কাজ এবং কর্মজীবন

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন শর্ত দেয় যে বেতনের ছুটি অবশ্যই মঞ্জুর করতে হবে। এন্টারপ্রাইজে তার নিরবচ্ছিন্ন কাজ করার ছয় মাস পরে কর্মচারীর এ জাতীয় ছুটির অধিকার উঠে আসে। যে আদেশে ছুটি মঞ্জুরি দেওয়া হয় তা নির্ধারণ করে শিডিউল। তবে কখনও কখনও এমন পরিস্থিতিতে থাকে যখন ছুটি বাতিল করা প্রয়োজন necessary নির্দেশনা ধাপ 1 দেশে কার্যকর আইনটি কোনও কর্মচারীকে অবকাশ থেকে পুরোপুরি বঞ্চিত করতে দেয় না। প্রকৃতপক্ষে, অবকাশ বাতিল হওয়ার অর্থ কেবলমাত্র চলমান কার্যদিবসের মধ্যে অব

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

বিক্রয় বিভাগের কাজের উপর পুরো সংস্থার মঙ্গল নির্ভর করে। সর্বোপরি, যত বেশি পণ্য বিক্রি হবে তত বেশি সংস্থার আয় হবে। সুতরাং, একজন যোগ্য পরিচালককে খুঁজে পাওয়া এত গুরুত্বপূর্ণ যে এই বিভাগটি পরিচালনা করবে এবং অবশ্যই সঠিক বিক্রয় পরিকল্পনাটি আঁকবে। প্রয়োজনীয় বিগত বছরগুলির জন্য বিক্রয় তথ্য। নির্দেশনা ধাপ 1 পূর্ববর্তী সমস্ত বছর বিভাগের কাজ সম্পর্কে তথ্য পান। এটি যত বেশি পরিপূর্ণ, তার বিশ্লেষণ প্রস্তুত করা সহজ। বছর এবং মাসে সমস্ত ফলাফল দেখাচ্ছে একটি গ্রাফ আঁ

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

বাচ্চাদের দোকানে হাসপাতাল থেকে শিশুর স্রাবের জন্য একটি খাম কেনার প্রচলন রয়েছে। তবে আপনি নিজেরাই সেলাই করলে নবজাতকের কাছে কতটা ভালবাসা এবং উষ্ণতা স্থানান্তরিত হবে। যত্ন এবং স্নেহের সাথে। প্রয়োজনীয় - ফ্লানেল; - অ্যাটলাস; - জরি পটি

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

ব্যবসায়িক ভ্রমণের অসুবিধার জন্য ক্ষতিপূরণ হিসাবে দৈনিক জীবিকা ভাতা প্রদান করা হয়। কর্মচারী বাড়ি ছেড়ে চলে যায়, প্রতিষ্ঠানের স্বার্থে পরিচিত পরিবেশকে পরিবর্তন করে। প্রতিদিনের পরিমাণের পরিমাণ কোম্পানির চার্টার দ্বারা নির্ধারিত হয়। এই পরিমাণগুলি স্বতন্ত্র এবং বেতন বা বোনাসের অন্তর্ভুক্ত নয়। প্রয়োজনীয় - টিকিট - ক্যালকুলেটর নির্দেশনা ধাপ 1 একটি ক্যালকুলেটর নিন এবং ব্যবসায়িক ভ্রমণে কাটা দিনগুলি প্রতিদিন প্রদত্ত পরিমাণ দিয়ে গুণ করুন। এটি আপনাকে

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

শ্রম আইনটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়েরই অধিকার এবং দায়বদ্ধতা প্রতিষ্ঠা করে। দলগুলি অস্থায়ী বা স্থায়ী কিনা তা বিবেচনা না করেই যদি কোনও কর্মসংস্থানের চুক্তি করে থাকে তবে আইনটি বৈধ is যাইহোক, কিছু নথি আঁকার সময়, এটি পরিষ্কার করা উচিত যে শ্রমের সম্পর্কগুলি একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য স্থির থাকে। নির্দেশনা ধাপ 1 সম্ভাব্য কর্মচারীর নথিগুলি পরীক্ষা করে দেখুন। চাকরীর জন্য বাধ্যতামূলক নথিগুলি হ'ল:

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

একটি স্ট্রাকচারাল ইউনিট একটি উদ্যোগ বা সংস্থার একটি অংশ যার কর্মীরা নির্দিষ্ট ধরণের কাজ সম্পাদনে নিযুক্ত থাকে। একটি মহকুমা বিচ্ছিন্ন বা অভ্যন্তরীণ হতে পারে। কাঠামোগত ইউনিটের প্রথম ধরণের জন্য একটি সাধারণ নাম রয়েছে - একটি শাখা। অভ্যন্তরীণ বিভাগগুলি তাদের ক্রিয়াকলাপের দিকনির্দেশের ভিত্তিতে এবং নির্দিষ্ট পেশাদার অঞ্চলে প্রচলিত theতিহ্যের সাথে মিল রেখে নামকরণ করা হয়েছে। নির্দেশনা ধাপ 1 স্ট্রাকচারাল ইউনিট যার সাথে সম্পর্কিত সেগুলি নির্ধারণ করুন। শ্রম সংস্থার বিশেষ

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

কোনও ব্যবসায় ভ্রমনে বিশেষজ্ঞ পাঠানোর সময় ভ্রমণ শংসাপত্র হ'ল বাধ্যতামূলক নথিগুলির মধ্যে একটি। তিনি একটি বিশেষ উদ্যোগে থাকার বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন। শংসাপত্রের চিহ্নগুলি সেই সংস্থার একজন কর্মচারী তৈরি করেন যেখানে কর্মচারী সরকারী ব্যবসা করেন। দলিলটিতে সিল না থাকায় ভ্রমণের ব্যয় মুনাফার জন্য করের বেস হ্রাস করার অন্তর্ভুক্ত হবে না। প্রয়োজনীয় - একটি ভ্রমণ নথি ফর্ম

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন অনুসারে মজুরির অতিরিক্ত অর্থ প্রদান দুই ধরণের হতে পারে। প্রথমটি পেশাগুলি এবং কাজের অতিরিক্ত পারফরম্যান্সের সংমিশ্রনের জন্য এবং দ্বিতীয়টি একটি উত্সাহমূলক প্রকৃতির, যা এন্টারপ্রাইজের নিয়ন্ত্রক আইনী আইনগুলিতে নির্দিষ্ট করা হয়েছে। সারচার্জ বাতিল করা সম্ভব, তবে একই সময়ে একটি নির্দিষ্ট ডকুমেন্টারি পদ্ধতি অনুসরণ করা উচিত। প্রয়োজনীয় - বিজ্ঞপ্তি

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

যে কর্মচারী খারাপ বিশ্বাসে তার দায়িত্ব পালন করে তাদের চাকরিচ্যুত আকারে শৃঙ্খলাবদ্ধ অনুমোদনের মালিকের অধিকার রয়েছে। নিজেই, তিরস্কারটি কর্মচারীর জন্য মারাত্মক পরিণতি নিয়ে আসে না এবং কাজের বইতে প্রবেশ করে না। তবে এই জাতীয় বেশ কয়েকটি নথিভুক্ত জরিমানার ফলে নিয়োগকর্তাকে শ্রম শৃঙ্খলাবদ্ধতার নিয়মিত লঙ্ঘনের বিষয়টি নিশ্চিত করতে এবং কর্মচারীকে বরখাস্ত করার বিষয়টি উত্থাপন করতে পারবেন। নির্দেশনা ধাপ 1 তিরস্কার হিসাবে এই ধরনের শৃঙ্খলাবদ্ধ নিষেধাজ্ঞার প্রয়োগের পদ্ধত

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 256 অনুচ্ছেদ অনুসারে, যে কর্মচারী পিতামাতার ছুটিতে আছেন তাদের অবশ্যই কাজের জায়গাটি ধরে রাখতে হবে। অস্থিতিশীল অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে নিয়োগকর্তাকে মাঝে মধ্যে কর্মীদের অন্য কাজের জায়গায় স্থানান্তর করতে, অবস্থান হ্রাস করতে বাধ্য করা হয়। ব্যবস্থাপককে এমন পরিস্থিতিতে কী করা উচিত, কারণ আইন অনুসারে কোনও মহিলাকে একটি পদ দেওয়া হয়েছে, এবং স্থানান্তর করা অসম্ভব। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনি যদি কোনও যুবতী মাকে অন্য কোনও জায়গায় স্থানান্তর করতে

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

ওভারটাইম নিয়োগের নির্দেশাবলী এবং উদ্যোগে কোনও কর্মচারী দ্বারা সম্পাদিত ওভারটাইম কাজ হিসাবে বিবেচিত হয়। নিজস্ব উদ্যোগে কাজের বিলম্বকে অতিরিক্ত কাজ করা বিবেচনা করা হয় না, তাদের বর্ধিত পরিমাণে অর্থ প্রদান করা হয় না এবং অতিরিক্ত কাজের জন্য বিশ্রামের দিনও এ জাতীয় কাজের অনুমতি দেওয়া হয় না। প্রয়োজনীয় - টাইমশিট

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

অবসর বয়সে পৌঁছে যাওয়া রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিটি নাগরিকের (মহিলাদের 55 বছর এবং পুরুষদের জন্য 60 বছর) পেনশন পাওয়ার অধিকার রয়েছে। এটি করার জন্য, রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের সাথে যোগাযোগ করা যথেষ্ট। নির্দেশনা ধাপ 1 অবসর বয়সে পৌঁছানোর সময় আপনার প্রকৃত থাকার জায়গার নিকটে অবস্থিত রাশিয়ার পেনশন তহবিলের শাখার ঠিকানা সন্ধান করুন। ঠিকানাগুলি হেল্প ডেস্কে বা এফআইইউ ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে। একই সময়ে, আপনার যদি এই অঞ্চলে আবাসের স্থানে নিবন্ধকরণ থাকে তবে তা বি

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

কখনও কখনও, কোনও উদ্যোগের অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপে, পরিচালকদের একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পাদন করতে বাধ্য করা হয়, অর্থাৎ, কাজটি অস্থায়ী হবে এবং চুক্তিটি জরুরি হবে। যখন কোনও ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়া হয় তখন মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যাওয়া কোনও কর্মচারীকে অস্থায়ীভাবে প্রতিস্থাপন করতে হবে এমনটি ঘটতে পারে। এছাড়াও, মৌসুমী কাজের জন্য আবেদন করার সময় এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোড দ্বারা সরবরাহ করা অন্যান্য ক্ষেত্রে একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি সমাপ্ত হয়।

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের ২৮২ অনুচ্ছেদ অনুসারে, খণ্ডকালীন কর্মচারী এমন এক কর্মচারী যিনি একটি নিয়োগ চুক্তির আওতায় কাজ করেন এবং তার মূল কাজ থেকে অবসর সময়ে স্থায়ী দায়িত্ব পালন করেন। খণ্ডকালীন কর্মসংস্থান আপনার উদ্যোগের অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক হতে পারে, যখন কোনও কর্মী অন্য নিয়োগকর্তার জন্য কাজ সম্পাদন করে। অসুস্থতার ক্ষেত্রে, অসুস্থ ছুটির উপার্জন তার উপর নির্ভর করে যে কাকে সুবিধা প্রদান করতে হবে - একটি অভ্যন্তরীণ বা বাহ্যিক খণ্ডকালীন কর্মী। প্রয়োজনীয়

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

অনেকে কাজের বই হারিয়ে ফেলেন এবং তারপরে কীভাবে এটি পুনরুদ্ধার করবেন তা ভাবছেন। কাজের অ্যাপ্লিকেশন এবং কাজের অভিজ্ঞতার সত্যতা নিশ্চিত করার নথিগুলির ভিত্তিতে কাজের শেষ স্থান বা কোনও নতুনের ভিত্তিতে কাজের বইটি পুনরুদ্ধার করা যেতে পারে। প্রয়োজনীয় - কাজের বইয়ের ক্ষতি সম্পর্কে বিবৃতি

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

প্রতিটি কর্মী অফিসার জানেন যে কোনও কাজের বই আঁকার বিষয়ে কতটা বেআইনী হওয়া উচিত, কারণ এতে থাকা তথ্য পেনশন গণনা, বেকারত্বের সুবিধা, সামাজিক সহায়তা, বীমা অভিজ্ঞতার গণনা ইত্যাদির ভিত্তি তৈরি করবে because তবে প্রায়শই এমন ঘটনা ঘটে থাকে যখন কোনও কাজের বই বা তার জন্য একটি সন্নিবেশ অকেজো হয়ে যায় (পোড়া বা ছিঁড়ে যায়)। এই ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তাকে কাজের বইয়ের ফর্মগুলি লিখে রাখার জন্য একটি আইন তৈরি করতে হবে এবং কর্মচারীকে কাজের বইয়ের একটি নকল প্রদান করতে হবে। প্রয়োজনীয

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

পরিকল্পনা একটি গুরুত্বপূর্ণ নিয়ন্ত্রণ। নির্দিষ্ট কাজের উত্পাদনের সময়সূচী হিসাবে এ জাতীয় একটি কার্যকারী সরঞ্জাম ব্যবহার করে এটি আনুষ্ঠানিকভাবে তৈরি করা যেতে পারে। তফসিলটি কাজের জন্য পর্যায়ে এবং সময়সীমার একটি নির্দিষ্ট ক্রম। এটি উত্পাদন শুরুর আগে সংকলিত হয়। পরিকল্পনা, সময়সূচী, তার স্বতন্ত্র পর্যায়গুলি কার্যক্রমে সামঞ্জস্য করা যেতে পারে তবে তাদের বাস্তবায়নের সময়সীমাটি সর্বোচ্চ নির্ভুলতার সাথে মেনে চলতে হবে। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রযুক্তিগত পর্যায়ের ক্রমানুসা

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

প্রযোজক (ইংরেজি থেকে "উত্পাদন" - উত্পাদন করতে) - একজন শিল্পীর স্বতন্ত্র স্টাইল সন্ধানে বিশেষজ্ঞ। তিনি প্রায়শই স্পনসর এবং চুক্তিগুলির সন্ধান পরিচালনাও করেন, তবে জনপ্রিয় বিশ্বাসের বিপরীতে তিনি নিজেও স্পনসর নন। আমেরিকান traditionতিহ্যে, তিনিই শিল্পীদের পারফরম্যান্সের জন্য অর্থ প্রদান করেন না, তবে শিল্পীরা তাকে একটি নির্দিষ্ট শব্দ (শব্দ নির্মাতা), একটি আকর্ষণীয় চিত্র (চিত্র প্রস্তুতকারক) এবং অন্যান্য গুণাবলী তৈরি করতে অর্থ প্রদান করে। একজন সংগীতশিল্পী, অভিনেতা, নৃত্য ব

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

কিছু সংস্থায় মজুরি স্থানান্তর ব্যাংক স্থানান্তর দ্বারা পরিচালিত হয়। এই জন্য, একটি পেমেন্ট অর্ডার টানা হয়। একটি নিয়ম হিসাবে, এই জাতীয় দলিল পূরণ করতে, একটি স্ট্যান্ডার্ড ফর্ম ব্যবহার করা হয়, যার কোড 0401060 এর সাথে সম্পর্কিত s কোনও কর্মীর বর্তমান অ্যাকাউন্টে প্রেরিত কোনও অর্থ প্রদানের আদেশের তথ্য প্রবেশের সময়, অর্থ মন্ত্রকের আদেশ অনুসরণ করুন রাশিয়ান ফেডারেশন নং 106n। প্রয়োজনীয় - কর্মচারী নথি

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

রেফারেন্সের শর্তাদি যে কোনও প্রকল্পের বাধ্যতামূলক অংশ হওয়া উচিত। বিকাশকারী এবং গ্রাহক উভয়ই এর সংকলনে অংশ নেন। সংক্ষেপে, এটি এই প্রকল্পের কাজ বাস্তবায়নের জন্য একটি বিশদ সময়সূচী, যা প্রযুক্তিগত পণ্যগুলির জন্য প্রয়োজনীয়তার বর্ণনা দেয় - বিকাশের বিষয়, এবং কাজের প্রধান স্তরগুলি এবং প্রতিটি পর্যায়টি সমাপ্ত করার সময়সীমা নির্ধারণ করে lines নির্দেশনা ধাপ 1 অবশ্যই, মূলত, প্রযুক্তিগত কার্যভারের পাঠ্যটি বিকাশকারী লিখেছেন, যেহেতু তিনিই এই প্রকল্পটির বিকাশের সময় সম

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

পরিচালকের বোনাসের নিয়মিত পদ্ধতিতে বোনাসের উপর কোম্পানির অভ্যন্তরীণ আইনী আইনটি নির্দিষ্ট করতে হবে। কর্মসংস্থান চুক্তিতে ডিকোডিং ছাড়াই এই আইনের লিঙ্ক দেওয়া যথেষ্ট। বছরের ফলাফল, অর্ধ-বছর বা ত্রৈমাসিকের ভিত্তিতে এককালীন বোনাস, যদি কাজের ফলাফলগুলি অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের অনুমতি দেয় তবে এন্টারপ্রাইজের সর্বোচ্চ নির্বাহী সংস্থাগুলির সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে অর্জিত হয় এবং অর্থ প্রদান করা হয়। প্রয়োজনীয় - বোনাসের উপর অভ্যন্তরীণ বিধিবদ্ধ আইন

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

পারিবারিক স্তরে, কোনও গ্রাহক অনিচ্ছাকৃতভাবে কেবল "সাধারণ ক্রেতা" হয়ে ওঠেন না, পণ্য বিশেষজ্ঞও হন: কিছু লেবেল এবং লেবেলগুলির উপযুক্ত পাঠের জন্য নির্দিষ্ট জ্ঞানের প্রয়োজন। এটি প্রাথমিকভাবে নিবন্ধগুলির ডিকোডিংয়ের বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে - শর্তসাপেক্ষ ডিজিটাল এবং বর্ণানুক্রমিক উপকরণগুলি তার সনাক্তকরণের জন্য পণ্যকে বরাদ্দ করা হয়। কোড হিসাবে নিবন্ধগুলি পণ্য ও ব্যবসায়ের নথিপত্র রেকর্ডিং প্রবাহকে সহজতর করে, অর্ডারিং প্রক্রিয়াটিকে গতিময় করে তোলে এবং চাহিদা অধ্যয়নকে সহজ

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

সময় ভিত্তিক মজুরিতে স্যুইচ করার সময় বা প্রয়োজনে অসম্পূর্ণভাবে কাজ করা মাসের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য প্রতি ঘণ্টায় মজুরির হার গণনা করা হয়। সমস্ত গণনা একটি ক্যালকুলেটরে তৈরি করা যায় বা "1 সি বেতন এবং কর্মী" প্রোগ্রামটি ব্যবহার করা যেতে পারে। প্রয়োজনীয় - ক্যালকুলেটর

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

অনেক উদ্যোগে, কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য পারিশ্রমিকের একটি টুকরো হারের ব্যবস্থা চালু করা হচ্ছে। অর্থ প্রদানের পদ্ধতি, যাতে পারিশ্রমিকের পরিমাণ সরাসরি সম্পাদিত কাজের পরিমাণের উপর নির্ভর করে, অধস্তনদের অনুপ্রাণিত করে। তবে, ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে প্রশ্ন উত্থাপন না করার জন্য "

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

কোনও চিঠি বা কোনও পার্সেল পোস্ট মেইলে প্রেরণের জন্য, সংযুক্তির একটি তালিকা আঁকতে প্রয়োজনীয়। এটি করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই একটি স্ট্যান্ডার্ড ফর্ম পূরণ করতে হবে, যা হাতে আঁকতে পারে, কম্পিউটারে মুদ্রিত হতে পারে বা মেল ফর্ম 107 দ্বারা প্রাপ্ত হতে পারে The প্রয়োজনীয় - ইনভেন্টরি ফর্ম 107

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

কাজের বইয়ের ক্ষতি তার মালিকের জন্য মারাত্মক সমস্যায় পরিণত হতে পারে। এই দস্তাবেজটি পুনরুদ্ধারে সময় এবং প্রচেষ্টা লাগে, সুতরাং এটি ক্ষতি আবিষ্কারের সাথে সাথেই মোকাবেলা করা উচিত। কার দোষ এবং কী পরিস্থিতিতে বইটি হারিয়েছিল তা ভেবে দেখুন। আপনি সরকারীভাবে নিযুক্ত থাকাকালীন যদি এটি অদৃশ্য হয়ে যায় তবে এর অর্থ এটি হ'ল নিয়োগকর্তার দোষের মধ্য দিয়ে। দয়া করে নোট করুন:

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

উচ্চতর আইনি শিক্ষার প্রতিটি বিশেষজ্ঞই বিচারকের পদের জন্য আবেদন করতে পারবেন না। এই জাতীয় চাকরি পাওয়ার জন্য, আপনাকে একটি বিশেষ যোগ্যতা পরীক্ষা পাস করতে হবে, যার সময় প্রার্থীর পেশাদার জ্ঞান পরীক্ষা করা হবে। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনি বিচারকদের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন কিনা তা সন্ধান করুন। আপনার অবশ্যই আইন ডিগ্রি এবং কমপক্ষে পাঁচ বছরের আইনী অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। কিছু আদালত যেমন সুপ্রিম আরবিট্রেশন কোর্টের জন্য 10 বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। অতীতে বা বর্তমান সময়ে আইন নিয়ে আ

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

কিছু সংস্থায়, উপাদানগুলির সম্পদের চলাচলের জন্য অ্যাকাউন্টিং করতে, তারা একটি চালান নোট (ফর্ম নং এম -11) ব্যবহার করে। এটি লক্ষ করা উচিত যে এই দলিলটি কেবল তখনই ব্যবহার করা হয় যদি মানগুলি একই সংস্থার মধ্যে স্থানান্তরিত হয়, উদাহরণস্বরূপ, বস্তুগতভাবে দায়িত্বশীল কর্মচারী বা বিভাগগুলির মধ্যে। এছাড়াও, এই ফর্মটি বিবাহের গুদামে স্থানান্তরিত করার সময়, কোনও অনিচ্ছাকৃত অংশগুলির সাথে সহকারী দলিল হিসাবে কাজ করে। নির্দেশনা ধাপ 1 প্রথমত, এটি স্পষ্ট করে বলা উচিত যে চালানের

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

নির্মান কাজের সময়সূচী একটি নির্দিষ্ট সময়ে নির্দিষ্ট পরিমাণে কাজের বাস্তবায়নের জন্য ধাপে ধাপে পরিকল্পনা। উপযুক্ত পরিকল্পনার জন্য ধন্যবাদ, বাজেট ছাড়িয়ে ছাড়াই সময়মতো এবং কাজ শেষ করা সম্ভব। প্রয়োজনীয় এক্সেল প্রোগ্রাম বা কাগজ এবং কলম নির্দেশনা ধাপ 1 কাজের সুযোগের ভিত্তিতে, প্রতিটি পর্যায়ের সময়সীমা নির্ধারণ করুন। রাষ্ট্র কর্তৃক অনুমোদিত বিধিবিধানগুলি আমলে নেওয়া প্রয়োজন। বিল্ডিং কোড এবং বিধিগুলি - তারা স্ট্যান্ডার্ড ডকুমেন্টগুলিতে নির্দিষ্ট করা হয়

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

পৃথক উদ্যোক্তা সহ সমস্ত সংস্থার আর্থিক ফলাফলের জন্য কর অফিসে প্রতিবেদন করা দরকার, যার মধ্যে লাভও অন্তর্ভুক্ত। অগ্রিম পেমেন্টগুলি এটিতে গণনা করা হয়, যার পরিমাণ সংশ্লিষ্ট ঘোষণার 290 লাইনে প্রতিফলিত হয়। এন্টারপ্রাইজের আয় এবং সাংগঠনিক এবং আইনী ফর্মের উপর নির্ভর করে অগ্রিমের আদায় পৃথক হবে। প্রয়োজনীয় - লাভের ঘোষণা ফর্ম

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

টেলিভিশন একটি আধুনিক ব্যক্তির জীবনের অঙ্গ হয়ে উঠেছে। সুতরাং, অবাক হওয়ার কিছু নেই যে তরুণ প্রজন্ম টিভিতে কাজ করার জন্য আরও বেশি আগ্রহী। কারও কারও কাছে এই স্বপ্নটি অবিশ্বাস্য মনে হয়। তবে টেলিভিশনে চাকরি পাওয়া এতটা কঠিন নয় not এটি করার জন্য, আপনার অধ্যবসায় থাকতে হবে, একটি সক্রিয় জীবন অবস্থান। এটি সৃজনশীল, যোগাযোগমূলক এবং সৃজনশীল ব্যক্তি হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। আপনাকে এই স্বপ্নটি অর্জনে সহায়তা করার বিভিন্ন উপায় রয়েছে। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনার বিশেষায়িত শিক্ষা থ

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

গুরুত্বপূর্ণ ডকুমেন্টেশন - চুক্তি, চালান, ক্রিয়াকলাপ - অবশ্যই দীর্ঘ সময়ের জন্য সংস্থায় রাখতে হবে। কিছু সিকিওরিটির জন্য, এই সময়কাল পাঁচ বা এমনকি দশ বছর is দস্তাবেজগুলি কুঁচকে যাওয়া বা হারিয়ে যাওয়া থেকে রোধ করতে তাদের অবশ্যই সঠিকভাবে ফাইল এবং সংরক্ষণাগারভুক্ত করা উচিত। প্রয়োজনীয় - ফোল্ডার - বাইন্ডার

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

কাজের বই প্রতিটি কর্মচারীর প্রধান নথি। এতে কর্মচারীর কাজের অভিজ্ঞতা, পাশাপাশি তার পদোন্নতি, পুরষ্কার, স্থানান্তর ইত্যাদি সম্পর্কিত তথ্য রয়েছে এই দস্তাবেজটি প্রথম কর্মসংস্থানতে আঁকা হয় এবং পরবর্তীকালে কাজের জায়গাগুলিতে কেবল সেখানে কাজের প্রকৃতি সম্পর্কে তথ্য প্রবেশ করা হয়। নির্দেশনা ধাপ 1 যদি কোনও কর্মচারী প্রথমবারের জন্য কোনও চাকরি পান তবে আপনাকে অবশ্যই একটি কাজের বই আঁকতে হবে, এটি একটি কঠোর প্রতিবেদনের ফর্ম। কেবলমাত্র কর্মীর উপস্থিতিতে সমস্ত তথ্য প্রবেশ কর

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

চল্লিশ ঘন্টা কাজের সপ্তাহের সাথে একটি সাধারণ কার্যদিবস আট ঘন্টা বেশি স্থায়ী হয় না। কাজের এই সময়কাল শ্রম কোডের 100 টি অনুচ্ছেদ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত। তবে, ব্যতিক্রম রয়েছে যেখানে কার্যদিবসের দৈর্ঘ্য হয় বাড়ানো বা হ্রাস করতে পারে। কাজের সময় শ্রম কোড কাজের সময় সম্পর্কে একটি স্পষ্ট সংজ্ঞা প্রদান করে এবং বিভিন্ন বিকল্পের জন্য সরবরাহ করে। কাজের সময় ঠিক সেই সময় হিসাবে বিবেচনা করা হয় যখন কর্মচারী সরাসরি কাজ করে, ঠিক সেই সমস্ত কর্ম সম্পাদন করে যা তাকে নিয়োগের চুক্তি

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

দীর্ঘদিন ধরে, শিক্ষকতা পেশাকে সমাজের অন্যতম মর্যাদাপূর্ণ, সম্ভ্রান্ত ও সম্মানিত বিবেচনা করা হয়। যাইহোক, বর্তমানে, শিক্ষাদানের পেশার মর্যাদাবোধ অনেক আগে থেকেই পতিত হয়েছে। স্বল্প বেতন, ধ্রুবক চেক, কখনও কখনও শিক্ষার্থীদের পক্ষ থেকে এককভাবে অসভ্যতা - এগুলি শিক্ষণ পেশাটিকে কঠিন এবং অকৃতজ্ঞ করে তোলে। এবং তবুও তার মধ্যে এমন কিছু রয়েছে যা প্রতিদিন স্কুলে ছুটে আসতে উত্সাহ দেয়, আনন্দ এবং নৈতিক তৃপ্তি নিয়ে আসে। সুতরাং অধ্যাপনা পেশায় আরও কি:

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

২০০৮ সালে, পরীক্ষা হিসাবে, গোজনক কাজের বইয়ের জন্য 3x1.5 সেমি মাত্রা সহ একটি বিশেষ হোলগ্রাম স্টিকার তৈরি শুরু করেছিলেন। নির্মাতাদের অভিপ্রায় অনুসারে, এই হলোগ্রাফিক স্টিকারগুলির এই দস্তাবেজের ফর্মের সুরক্ষা ডিগ্রি বৃদ্ধি করা উচিত। যদি তারা হলোগ্রামটি খোসা ছাড়ানোর চেষ্টা করে তবে এটি খোসা ছাড়বে এবং এর কিছু অংশ স্থানে থাকবে। নির্দেশনা ধাপ 1 কাজের বইয়ে একটি হলোগ্রাফিক স্টিকারের উপস্থিতি বাধ্যতামূলক নয়, এটি কাজের বইয়ে থাকা তথ্যকে সুরক্ষিত করার জন্য কেবলমাত্র এক

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

সুদূর পূর্বের কঠোর ভূমির উন্নয়ন জাতীয় গুরুত্বের বিষয়, তবে রাশিয়ানরা আরামদায়ক মধ্য ও দক্ষিণ অঞ্চলগুলির বাড়িঘর ছেড়ে এই অঞ্চলের বাসিন্দা হওয়ার জন্য কোনও তাড়াহুড়া করছে না, যা জীবনযাত্রার ক্ষেত্রে সমস্যাযুক্ত is । যাইহোক, পরিস্থিতি পরিবর্তন করছে অভিবাসীদের সমর্থন করার জন্য প্রোগ্রামগুলির জন্য ধন্যবাদ। অঞ্চলটির বিকাশের জটিলতা এবং তার জটিল জলবায়ু পরিস্থিতির কারণে, বিশেষ রাষ্ট্রীয় কর্মসূচিগুলি রাশিয়ার সক্ষম-দেহী জনগোষ্ঠীর দ্বারা সুদূর পূর্বের ঘন বন্দোবস্তের সমস্য

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

শিক্ষকদের দীর্ঘ দীর্ঘ অবকাশ পেশাটির একটি অনস্বীকার্য আকর্ষণীয় দিক। শিক্ষকরা সবসময় গ্রীষ্ম বা শীতের ছুটিতে আরামের সুযোগ পান এবং এটি তাদের জন্য উপযুক্ত বোনাস। শিক্ষকরা অন্যান্য পেশার তুলনায় খুব ভাল সুবিধা পান। দীর্ঘ অবকাশ. প্রায় প্রত্যেকেই বছরের ২৮ টি ক্যালেন্ডার দিন (রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডের ১১৫ অনুচ্ছেদ) বিশ্রামে থাকে এবং শিক্ষকরা আরও বেশি দিন বিশ্রাম নিতে পারেন। এবং স্কুলে গ্রীষ্মের ছুটি গত তিন মাস থেকে, তীব্র গ্রীষ্মের মাসে শিক্ষকরা শিথিল করার দুর্দান্ত স

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

দুর্ভাগ্যক্রমে, কিন্ডারগার্টেনের শিক্ষকরা কখনও কখনও তাদের দায়িত্ব পালনে খুব বেশি দায়বদ্ধ হন না। যেসব সমস্যার মুখোমুখি তারা তাদের পিতামাতাদের বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে বাচ্চাদের সাথে কাজ করার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞের আচরণের অনেকগুলি নিয়ম আইনটিতে অন্তর্ভুক্ত থাকে, তাই তাদের কঠোরভাবে পালন করা প্রয়োজন required কিন্ডারগার্টেন শিক্ষকের প্রধান দায়িত্ব একটি সাধারণ নিয়মটি বিবেচনা করুন:

সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 08:01

একজন প্যাথলজিস্ট এবং একটি ফরেনসিক চিকিত্সা বিশেষজ্ঞের পেশাগুলি এক হয়ে গেছে যে একজন এবং অন্য বিশেষজ্ঞ উভয়কেই মৃতদের সাথে কাজ করতে হবে। এছাড়াও, এই বিশেষত্বগুলির প্রত্যেকটির নিজস্ব স্বতন্ত্র পেশাদার বৈশিষ্ট্য রয়েছে। প্যাথলজিস্ট একজন প্যাথলজিস্ট মৃত্যুর কারণগুলি সঠিকভাবে নির্ধারণ করতে এবং চূড়ান্ত নির্ণয় করার জন্য যারা হাসপাতালে মারা গিয়েছেন তাদের একটি ময়নাতদন্ত করে। ময়না তদন্তের পাশাপাশি, প্যাথলজিস্টের কর্তব্যগুলির মধ্যে বায়োপসির জন্য নেওয়া উপাদানগুলি পরীক