কাজ এবং কর্মজীবন 2024, নভেম্বর

শিক্ষক সন্তানের নিকটতম প্রাপ্তবয়স্কদের একজন। বিদ্যালয়ের জন্য বাচ্চাদের পেশাদার প্রস্তুতিতে নিযুক্ত থাকায় তিনি একজন শিক্ষক এবং একটি মায়ের কাজগুলি একত্রিত করেন। প্রতিটি মানুষই একজন ভাল শিক্ষাবিদ হতে পারে না। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রাক বিদ্যালয়ের বাচ্চাদের সাথে (1, 5 থেকে 7 বছর বয়সী) আপনার সম্পর্কের বিশ্লেষণ করুন। কথোপকথনের জন্য আপনি কীভাবে বিষয়গুলি সহজেই খুঁজে পান, কতক্ষণ আপনি ছেলেদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন তা নিজের জন্য নোট করুন। তদ্ব্যতীত, বাচ্চাদের কণ্ঠস্বর

সঠিকভাবে নির্বাচিত কর্মচারী ব্যবসায়ের ভিত্তিতে দৃ a় পাথরের মতো। এই বক্তব্য আইনজীবীদের ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ সত্য। কাজের সুনির্দিষ্টতার কারণে, একজন আইনজীবী হলেন যার কাছে তারা সবচেয়ে অচলাবস্থায় ফিরে আসে। তার ক্রিয়াকলাপগুলি উভয়ই দুর্দান্ত সুবিধা এবং নিয়োগকর্তার জন্য একটি সম্পূর্ণ ধস হতে পারে collapse একটি সুবিন্যস্ত সাক্ষাত্কার আপনাকে কোনও শূন্য পদের প্রার্থীর যোগ্যতা এবং কর্মক্ষমতা স্পষ্টভাবে দেখতে এবং কোনও কর্মীর সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে কোনও ভুল না করার অনুমতি দেবে।

নতুন কর্মচারী নিয়োগের সময়, একটি কর্মসংস্থান চুক্তিটি সমাপ্ত হয়, যা নির্দেশ করে যে সে উদ্যোগ বা সংস্থার পক্ষে ব্যবসায়িক ভ্রমনে সম্মত হয় কিনা। আপনি কীভাবে আপনার ভ্রমণের দিন গণনা করবেন? নির্দেশনা ধাপ 1 অন্য শহরে ব্যবসায়িক ভ্রমণের পরে, কর্মচারীকে অ্যাকাউন্টিং বিভাগে সমস্ত ভ্রমণের নথি জমা দিতে হবে। টিকিটে নির্দেশিত তারিখগুলি (আগমনের দিন এবং প্রস্থানের দিন) পুরো দিন হিসাবে গণনা করা হয়। এমনকি তিনি সোমবার 23:

কোনও আবেদনকারীর সাক্ষাত্কারে কীভাবে আচরণ করা উচিত তা যদি না জেনেন তবে কোনও সাবধানতার সাথে লিখিত পুনর্সূচনা, সুপারিশ বা বিস্তৃত কাজের অভিজ্ঞতা কোনও আবেদনকারীকে একটি ভাল অবস্থান পেতে সহায়তা করবে না। এটি কেবল নিয়োগকর্তার উপর একটি ভাল ধারণা তৈরি করার চেষ্টা করা গুরুত্বপূর্ণ নয়, তবে এটি কীভাবে করা যায় তাও জানা উচিত। নির্দেশনা ধাপ 1 দেরি করবেন না। ট্র্যাফিক জ্যাম বা যানবাহন ভাঙ্গন সহ অপ্রীতিকর পরিস্থিতিতে আপনাকে অবশ্যই প্রস্তুত থাকতে হবে। তদতিরিক্ত, একটি ঝুঁকি রয

যখন আমরা আমাদের স্বপ্নের কাজটি পাই, আমরা আমাদের মনিবদের সন্তুষ্ট করার চেষ্টা করি এবং এর কারণে আমরা খুব চিন্তিত হতে শুরু করি। কেন আমাদের ঠিক এই পদের জন্য নিয়োগ করা উচিত তা আমরা বলতে পারি না, ফলস্বরূপ, কাঙ্ক্ষিত শূন্যস্থান আমাদের থেকে দূরে চলে যায়। আমরা প্রতিটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুতি শুরু করি। আপনার নিজের সম্পর্কে কী তথ্য বলার দরকার এবং কোন ব্যক্তিগত গুণাবলীর উপর জোর দেওয়া উচিত তা স্পষ্টভাবে আপনার জানা উচিত। এবং আপনার নিম্নলিখিত বিষয়গুলি সম্পর্কে বিস্তারিত আলো

অনেকে সাক্ষাত্কারের পদ্ধতি সম্পর্কে ভয় পান এবং তাদের সাফল্যে বিশ্বাস না করে এতে যান। তবে কয়েকটি বিধি পর্যবেক্ষণ করে এই প্রতিবন্ধকতা সফলভাবে কাটিয়ে উঠতে পারে। প্রধান জিনিসটি আপনার পেশাদারিত্বের প্রতি ভাল মেজাজ এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে একটি গুরুত্বপূর্ণ সভায় যাওয়া। চাকরীর সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে কীভাবে সাফল্য অর্জন করা যায় তার কয়েকটি গোপনীয় রাখাও একটি ভাল ধারণা। কীভাবে কোনও কাজের সাক্ষাত্কার পাবেন:

নতুন কর্মীদের নিয়োগ করা একটি অত্যন্ত দায়িত্বশীল ব্যবসা। এ কারণেই এইচআর বিশেষজ্ঞদের অনভিজ্ঞ চাকরি প্রার্থীদের সেরবেরাসের সাথে তুলনা করা হয় এবং তিরস্কার করা হয়। এই ব্যক্তিরা কেবল তাদের জিনিসগুলি জানেন, তারা সাক্ষাত্কারে দুর্বলতা দেখানো প্রত্যেককেই ফিল্টার করে ফেলে। বিক্রয় পরিচালকের পক্ষে "

মজুরি একটি কর্মসংস্থান চুক্তির একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ধারা (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 57 অনুচ্ছেদ) এবং একটি নিয়োগ চুক্তি দুটি পক্ষের দ্বারা স্বাক্ষরিত দ্বিপাক্ষিক চুক্তি। অতএব, এর যে কোনও একটি ধারাতে পরিবর্তনের জন্য দুটি পক্ষই একমত হতে হবে এবং নথিভুক্ত থাকতে হবে। কর্মচারীদের মজুরি কমাতে, আপনাকে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানে প্রদত্ত সমস্ত নির্দেশাবলী অনুসরণ করতে হবে। প্রয়োজনীয় - 2 মাসের লিখিত নোটিশ

কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের সময়, আপনাকে সম্ভবত একটি সাক্ষাত্কার দিয়ে যেতে হবে। পরিচালক এবং আবেদনকারী উভয়ের জন্য এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং দায়িত্বশীল পর্যায়ে। প্রথমটি একটি মূল্যবান কর্মচারী সন্ধান করতে চায় এবং দ্বিতীয়টি মনোরম সহকর্মী, একটি সুবিধাজনক সময়সূচী এবং উচ্চ বেতনের সাথে একটি ভাল চাকরি চায়। কোনও ব্যক্তির সম্পর্কে ধারণাটি তার সাথে যোগাযোগের প্রথম মিনিটে তৈরি হয়। সুতরাং, সাক্ষাত্কারে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি প্রাথমিক পর্যায়ে। প্রয়োজনীয়

ইউরোপে কাজ করা এবং আরও অনেক বেশি স্ক্যান্ডিনেভিয়ায় যেখানে সমস্ত ঘোষিত সামাজিক কর্মসূচী পরিচালিত হওয়ার গ্যারান্টিযুক্ত সেখানে অনেক রাশিয়ার স্বপ্ন is স্ক্যান্ডিনেভিয়ার কোনও একটি দেশে কীভাবে চাকরি পাবেন? উদাহরণস্বরূপ, নরওয়েতে। নির্দেশনা ধাপ 1 ইউরোপে (নরওয়ে সহ) কাজ করার তথ্য পোস্টকারী রাশিয়ান ভাষাগুলির একটিকে দেখুন। উদাহরণস্বরূপ, http:

সফলভাবে একটি সাক্ষাত্কার পাস করার জন্য, আবেদনকারীকে বিভিন্ন, এমনকি কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অদ্ভুত প্রশ্নের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে। এগুলির কয়েকটিতে উত্তরগুলি আগে থেকেই প্রস্তুত করা উচিত এবং অন্যদের উত্তর দেওয়ার সময় প্রার্থীকে অবশ্যই অবিলম্বে তার দক্ষতা প্রদর্শন করতে হবে। সবচেয়ে সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি আবেদনকারীর পড়াশোনা এবং পেশাদার দক্ষতা, পূর্ববর্তী চাকরি ছেড়ে দেওয়ার কারণ, প্রত্যাশিত বেতন, প্রার্থী নিয়োগের সময় সংস্থার জন্য সুবিধা, আগত বছর

এটি বিশ্বাস করা হয় যে হোটেলগুলিতে প্রশাসক হিসাবে কাজ করার জন্য উচ্চ যোগ্যতা, নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং দক্ষতার প্রয়োজন হয় না। আসলে, এটি ক্ষেত্রে নয়। প্রতিটি স্ব-সম্মানজনক হোটেল কর্মীদের নিয়োগকে খুব গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করে, বিশেষত প্রশাসকের পছন্দ। নির্দেশনা ধাপ 1 দয়া করে মনে রাখবেন যে আপনার শহরটি যদি পর্যটন কেন্দ্র হয় তবে প্রশাসকের প্রয়োজনীয়তা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়। একজন ইংরেজী স্পিকার প্রশাসক সন্ধান করুন। হোটেল অ্যাডমিনিস্ট্রেটর বেশ কয়েকটি বিদেশী ভা

গভীরভাবে শ্বাস নিন - বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে আপনার একটি কঠিন কথোপকথন হবে। এই জাতীয় কথোপকথনের সময় কীভাবে ভুল এড়ানো যায়? আপনার বেতন বৃদ্ধি হিসাবে এই ধরনের, স্পষ্টভাবে, একটি সূক্ষ্ম ইস্যুতে বসের সাথে যোগাযোগ করার সময় কী বিবেচনায় নেওয়া উচিত?

প্রায়শই বেতনের আকারটি কর্মচারীর মূল অনুপ্রেরণা। তবে যদি কোনও কারণে, এটি আপনার পক্ষে উপযুক্ত না হয়? আপনার উর্ধ্বতনদের সাথে আলোচনা করুন! নির্দেশনা ধাপ 1 প্রথমত, মনে রাখবেন যে আপনার পর্যাপ্ত বাধ্যতামূলক তর্ক করার পরে আপনার বেতন বাড়ানোর জন্য আপনাকে কেবল আপনার বসের কাছে যেতে হবে উদাহরণস্বরূপ, আপনার দায়িত্বের পরিধি বৃদ্ধি পেয়েছে এমন ইভেন্টে আপনি বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে কথা বলতে পারেন, আয়তন বৃদ্ধি পেয়েছে work কাজ, আপনি আপনার যোগ্যতার উল্লেখযোগ্য উন্নতি করেছেন বা আপ

বিভিন্ন স্কিম রয়েছে যা অনুসারে কর্মীদের বোনাস প্রদান করা যেতে পারে। প্রিমিয়াম গণনা করার সঠিক পদ্ধতি কী? এবং ছুটির জন্য প্রণোদনা প্রদান এবং অর্থ প্রদানের নিবন্ধকরণ করার সময় কি কোনও পার্থক্য রয়েছে? নির্দেশনা ধাপ 1 কর্মসংস্থান চুক্তি, সম্মিলিত দর কষাকষির চুক্তি ইত্যাদিতে নির্দিষ্ট শর্তাবলী অনুসারে প্রণোদনা বোনাস জারি করুন ধাপ ২ তাদের অর্থ প্রদানের আদেশের ভিত্তিতে প্রণোদনা বোনাস জারি করুন। ধাপ 3 পুরষ্কারের জন্য আবেদন করার সময় আরএফ ট্যাক্স কোড অনুসরণ কর

প্রতিটি স্নাতক একবার ভবিষ্যতের পেশা বেছে নেওয়ার প্রশ্নের মুখোমুখি হন। এটি একটি কঠিন পছন্দ যা আপনার ভবিষ্যতের জীবনটি মূলত নির্ধারণ করবে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে আমাদের রাজ্যের নীতিটি উচ্চশিক্ষা সহ মানুষের সংখ্যা হ্রাস করা, কারণ বর্তমানে বিভিন্ন কর্মক্ষম বিশিষ্টদের বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণকে অগ্রাধিকার হিসাবে ঘোষণা করা হয়েছে। পেশা বৈশিষ্ট্য আধুনিক বিশ্বের সম্পূর্ণরূপে ধাতব উপর ভিত্তি করে। এটি সর্বত্র ব্যবহৃত হয়:

যত তাড়াতাড়ি বা পরে, একজন ব্যক্তি সঠিক পেশা বেছে নেওয়ার প্রশ্নের মুখোমুখি হন। সচেতনভাবে এটির কাছে আসা গুরুত্বপূর্ণ, যেহেতু কোনও ভুল সময়, প্রচেষ্টা এবং অর্থের অপচয় করতে পারে। এমন একটি কারণ রয়েছে যা একটি বিশেষ বিশেষত্বের পছন্দকে প্রভাবিত করে। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনার ভবিষ্যতের জন্য আপনার ব্যক্তিগত পরিকল্পনা উপর ফোকাস। পাঁচ, দশ এবং বিশ বছরের মধ্যে আপনি নিজেকে কাকে দেখেছেন তা ভেবে দেখুন। একটি পেশা বাছাই মানে আপনার জীবনধারা সংজ্ঞায়িত করা। প্রায়শই, বিভিন্ন বিশেষত

যে সংস্থাটি কাজের বইটি বজায় রাখে তাকে প্রধান হিসাবে বিবেচনা করা হয়, বাকি কাজগুলি খণ্ডকালীন। অসুস্থ খণ্ডকালীন কর্মী যদি কোনও অতিরিক্ত কাজের জায়গায় বীমা করা হয় তবে তিনি হাসপাতালের সুবিধাগুলি প্রদানের অধিকারী। নির্দেশনা ধাপ 1 খণ্ডকালীন চাকরীর জন্য আবেদনের সময়, নিয়োগকর্তার সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি পূরণ করুন যাতে আপনার কর্মচারী হিসাবে আপনার অবস্থান নিশ্চিত হয়। আপনি কোনও নিয়োগ চুক্তিতে প্রবেশের মুহুর্ত থেকে আপনি সামাজিক বীমা সাপেক্ষে এবং আপনাকে যে কোম্পা

পিটার একটি বিশাল মহানগরী যেখানে প্রত্যেকে তাদের পছন্দ অনুসারে কিছু খুঁজে পেতে পারে। তবে, সত্যিকারের মর্যাদাপূর্ণ এবং উচ্চ বেতনের চাকরি খুঁজে পেতে আপনার চেষ্টা করা দরকার। শুরু করতে, একটি উপযুক্ত জীবনবৃত্তান্ত লিখুন এবং সর্বাধিক জনপ্রিয় কাজের সাইটগুলিতে পোস্ট করুন। নির্দেশনা ধাপ 1 একটি জীবনবৃত্তান্ত একজন আবেদনকারীর ব্যবসায়িক কার্ড। তার নিয়োগকর্তা প্রথমে দেখেন এবং সেখানে লিখিতভাবে এটিই তাকে সাক্ষাত্কারের জন্য প্রার্থীকে আমন্ত্রণ করার সিদ্ধান্তের দিকে নিয়ে যায়

কোনও উদ্যোগের কাজটির সাময়িক স্থগিতকরণ বা একটি সাধারণের কাজটি অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 157 নং অনুচ্ছেদ অনুসারে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রবর্তন করতে হবে, যাতে শ্রম পরিদর্শন দ্বারা কোনও পরিদর্শন করার ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে কোনও লঙ্ঘন প্রকাশিত হয় না। প্রয়োজনীয় - বিজ্ঞপ্তি

ইয়েকাটারিনবুর্গে শিল্প, বাণিজ্য ও পরিষেবাদি ক্ষেত্রে বিশেষত চাহিদা রয়েছে demand ইউরালদের রাজধানীর বাসিন্দার জন্য উপযুক্ত বেতনের ইস্যুটির সমাধান সবার আগে নির্ভর করে বিশেষজ্ঞের যোগ্যতার স্তরের এবং তার ব্যক্তিগত গুণাবলীর উপর - কাজ, আত্মবিশ্বাস, এগিয়ে যাওয়ার আকাঙ্ক্ষাকে কেন্দ্র করে। প্রয়োজনীয় - ইন্টারনেট - টেলিফোন নির্দেশনা ধাপ 1 ইয়েকাটারিনবুর্গে আপনার চাকরির সন্ধান শুরু করার আগে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখুন। এটি করার জন্য, সাইটের কোনও একটি থেকে তৈর

আজ একটি কঠিন সময়। কাজ করার সময়, উচ্চ আয়ের সরবরাহ করা সর্বদা সম্ভব নয়। ফলস্বরূপ, অনেকে আর্থিক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন। কিন্তু কাজ তাদের নৈতিক তৃপ্তিও এনে দেয়, তাই তারা এটি পরিবর্তন করার বিষয়ে ভাবেন না। বাড়তি আয়ের সন্ধানের একমাত্র উপায়। প্রয়োজনীয় পিসি, ইন্টারনেট, কাজ করার ইচ্ছা। নির্দেশনা ধাপ 1 লক্ষ্য স্থির কর

আপনি যদি কোনও চাকরীর সন্ধান করছেন এবং কাজের বিজ্ঞাপনগুলি সন্ধান করছেন, আপনি এমন তথ্য পেতে পারেন যে সংস্থার একটি ডাটাবেস অপারেটর প্রয়োজন। তদুপরি, যে সকল সংস্থাগুলিতে এই শূন্যপদগুলি খোলা রয়েছে তাদের কাজের প্রোফাইল সম্পূর্ণ আলাদা হতে পারে: একটি বৃহত খুচরা নেটওয়ার্ক, একটি মোবাইল অপারেটর, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগ, মিডিয়া। এঁরা সকলেই তাদের কাজে ডাটাবেস ব্যবহার করেন। একটি ডাটাবেস কি ডাটাবেসটি সমজাতীয় বস্তুর বৃহত অ্যারে সম্পর্কে তথ্য কাঠামোযুক্ত। উদাহরণস্বরূপ,

আপনি কি কাজ করতে চান তবে এই সুযোগটি নেই? তারপরে আপনার একটি খণ্ডকালীন কাজ বা একটি ফ্রি-টাইম চাকরি বিবেচনা করা উচিত। উভয় ফর্মের কাজটি দীর্ঘকাল ধরে অনুশীলন করা হয়েছে এবং কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার উভয়ের জন্যই তাদের সুবিধা রয়েছে। কাজ সবার মতো নয় খণ্ডকালীন কর্মসংস্থান হ'ল নিয়মিত, স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত কর্মসংস্থান স্বল্প সময়ের সাথে with একটি ছোট দিন সঙ্গে, কর্মক্ষেত্রে সময় ব্যয় সাধারণত অর্ধেক। বর্তমানে, এই সামাজিক গোষ্ঠীর অধীনে ক্রমবর্ধমান সংখ্যক লোক "

এখন যেহেতু জীবনের গতি ত্বরান্বিত হচ্ছে, নিয়োগকর্তা প্রায়শই কর্মচারীদের বাইরে কয়েক ঘন্টার বাইরে কাজ করার প্রয়োজন করেন। ফলস্বরূপ, অপারেটিং মোডটি হারিয়ে যায়। এই ধরনের ক্ষেত্রে, নমনীয় সময়গুলি উদ্ধার করতে আসে। "নমনীয় কাজের সময়"

কোনও উদ্যোগের কাজ কর্মচারী ব্যতীত অসম্ভব। একটি নিয়ম হিসাবে, কর্মীদের আন্দোলনের অ্যাকাউন্টিং সহজ করার জন্য, কিছু নিয়োগকর্তা তাদের ব্যবসায়ের ক্রিয়াকলাপের জন্য তথাকথিত ব্যক্তিগত ফাইলগুলি ব্যবহার করেন। সাধারণভাবে, "ব্যক্তিগত ফাইল" ধারণার অর্থ একজন কর্মী কর্মচারী সম্পর্কে সমস্ত ব্যক্তিগত ডেটাযুক্ত এক ধরণের সংরক্ষণাগার। আইনী সত্তাগুলির জন্য এই জাতীয় অ্যাকাউন্টিং সিস্টেমের ব্যবহার প্রয়োজনীয় নয়, তবে রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানের জন্য, ব্যক্তিগত ফাইলগুলি একটি বাধ্যতামূলক আইট

একজন পিআর ম্যানেজারকে অবশ্যই তার কাজ সম্পর্কে জ্ঞানী হতে হবে। এটি গুরুত্বপূর্ণ তথ্যের আর্কাইভগুলি বজায় রাখার প্রয়োজনীয়তার ব্যাখ্যা করে, যাকে প্রেস ডসাইয়ার বা মিডিয়া ডসিজার বলা হয়। পিআর ম্যানেজার সংরক্ষণাগার সংস্থার খ্যাতি প্রত্যক্ষ বা অপ্রত্যক্ষভাবে প্রভাবিত করে এমন সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ সংবাদ আইটেম, ব্যক্তি এবং ইভেন্টগুলির জন্য একটি প্রেস ডসিয়ার সংগ্রহ করা হয়। পৃথক ফাইলিং ক্যাবিনেটগুলি অনুযায়ী রাখা ভাল:

একজন চিকিত্সক একটি কঠিন এবং প্রায়শ অকৃতজ্ঞ পেশা। অধ্যয়ন করতে কেবল এটি খুব দীর্ঘ সময় নেয় না, তবে অনেক রোগী সমস্ত মারাত্মক পাপের জন্য বিশেষজ্ঞকে দায়ী করেন। তবে সমস্ত ঝামেলা সত্ত্বেও, প্রতি বছর হাজার হাজার তরুণ চিকিৎসক মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হন। তবে, পূর্ণাঙ্গ এবং পেশাদার ডাক্তার হওয়ার জন্য, উদাহরণস্বরূপ, চক্ষু বিশেষজ্ঞ, তাদের এখনও অনেক দীর্ঘ পথ যেতে হবে। নির্দেশনা ধাপ 1 মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয়ে আপনার পড়াশোনার শুরুতে একটি বিশেষত্ব চয়ন করুন - 1-2

মস্কোতে, আপনি রাশিয়ান জাতীয় গবেষণা মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয় থেকে এন.আই এর নাম অনুসারে স্নাতক হয়ে অনুশীলন থেরাপির বিশেষজ্ঞ হতে পারেন রাশিয়ার পিরোগভ বা পিপলস ফ্রেন্ডশিপ বিশ্ববিদ্যালয়। একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই অসুস্থতা এবং আঘাত থেকে সেরে উঠতে হবে, ধীরে ধীরে শারীরিক ক্রিয়াকলাপ বাড়ানো উচিত। এই সময়কালে, তাকে সত্যই ফিজিওথেরাপি অনুশীলন - অনুশীলন থেরাপির বিশেষজ্ঞের সহায়তা প্রয়োজন। অনুশীলন থেরাপির চিকিত্সকের অবশ্যই উচ্চতর চিকিত্সা শিক্ষা থাকতে হবে, শারীরবৃত্তি, প্যাথলজিক

অনেক নিয়োগকারী নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীদের জন্য একটি প্রবেশনারি সময়সীমা নির্ধারণ করেন, যা আইন অনুসারে তিন মাস পর্যন্ত হতে পারে। কোনও কর্মচারী কেবল কাজের, সত্যবাদিতা বা এন্টারপ্রাইজ ডাউনটাইমের অস্থায়ী অক্ষমতার কারণে কর্মক্ষেত্র থেকে অনুপস্থিত থাকলেই পরীক্ষা বাড়ানোর অনুমতি দেওয়া হয়। প্রয়োজনীয় - কর্মচারী নথি

আপনি যদি অসুস্থ হন, অস্থির অনুভব করুন, নতুন নিয়ম অনুসারে, কেবল জেলা ডাক্তারই আপনার অসুস্থ ছুটি খুলতে পারবেন না। জুলাই 1, 2011 থেকে, চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানগুলি একটি নতুন নমুনার অসুস্থ পাতা জারি করে issue পুরানো সিস্টেমের তুলনায়, সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি রয়েছে। নির্দেশনা ধাপ 1 যদি অসুস্থ ছুটি খোলার জন্য উপযুক্ত ইঙ্গিত পাওয়া যায়, তবে বাড়িতে বা অ্যাম্বুলেন্সে স্থানীয় ডাক্তারকে কল করুন (অ্যাম্বুলেন্সের সাথে বিভ্রান্ত হওয়ার দরকার নেই, যা অসুস্থ ছুটি দেয় না)। ধাপ

অনেক বিশেষজ্ঞ এবং সংস্থাগুলির বড় বড় সংস্থাগুলি বা জটিল প্রকল্পগুলির সাথে কাজ করার কার্যকর অভিজ্ঞতা রয়েছে তবে পোর্টফোলিওতে তাদের সঠিক নকশা নিয়ে সমস্যা রয়েছে। একটি সুনির্দিষ্ট নকশা করা পোর্টফোলিও সেট লক্ষ্যগুলির বিকাশ এবং অর্জনের মূল বিষয়, যেহেতু এটি বিশেষজ্ঞ বা সংস্থার চিত্র তৈরি করে। প্রয়োজনীয় কম্পিউটার, ফটোগ্রাফ, পূর্ববর্তী কাজের প্রতিবেদন। নির্দেশনা ধাপ 1 নির্দেশ করা

মিডিয়াতে চাকরি পেতে কোনও বিশেষায়িত শিক্ষা থাকা প্রয়োজন নয় - এই ক্ষেত্রে কাজের অভিজ্ঞতা আরও মূল্যবান। আপনার যদি একটি থাকে বা কেবল একটি পেতে চান, আপনার জন্য নিখুঁত কাজ সন্ধানের জন্য সাংবাদিকতায় চাকরি সন্ধানের জন্য সমস্ত বিকল্প ব্যবহার করুন। নির্দেশনা ধাপ 1 একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন এবং একটি পোর্টফোলিও প্রস্তুত করুন। আপনার জীবনবৃত্তান্তে, মানক ব্যক্তিগত ডেটা ছাড়াও, সাংবাদিকতার ক্ষেত্রে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বিস্তারিত বলুন। আপনি কোন প্রকাশনাতে কাজ

শ্রম বিনিময়ে সুবিধা পেতে আপনার প্রথমে নিবন্ধন করতে হবে। এর পরে, বিভাগের পরিদর্শক উপযুক্ত শূন্যপদের জন্য অনুসন্ধান শুরু করবেন এবং আপনি চাকরি না পাওয়া পর্যন্ত প্রতি মাসে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ আপনার কাছে স্থানান্তরিত হবে। প্রয়োজনীয় - রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকের পাসপোর্ট

মাতৃত্বকালীন ছুটি এমন সময়, যখন কোনও মহিলা কাজের দিনগুলি থেকে বিরতি নিতে এবং তার সমস্ত মনোযোগ তার সন্তানের প্রতি উত্সর্গ করতে পারে। একটি অল্প বয়সী মা নিয়মিত ভিত্তিতে যে ভাতা পাবেন তা সরাসরি একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য তার আয়ের পরিমাণের উপর নির্ভর করে। প্রসূতি প্রদানের ধরণ এবং উপার্জনের উপর তাদের নির্ভরতা মাতৃত্বকালীন ছুটিতে গিয়ে অল্প বয়স্ক মায়েদের প্রায়শই বিস্মিত হয় যে এই ক্ষেত্রে তিনি কী উপকারের অধিকারী এবং তাদের আকার কী হবে। এটি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে সমস্

অতিরঞ্জিত না করে প্রধান হিসাবরক্ষককে এন্টারপ্রাইজের প্রধানের ডান হাত বলা যেতে পারে, কারণ তিনি সংগঠনের আর্থিক সংস্থার জন্য দায়বদ্ধ, কর অফিস এবং পেনশন তহবিলকে প্রতিবেদন করেন। প্রধান হিসাবরক্ষকের দায়িত্ব ঠিক কী? নির্দেশনা ধাপ 1 প্রধান হিসাবরক্ষক দৃ and় এবং সম্মানজনক শোনায় তবে সমস্ত হিসাবরক্ষকরা এই উচ্চ পদটি গ্রহণ করার জন্য খুব তাড়াহুড়া করছেন না, কারণ প্রধান হিসাবরক্ষকের এক বিশাল সংখ্যক দায়িত্ব ও দায়িত্ব রয়েছে। প্রধান হিসাবরক্ষকের দায়িত্বগুলি বিশেষ বিধি দ

তরুণ বিশেষজ্ঞরা স্নাতক যারা বিশ্ববিদ্যালয় এবং প্রযুক্তি স্কুল থেকে স্নাতক হন এবং "টার্গেট ছাত্র" ব্যতীত একটি বিতরণ পেয়েছিলেন। প্রায়শই স্নাতকগণ বিতরণকে নেতিবাচকভাবে দেখেন, এটি ভুলে গিয়ে যে এটি তাদের সুবিধাগুলি এবং প্রদানের আকারে বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। নির্দেশনা ধাপ 1 যে তরুণ বিশেষজ্ঞ বিতরণের আওতায় পড়েছেন তার প্রথম এবং প্রধান বিষয়টি হ'ল তার বিশেষত্ব এবং ৩১ দিনের ছুটি এবং শিক্ষাগত বিশ্ববিদ্যালয়গুলির স্নাতকদের 45 দিনের ছুটি। আপনি যদি রেফারেল নিয

রাতে কাজ করা শরীরের জন্য খুব কমই উপকারী। তবে জীবনের প্রায়শই এমনভাবে বিকাশ ঘটে যে এই পরিস্থিতিগুলি সহ্য করা প্রয়োজন। আপনাকে যা করতে হবে তা হ'ল নাইট শিফ্টটি সামঞ্জস্য করা। প্রয়োজনীয় - অ্যালার্ম; - ঘুমের মুখোশ; - ইয়ারপ্লাগস নির্দেশনা ধাপ 1 আপনার প্রতিদিনের ঘুমকে একাধিক চক্রে ভাগ করতে শিখুন। আপনি যদি নিজের শিফট থেকে ফিরে এসে সন্ধ্যা অবধি ঘুমিয়ে পড়েন, আপনি ধীরে ধীরে লক্ষ্য করবেন যে জীবনটি আপনাকে পাস করবে বলে মনে হচ্ছে। আপনি হোমওয়ার্ক পরিচালনা

তারা বলে যে কোনও ব্যক্তি তার পরাজয়ের জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণে প্রতিক্রিয়া জানায়, তার চরিত্রটি বিচার করা তত সহজ। তবে এটি কথা বলার একটি বিষয় এবং অন্যটি, যখন আপনাকে সমস্ত সমস্যা সহ্য করতে হবে এবং কর্তৃপক্ষের নজরে পড়তে হবে না। অবশ্যই, সহজ পরামর্শটি হ'ল:

যে নিয়োগকর্তা আপনাকে চেনেন না তাদের পক্ষে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি আপনার সেরা দিকটি উপস্থাপন করা উচিত। কখনও কখনও একটি লিখিত পুনরায় লেখাপড়া প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতার অভাবকেও নরম করতে পারে এবং অন্যান্য চাকরিপ্রার্থীদের তুলনায় আপনাকে একটি উল্লেখযোগ্য সুবিধা দিতে পারে। নির্দেশনা ধাপ 1 মনে রাখবেন যে আপনার জীবনবৃত্তিকে নিয়োগকর্তা এটি পড়তে ইচ্ছুক করতে যথেষ্ট বড় হওয়া উচিত নয়, তবে আপনার সমস্ত সুবিধা এবং কাজের অভিজ্ঞতা প্রতিফলিত করার জন্য যথেষ্ট enough সাধারণত