ওভারটাইম নিয়োগের নির্দেশাবলী এবং উদ্যোগে কোনও কর্মচারী দ্বারা সম্পাদিত ওভারটাইম কাজ হিসাবে বিবেচিত হয়। নিজস্ব উদ্যোগে কাজের বিলম্বকে অতিরিক্ত কাজ করা বিবেচনা করা হয় না, তাদের বর্ধিত পরিমাণে অর্থ প্রদান করা হয় না এবং অতিরিক্ত কাজের জন্য বিশ্রামের দিনও এ জাতীয় কাজের অনুমতি দেওয়া হয় না।
প্রয়োজনীয়
- - টাইমশিট;
- - প্রক্রিয়াকরণের প্রাথমিক অ্যাকাউন্টিং নথি (লিখিত বিজ্ঞপ্তি, সম্মতি, আদেশ-আদেশ);
- - ক্যালকুলেটর বা প্রোগ্রাম "1 সি";
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড;
- - 18 মার্চ, 2008 তারিখে রোস্টারড নং 658-6-0 এর চিঠি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি কেবল ব্যবসায়ের প্রয়োজনে কর্মচারীদের ওভারটাইম কাজে নিযুক্ত করতে পারেন। প্রত্যেককেই, যারা সরকারের আদর্শের চেয়ে বেশি কাজ করবেন, লিখিত সম্মতি পাবেন, মাসিক রীতিনীতি ছাড়িয়ে কাজের সাথে জড়িত প্রত্যেকের তালিকা নিয়ে একটি নির্দেশনা জারি করুন।
ধাপ ২
শ্রম আইন অনুসারে, এমনকি শিল্পে প্রয়োজনীয়তার কারণে ওভারটাইম কাজ দু'দিনের মধ্যে 4 ঘন্টারও বেশি সময় ধরে আনা যায় না। এক ক্যালেন্ডার বছরে মাসিক নিয়ম ছাড়াই কাজের মোট সময়কাল 120 ঘন্টা অতিক্রম করা উচিত নয়। যদি নিয়োগকর্তা প্রতিষ্ঠিত নিয়মগুলি লঙ্ঘন করে তবে তাকে রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রশাসনিক অপরাধের কোডের ৫.২7 অনুচ্ছেদের ভিত্তিতে প্রশাসনিক দায়িত্বে আনা যেতে পারে।
ধাপ 3
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 152 অনুচ্ছেদ অনুযায়ী, দেড় ঘন্টা প্রক্রিয়াকরণের প্রথম দুই ঘন্টা অর্থ প্রদান করুন, বাকি ঘন্টাগুলিতে, দ্বিগুণ বেতন, এক ঘন্টাের মজুরি হার বা আউটপুটের দ্বিগুণ আদায় করুন।
পদক্ষেপ 4
আপনার সম্মিলিত দর কষাকষির চুক্তি অতিরিক্ত কাজকর্মের জন্য পারিশ্রমিকের জন্য অন্যান্য বিধিগুলি নির্দিষ্ট করতে পারে তবে তারা শ্রমিকদের অধিকার লঙ্ঘন করতে পারে না বা শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত মানের নীচে থাকবে না।
পদক্ষেপ 5
কর্মচারীর অনুরোধে, আপনি তাকে অতিরিক্ত দিনের ছুটি সরবরাহ করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, সমস্ত প্রক্রিয়াজাতকরণের জন্য একক হার প্রদান করুন। অতিরিক্ত দিন ছুটি পেমেন্ট সাপেক্ষে নয়।
পদক্ষেপ 6
বেতন প্রাপ্ত কোনও কর্মচারীর ওভারটাইমের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য, অ্যাকাউন্টিং পিরিয়ডে এক ঘন্টার কাজের ব্যয় গণনা করুন। এটি করার জন্য, অনুমানের মাসে নির্দিষ্ট ঘন্টা দ্বারা বেতনের ভাগ করুন। সংখ্যার 1, 5 এর উপর ভিত্তি করে প্রথম দুই ঘন্টা গণনা করুন, সহগ 2 অনুযায়ী পরবর্তী ঘন্টাগুলির জন্য অর্থ প্রদান করুন, যদি না অন্যথায় এন্টারপ্রাইজ এবং সম্মিলিত চুক্তির অভ্যন্তরীণ কাজগুলিতে উল্লিখিত না হয়।
পদক্ষেপ 7
উন্নয়নে কাজ করা কর্মচারীরা, উত্পাদিত পণ্যের সংখ্যা অনুযায়ী নির্দিষ্ট অনুপাত প্রয়োগ করেন।
