে আছে বা জাল। একজন রত্নবিদ একটি মোটামুটি তরুণ পেশা। জেমোলজির ক্ষেত্রে প্রথম শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের প্রশিক্ষণ বিশেষজ্ঞদের

বর্তমান পর্যায়ে একটি ক্রীড়া জীবনধারা খুব জনপ্রিয় is আঁটসাঁট, সরু চিত্রগুলি ফ্যাশনে রয়েছে। লোকেরা তাদের কাঙ্ক্ষিত চেহারা অর্জনের জন্য ক্রমবর্ধমান জিমগুলিতে যান। এবং পেশাদার ফিটনেস প্রশিক্ষকগণ তাদের গুরুতর সাহায্য সরবরাহ করে। "

ভয় এমন একটি সমস্যা যা লোকেরা তাদের ব্যক্তিগত এবং পেশাদার জীবনে সম্মুখীন হয়। এই ঘটনাটি সমস্ত পেশার জন্য সাধারণ। প্রায়শই, কোনও কর্মচারী তার কাজ হারাতে ভয় পান, নির্ধারিত কাজগুলির সাথে লড়াই না করে। অনেকেরই উচ্চপদস্থ ব্যক্তি বা ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগের ভয় থাকে। সাক্ষাত্কার ভয় নিজেই সাধারণ। সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলিও একজন ব্যক্তিকে বোকা বানিয়ে, আতঙ্ক, প্রত্যাখ্যান এবং আগ্রাসনের কারণ হতে পারে agg ভীতি কাটিয়ে উঠার কার্যকর কৌশল হ'ল নেতিবাচক চিন্তাভাবনাগুলি ইতিবাচক

অনেক লোক ভুল করে বিশ্বাস করে যে সাক্ষাত্কারটি কেবল নিয়োগকারীকে প্রার্থীর মূল্যায়ন করার জন্য প্রয়োজনীয়। প্রকৃতপক্ষে, সংস্থায় এ জাতীয় দর্শন আবেদনকারীকে একটি নির্দিষ্ট সংস্থায় নিযুক্ত হওয়া এবং একটি নির্দিষ্ট পদের জন্য উপযুক্ত হওয়া কতটা আকর্ষণীয় তা নির্ধারণ করার অধিকার দেয়। ভুল গণনা না করার জন্য, আপনাকে প্রস্তাবিত কাজের নিম্নলিখিত পরামিতিগুলিতে মনোযোগ দেওয়া উচিত। কাজের বৈশিষ্ট্য কার্যদিবসের শুরু এবং শেষ সময়, মানসম্মত বা অনিয়মিত কাজের সময়সূচী, ছুটির দৈর্ঘ্

একটি আকর্ষণীয় কাজ সন্ধান করা এমন এক জিনিস যা প্রতিটি সক্ষম-দেহযুক্ত ব্যক্তিকে তাদের অনুসন্ধানে চেষ্টা করা উচিত। উত্তেজনাপূর্ণ কিছু করা একটি সম্পূর্ণ প্রাকৃতিক প্রক্রিয়া: একজন ব্যক্তি তার জীবনের বেশিরভাগ অংশ কর্মক্ষেত্রে ব্যয় করেন, তাই আপনার অবিবাহিত জায়গায় বছর কাটাতে হবে না। যে কোনও কাজ উভয়ই বিরক্তিকর এবং খুব উত্তেজনাপূর্ণ হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে। এটি সমস্ত ব্যক্তির মেজাজ, তার ইচ্ছা এবং প্রবণতার উপর নির্ভর করে। লোকেদের প্রেমবিহীন কাজ করে ক্লান্ত হয়ে পড়ার

এমনকি একজন অভিজ্ঞ হিসাবরক্ষক প্রতিবেদন লেখার সময় ভুল করার ক্ষেত্রেও সুরক্ষিত নন। করের ভিত্তি গণনা করার সময় ত্রুটিযুক্ত করে আপনি কোনও নির্দিষ্ট ব্যবসায়ের লেনদেনকে ভুলভাবে নির্দেশ করতে পারেন। অ্যাকাউন্টিংয়ের ঘাটতি এবং তাদের নেতিবাচক পরিণতি হ্রাস করা যায়। ভুলত্রুটি দূর করার পদ্ধতিটি সনাক্তকরণের সময় এবং ত্রুটির প্রকৃতির উপর নির্ভর করে। নির্দেশনা ধাপ 1 যদি কোনও ভুল পোস্টিং জারি করা হয়, যার ফলস্বরূপ অতিক্রমকৃত পরিমাণের চার্জ নেওয়া হয়েছিল, আপনাকে অবশ্যই একটি

বিভিন্ন পেশার লোকেরা ভিয়েতনামে যাওয়ার কথা ভাবছে। এই দেশটির একটি আকর্ষণীয় সংস্কৃতি, মনোরম জলবায়ু এবং অনন্য খাবার রয়েছে। বিদেশীরা এই পদক্ষেপে সর্বদা খুশি হয় না, কারণ ভিয়েতনাম অনেক বিপদে পড়ে আছে। ভিয়েতনাম একটি উষ্ণ জলবায়ু এবং সমৃদ্ধ সংস্কৃতির একটি দেশ। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, চাকরি সন্ধানের লক্ষ্য নিয়ে বিদেশীরা সক্রিয়ভাবে এই দেশে আসছেন। সমুদ্র সৈকত, জীবনযাত্রার স্বল্প ব্যয় এবং স্থানীয় জনসাধারণকে স্বাগত জানায় প্রবাসীরা are বড় শহরগুলির অবকাঠামো ক্রমাগত বিকশিত

নগদ নিবন্ধক হ'ল প্রাথমিক ও মাধ্যমিক অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্টেশন, নগদ পুস্তকের ভারসাম্য এবং নগদ রেজিস্টারে নগদ অর্থের একটি চেক। পুরো চেকটি অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থ মন্ত্রকের 49 নং আদেশ, কেন্দ্রীয় ব্যাংকের নং 18 এর চিঠি এবং পরিচালনা পর্ষদ কর্তৃক অনুমোদিত "

একটি প্রতিবেদন তৈরি করতে হবে তবে কোথায় শুরু করবেন তা জানেন না? কেবল কয়েকটি পদক্ষেপ আপনাকে কেস স্থগিত না করতে এবং সময় মতো প্রতিবেদন জমা দিতে সহায়তা করবে। নির্দেশনা ধাপ 1 বিভিন্ন ধরণের প্রতিবেদন রয়েছে। প্রতিবেদনের স্বতন্ত্রতা নির্ধারণ করে শুরু করুন। এটি সম্ভবত আপনার প্রতিবেদনের জন্য একটি স্ট্যান্ডার্ড ফর্ম রয়েছে। সম্ভবত, আপনার কয়েকজন সহকর্মী এবং পরিচিতজন ইতিমধ্যে এই জাতীয় প্রতিবেদন তৈরির প্রয়োজনীয়তার মুখোমুখি হয়েছেন এবং প্রতিবেদনটি আঁকতে আপনাকে সহায়তা

আমাদের কর্মক্ষেত্রে যে রিপোর্টগুলি লিখতে হবে তা আলাদা। ফ্রিকোয়েন্সি অনুসারে এগুলি সাপ্তাহিক, মাসিক, ত্রৈমাসিক এবং বার্ষিক হতে পারে। প্রথম দুটি অপারেশনাল নিয়ন্ত্রণ, পরিচালনা এবং বিশ্লেষণের জন্য সবচেয়ে সুবিধাজনক। ত্রৈমাসিক প্রতিবেদনগুলি বিভাগ বা সংস্থার কার্যক্রম বিশ্লেষণ করে এবং এর ফলাফল বর্তমান প্রান্তিকের জন্য উপস্থাপন করে। বার্ষিক প্রতিবেদনগুলি সাধারণত সিনিয়র পরিচালনার জন্য প্রস্তুত হয় এবং এতে সমস্ত ধরণের এন্টারপ্রাইজ ক্রিয়াকলাপের জন্য বিশ্লেষণী গণনা থাকে। কিভাবে কাজ সম

যত তাড়াতাড়ি বা পরে, প্রতিটি কর্মী এই প্রশ্নের মুখোমুখি হবেন: কীভাবে সঠিকভাবে তাদের কাজের বিষয়ে একটি প্রতিবেদন আঁকতে হয়। যে কোনও প্রতিবেদন কর্মচারী এবং পরিচালকের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সরঞ্জাম, এই আনুষ্ঠানিক প্রকারের যোগাযোগের সাহায্যে ম্যানেজারকে তার প্রয়োজনীয় তথ্য প্রাপ্ত হয়, যা তাকে কর্মীর ক্রিয়াকলাপ বিশ্লেষণ এবং মূল্যায়নের জন্য প্রয়োজন। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রথমত, কোন ধরণের প্রতিবেদনটি আঁকতে হবে তা নির্ধারণ করা দরকার:

খুব প্রায়ই, একজন অ্যাকাউন্টেন্ট নিয়োগের সময় উদ্যোগ এবং সংস্থাগুলির প্রধানদের অনেক প্রশ্ন থাকে। তাদের মধ্যে অনেকগুলি মূলত মজুরি এবং এটি প্রভাবিত করার কারণগুলির স্তরের সাথে সম্পর্কিত। প্রকৃতপক্ষে, কখনও কখনও কোনও অ্যাকাউন্টেন্টের প্রস্থান এবং কাজের শর্তগুলির সাথে অসন্তুষ্টি হওয়ার কারণটি ঘটে থাকে কর্মচারীর দায়বদ্ধতার স্তর এবং বৈষয়িক পারিশ্রমিকের দ্বন্দ্বের ফলে। নির্দেশনা ধাপ 1 হিসাবরক্ষক নিয়োগের সময়, ম্যানেজারকে মনে রাখতে হবে যে সদ্য তৈরি হওয়া কর্মচারী কেব

সংস্থায় কখনও কখনও এমন পরিস্থিতিতে থাকে যখন কোনও কর্মীর উপস্থিতি সহজভাবে প্রয়োজন। তবে সে যদি ছুটিতে থাকে? তাহলে কি করব? শ্রম কোড অনুসারে, নির্ধারিত বিশ্রাম থেকে কোনও কর্মীর পুনর্বিবেচনা জারি করা সম্ভব। নির্দেশনা ধাপ 1 কর্মচারীকে কল করতে তার সম্মতি প্রয়োজন। জোর করে কল করা অবৈধ। এন্টারপ্রাইজের প্রধানকে অবশ্যই প্রত্যাহারের কারণগুলি উল্লেখ করে একটি মেমো আঁকতে হবে। এই দস্তাবেজটি আঁকার দরকার নেই, তবে কর কর্তৃপক্ষের সমস্যা থেকে বাঁচতে, এটি এঁকে দেওয়া আরও ভাল। এই দস

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন অনুসারে, পিতামাতার ছুটি 3 বছর স্থায়ী হতে পারে। ছুটি শেষ হয়ে গেলে, মহিলা তার আগের চাকরিতে ফিরে আসতে পারেন। পিতামাতার ছুটি থেকে প্রারম্ভিক প্রস্থানও সম্ভব। যে কোনও ক্ষেত্রে, প্রসূতি ছুটি থেকে প্রস্থান আনুষ্ঠানিকভাবে হয়। নির্দেশনা ধাপ 1 যদি কোনও মহিলা সময়সূচির আগেই মাতৃত্বকালীন ছুটি ছেড়ে যায়, তবে তাকে অবশ্যই চাকরীর দায়িত্ব গ্রহণের সিদ্ধান্ত সম্পর্কে নিয়োগকর্তাকে অবহিত করতে হবে। এটি একটি বিবৃতি আকারে লিখিতভাবে করা হয়, যা কাজ কর

যে কর্মচারী একটি নিয়োগ চুক্তির আওতায় কাজ করেন তিনি মূল বার্ষিক ছুটি সহ অবৈতনিক ছুটি নিতে পারেন। তবে এর পার্থক্যটি এই ব্যবস্থার মধ্যে রয়েছে যে ব্যবস্থাপক বিবেচনার জন্য বিশ্রামের সময়টি রয়ে গেছে। নির্দেশনা ধাপ 1 বিনা বেতনে ছুটি নেওয়ার জন্য আপনাকে প্রথমে সংগঠনের প্রধানকে সম্বোধন করে একটি আবেদন লিখতে হবে। এটি অবশ্যই আবেদনে নির্দেশিত তারিখের তিন দিন আগে করা উচিত। এই সময়টি ব্যবহার করার কারণটি স্পষ্ট করে নিশ্চিত করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি ইঙ্গিত করতে পারেন যে কোনও