তরুণ বিশেষজ্ঞরা স্নাতক যারা বিশ্ববিদ্যালয় এবং প্রযুক্তি স্কুল থেকে স্নাতক হন এবং "টার্গেট ছাত্র" ব্যতীত একটি বিতরণ পেয়েছিলেন। প্রায়শই স্নাতকগণ বিতরণকে নেতিবাচকভাবে দেখেন, এটি ভুলে গিয়ে যে এটি তাদের সুবিধাগুলি এবং প্রদানের আকারে বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যে তরুণ বিশেষজ্ঞ বিতরণের আওতায় পড়েছেন তার প্রথম এবং প্রধান বিষয়টি হ'ল তার বিশেষত্ব এবং ৩১ দিনের ছুটি এবং শিক্ষাগত বিশ্ববিদ্যালয়গুলির স্নাতকদের 45 দিনের ছুটি। আপনি যদি রেফারেল নিয়ে কাজ করতে আসেন তবে অবশ্যই আপনার বিশেষত্ব অনুসারে আপনাকে একটি কাজ সরবরাহ করা হবে। ন্যায়সঙ্গত কারণ ছাড়া নিয়োগকর্তাকে অস্বীকার করার কোনও অধিকার নেই।
ধাপ ২
দ্বিতীয় এবং এর চেয়ে কম গুরুত্বপূর্ণ নয়, তরুণ বিশেষজ্ঞরা এই আকারে বস্তুগত সহায়তার অধিকারী: অন্য শহরে চলে যাওয়ার জন্য ক্ষতিপূরণ (স্নাতক নিজে, পাশাপাশি তাঁর পুরো পরিবারের জন্য, যদি থাকে); ব্যক্তিগত সামগ্রী (আসবাব ইত্যাদি) পরিবহনের জন্য 500 কিলোমিটার পর্যন্ত - নিজের জন্য এবং 150 পরিবার পর্যন্ত প্রতিটি সদস্যের জন্য ব্যয় প্রদান; প্রতিদিনের ভাতা, যেমন কোনও ব্যবসায় ভ্রমণের সময়, চলার দিনগুলির জন্য; শুল্ক অনুসারে সংগ্রহের এবং ভ্রমণের দিনগুলির মজুরি (> দিন নয়); মাসিক বেতনের পরিমাণে এককালীন আর্থিক সহায়তা।
ধাপ 3
স্নাতকগণ তাদের পড়াশোনার শেষ মাসগুলিতে গড় বৃত্তির সমান আর্থিক সহায়তাও পেতে পারেন। নিয়োগকর্তা কাজের শুরু এবং একটি নিয়োগ চুক্তি সমাপ্তি থেকে এক মাসের মধ্যে অর্থ প্রদান করতে বাধ্য।
পদক্ষেপ 4
অধ্যয়নকালীন বিশ্ববিদ্যালয়গুলির স্নাতকগণ অধ্যয়নের শেষ মাসগুলির গড় মাসিক উপবৃত্তির ভিত্তিতে আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে 45 দিনের মধ্যে আর্থিক সহায়তার উপর নির্ভর করতে পারেন। যদি, কাজের নিযুক্ত হওয়ার আগে, স্নাতকগণ বস্তুগত সহায়তা না পান তবে তারা সামাজিক উপবৃত্তির ভিত্তিতে অর্থ প্রদান পাবেন।
পদক্ষেপ 5
কিছু নিয়োগকারীদের যৌথ চুক্তিতে তরুণ বিশেষজ্ঞদের বেতনের ৫০% বৃদ্ধি রয়েছে।
পদক্ষেপ 6
চিকিত্সক, শিক্ষক এবং কৃষি শ্রমিকদের জন্য যারা বাজেট সংস্থায় চাকরি পেয়েছিলেন, তরুণ বিশেষজ্ঞদের জন্য মাসিক ভাতাও প্রথম দু'বছরের কাজের জন্য প্রতিষ্ঠিত হয়, যার পরিমাণ কাজের সময়গুলি নির্ভর করে, তবে একাধিক বেতন নয় not এছাড়াও, যদি এই বিশেষত্বের প্রতিনিধিরা কোনও তেজস্ক্রিয় জোনে কাজ করেন (উদাহরণস্বরূপ, চেরনোবিল), তারা সেনাবাহিনীতে নিবন্ধন থেকে শুরু করে বার্ষিক বেনিফিট বিবেচনা করতে পারেন: 1 ম থেকে দ্বিতীয় বছরের কাজের জন্য - 20 ন্যূনতম মজুরি, 2 থেকে তৃতীয় বছর থেকে কাজের তৃতীয় বছর - 25 এবং কাজের তৃতীয় বছর থেকে - 30।
পদক্ষেপ 7
এছাড়াও, কিছু বিশেষত্বের স্নাতক যারা গ্রামাঞ্চলে কর্মজীবন শুরু করেছিলেন তারা রাজ্য থেকে অনুদান পেতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, একটি গ্রামাঞ্চলে কর্মরত একজন তরুণ চিকিৎসক প্রায় এক হাজার রুবেল পাবেন। ক্ষতিপূরণ.
পদক্ষেপ 8
যে কোনও ক্ষেত্রে, কোনও চাকরীর জন্য আবেদন করার সময়, আপনার কর্মসংস্থান চুক্তি এবং পরবর্তীকালে সংস্থার সম্মিলিত চুক্তি অধ্যয়ন করা জরুরী, যাতে যুব বিশেষজ্ঞদের জন্য এই জাতীয় সুবিধা এবং প্রদানের শর্তগুলি আলোচনা করা উচিত negot
