প্রবেশনারি সময়টি একটি সম্ভাব্য কর্মীর জীবনে একটি কঠিন সময়। আপনাকে সর্বাত্মক চেষ্টা করতে হবে এবং আপনার সেরা দিকটি দেখাতে হবে যাতে নিয়োগকর্তা আপনার সাথে একটি কাজের চুক্তি সম্পাদন করে। ব্যর্থতার ক্ষেত্রে হতাশ হবেন না, আপনার কাজটি আপনার কোথাও অপেক্ষা করছে।
কোনও কর্মী নিয়োগের আগে সংস্থার পরিচালনা তাকে প্রবেশনারি পিরিয়ড দেয়। এটি সাধারণত তিন মাসের বেশি থাকে না। সম্ভাব্য কর্মচারীর পক্ষে এটি একটি কঠিন সময়, বিশেষত যদি আপনাকে অন্যান্য প্রার্থীদের সাথে প্রতিযোগিতা করতে হয়। যদি জায়গাটি মর্যাদাপূর্ণ এবং উচ্চ মূল্যবান হয়, তবে নিয়োগকর্তা আপনাকে ঘনিষ্ঠভাবে দেখবেন এবং আপনাকে মূল্যায়ন করবেন। প্রবেশনারি পিরিয়ডটি সফলভাবে পাস করার জন্য আপনাকে কিছু নিয়ম এবং নীতি মেনে চলতে হবে।
সাইক আপ
নিজেকে বিশেষজ্ঞ হিসাবে নিখুঁতভাবে মূল্যায়ন করার চেষ্টা করুন। এটি আপনাকে অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে, চরিত্র গঠনে এবং হতাশা এড়াতে সহায়তা করবে।
সংগ্রহ করুন এবং কাজের প্রতি আগ্রহ দেখান
সক্রিয়ভাবে কাজ। মনোযোগী হওয়ার চেষ্টা করুন, অন্যান্য কর্মীরা কী করছেন তা পর্যবেক্ষণ করুন এবং সহায়তা প্রত্যাখ্যান করবেন না।
সময়োপযোগী এবং নির্বাহী হন
কর্মীদের মধ্যে এই গুণাবলী নিয়োগকর্তার দ্বারা অত্যন্ত মূল্যবান হয়। অধীনস্তদের উপর নির্ভর করা যেতে পারে যখন নেতা আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন।
এমনকি যদি আপনি ব্যর্থ হন এবং আপনার নিয়োগকর্তা আপনার সাথে একটি কাজের চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন না, নিরুৎসাহিত হবেন না। এটি বোঝার প্রয়োজন যে এর অর্থ এই নয় যে আপনি একজন খারাপ বিশেষজ্ঞ, আপনি কেবল এই নিয়োগকর্তাকেই পছন্দ করেন নি। কোনও আশাহীন পরিস্থিতি নেই, সমস্ত দরজায় নক করুন এবং কিছু অবশ্যই খোলা থাকবে।
