এটি বিশ্বাস করা হয় যে হোটেলগুলিতে প্রশাসক হিসাবে কাজ করার জন্য উচ্চ যোগ্যতা, নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং দক্ষতার প্রয়োজন হয় না। আসলে, এটি ক্ষেত্রে নয়। প্রতিটি স্ব-সম্মানজনক হোটেল কর্মীদের নিয়োগকে খুব গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করে, বিশেষত প্রশাসকের পছন্দ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
দয়া করে মনে রাখবেন যে আপনার শহরটি যদি পর্যটন কেন্দ্র হয় তবে প্রশাসকের প্রয়োজনীয়তা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়। একজন ইংরেজী স্পিকার প্রশাসক সন্ধান করুন। হোটেল অ্যাডমিনিস্ট্রেটর বেশ কয়েকটি বিদেশী ভাষা জানলে এটি আরও ভাল।
ধাপ ২
অসংখ্য হোটেল সংবর্ধনাবিদদের জীবনবৃত্তান্ত দেখুন। প্রথমত, প্রশ্নপত্রটি আঁকার সাক্ষরতার দিকে মনোযোগ দিন, এটি ভবিষ্যতের প্রশাসকের বৈশিষ্ট্য। প্রশাসককে অবশ্যই অর্থনীতির মূল বিষয়গুলি, হোটেল এবং কর্মী পরিচালনার কাঠামো সম্পর্কে জানতে হবে; হোটেল সেবার নিয়ন্ত্রক দলিল; নীতি, নন্দনতত্ব, সেবার সংস্কৃতি এবং মনোবিজ্ঞানের মৌলিক বিষয়গুলির মৌলিক বিষয়গুলি। হোটেল প্রশাসককে অবশ্যই সমস্ত দর্শনার্থীর প্রতি সহনশীল হতে হবে।
ধাপ 3
আবেদনকারীর জীবনবৃত্তান্তে, তার পড়াশোনা, অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ কোর্স, কাজ করার ইচ্ছা এবং পেশায় ভাল ফলাফল অর্জনের আকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে সমস্ত কিছু পড়ুন। এই তথ্যটিই কোনও ব্যক্তি এবং তার পেশাদারিত্বের প্রথম ধারণা এবং ধারণা তৈরি করে। আবেদনকারীর জীবনবৃত্তান্তে বর্ণিত সেবার দৈর্ঘ্যের দিকে বিশেষ মনোযোগ দিন: কোথায় এবং কতজন লোক কাজ করেছে এবং কোন পদে, কোন চাকরির দায়িত্ব পালন করেছে এবং কোন সাফল্য অর্জন করেছে।
পদক্ষেপ 4
হোটেল প্রশাসকের পদে প্রার্থীর উপস্থিতিতে মনোযোগ দিন তাকে অবশ্যই পরিষ্কার-পরিচ্ছন্ন হতে হবে। এটি গুরুত্বপূর্ণ, কারণ প্রশাসক একরকমভাবে হোটেলের হলমার্ক হয়ে যায়।
পদক্ষেপ 5
আপনার (পরিচালক হিসাবে) আদেশ অনুযায়ী হোটেল প্রশাসকের পদের জন্য নির্বাচিত প্রার্থীকে নিয়োগ করুন। হোটেল সংস্থার অভ্যন্তরীণ বিধিবিধান সম্পর্কে প্রশাসকের সাথে পরিচিত হন। তাকে তার কাজের জায়গাটি দেখান, তার প্রধান কাজগুলি ব্যাখ্যা করুন যা তার সম্পাদন করা উচিত।
