আপনি যদি অসুস্থ হন, অস্থির অনুভব করুন, নতুন নিয়ম অনুসারে, কেবল জেলা ডাক্তারই আপনার অসুস্থ ছুটি খুলতে পারবেন না। জুলাই 1, 2011 থেকে, চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানগুলি একটি নতুন নমুনার অসুস্থ পাতা জারি করে issue পুরানো সিস্টেমের তুলনায়, সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি রয়েছে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যদি অসুস্থ ছুটি খোলার জন্য উপযুক্ত ইঙ্গিত পাওয়া যায়, তবে বাড়িতে বা অ্যাম্বুলেন্সে স্থানীয় ডাক্তারকে কল করুন (অ্যাম্বুলেন্সের সাথে বিভ্রান্ত হওয়ার দরকার নেই, যা অসুস্থ ছুটি দেয় না)।
ধাপ ২
আপনি যদি বাড়িতে না থাকেন (উদাহরণস্বরূপ, পরিদর্শন), আপনি স্থানীয় ক্লিনিক থেকে আপনার বাড়িতে ডাক্তারকে কল করতে পারেন এবং তিনি আপনার জন্য অসুস্থ ছুটিও খুলতে পারেন। সত্য, আপনি এখনও আপনার ক্লিনিকে আবাসের জায়গায় এটি বন্ধ করতে হবে, যদি না আপনি ডাক্তারকে ডেকে পাঠানো একের সাথে সংযুক্তির সিদ্ধান্ত নেন। এটির জন্য একটি সম্পর্কিত পদ্ধতি রয়েছে।
ধাপ 3
সাধারণভাবে, এখন আপনার যে কোনও ক্লিনিকে (আপনি যে কোনও জায়গায় বা অস্থায়ীভাবে অন্য কোনও অঞ্চল, শহর ইত্যাদিতে বসবাস করছেন এমন অজুহাতে) ডাক্তারের কাছে যাওয়ার অধিকার রয়েছে এবং সেখানে আপনাকে অসুস্থ ছুটি দেওয়া যেতে পারে, কেবলমাত্র নয় একজন জেলা ডাক্তার, তবে অন্য বিশেষজ্ঞও উদাহরণস্বরূপ, হৃদরোগ বিশেষজ্ঞ।
পদক্ষেপ 4
অসুস্থ ছুটিতে, ডাক্তার পরবর্তী পরীক্ষার তারিখটি নির্দেশ করবেন। আপনি যদি নির্ধারিত সময়ে চিকিৎসকের কাছে এসে থাকেন, তবে একই ডাক্তার যিনি এটি খুললেন বা আপনার ক্লিনিকের ডাক্তার অসুস্থ ছুটি বাড়িয়ে দিতে পারেন।
পদক্ষেপ 5
সুতরাং অসুস্থ ছুটি খোলা এখন সহজ, এটি বন্ধ করা এবং এর জন্য নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অর্থ নেওয়া আরও বেশি কঠিন। এখানে প্রচুর আনুষ্ঠানিকতা রয়েছে: অসুস্থ ছুটি ডাক্তার দ্বারা সঠিকভাবে, কোষে, কোনও সংশোধন ছাড়াই পূরণ করতে হবে। পূর্বে, দুটি ঠিক করার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল, এখন - কিছুই নয়। পত্রকের দ্বিতীয় অংশটি আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা পূরণ করা হয়েছে, যিনি, যদিও তিনি কিছু সংশোধন করতে পারেন, অবশ্যই প্রয়োজনীয় সংখ্যক কোষের সাথে ফিট করতে হবে এবং পিছনের দিকের সংশোধনগুলি লিখতে হবে এবং সেগুলি অ্যাকাউন্টেন্টেন্টের সীল এবং স্বাক্ষরের সাথে প্রমাণীকরণ করে এবং পরিচালক।
পদক্ষেপ 6
অসুস্থ ছুটির অর্থ এখন একটি জটিল স্কিম অনুযায়ী গণনা করা হয়। তিন দিন পূর্ণ, তারপরে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা এবং গত দুই বছরে গড়ে আয়ের উপর নির্ভর করে। আপনার যদি 5 বছরেরও কম অভিজ্ঞতা থাকে তবে আপনি যদি 5 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা - 80%, এবং 8 - 100% এর বেশি হন তবে আপনি গড় উপার্জনের মাত্র 60% পাবেন।
