প্রতিটি উদ্যোগে এবং বিশেষত ঝুঁকিপূর্ণ বা ক্ষতিকারক কাজের অবস্থার সংস্থাগুলিতে, কর্মীদের অবশ্যই সুরক্ষার নির্দেশাবলীর সাথে নিজেকে পরিচিত করতে হবে। শ্রম সুরক্ষার জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত একজন কর্মচারী বিশেষ জার্নালে নির্দেশনা জারি রেকর্ড করতে বাধ্য। এই জাতীয় দলিলের জন্য কোনও ইউনিফাইড ফর্ম নেই, তবে সংস্থা স্বতন্ত্রভাবে ফর্মগুলি বিকাশ করে।
এটা জরুরি
- - সুরক্ষা নির্দেশ জারি করার জন্য জার্নালের ফর্ম;
- - কোম্পানির নথি;
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড;
- - নিরাপত্তা নির্দেশাবলী.
নির্দেশনা
ধাপ 1
শ্রম সুরক্ষা সংগঠিত করার সময়, এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার ক্ষেত্রে সুরক্ষা নির্দেশাবলীর দিকে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া উচিত। বিশেষভাবে প্রশিক্ষিত ব্যক্তিরা এই নথিগুলির বিকাশের সাথে জড়িত। বড় সংস্থাগুলিতে, এটি সাধারণত শ্রম সুরক্ষা বিভাগের দায়িত্ব। ছোট সংস্থাগুলিতে সার্ভিস বিভাগের প্রধানগণ (কাঠামোগত বিভাগ) পাশাপাশি পরিচালকের আদেশে নিযুক্ত একজন দায়িত্বশীল ব্যক্তি নির্দেশাবলী আঁকার সাথে যুক্ত হন।
ধাপ ২
শ্রম সুরক্ষা, সুরক্ষা ব্যবস্থাগুলি একটি বিশেষ সম্মিলিত চুক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, এন্টারপ্রাইজের অন্যান্য স্থানীয় বিধিবিধান। প্রবিধানগুলিতে এই জাতীয় কোনও পরিষেবার প্রতিষ্ঠানের অদ্ভুততা নির্দেশ করে, পরিচালনার আদেশ অনুসারে অনুমোদিত নথিগুলির একটি তালিকা সংযুক্ত থাকে।
ধাপ 3
সুরক্ষা নির্দেশাবলীর লগ বজায় রাখুন। শিরোনাম পৃষ্ঠায়, নথির শিরোনাম মূল অক্ষরে লিখুন। প্রতিষ্ঠানের নাম লিখুন। পরিষেবার নামটি প্রবেশ করান (যদি উদ্যোগটি যথেষ্ট পরিমাণে বড় হয় তবে আপনাকে প্রতিটি কাঠামোগত ইউনিটের জন্য আলাদাভাবে এই জাতীয় একটি জার্নাল রাখা দরকার)। দস্তাবেজটি শুরু হওয়ার পরে তারিখটি লিখুন।
পদক্ষেপ 4
জার্নালটি মাথার আদেশ অনুসারে নিযুক্ত দায়িত্বশীল ব্যক্তির দ্বারা রাখা হয়। যখন কোনও বিশেষজ্ঞকে বরখাস্ত করা হয়, তখন জার্নালটির গ্রহণযোগ্যতা এবং স্থানান্তরের একটি আইন আঁকার পরামর্শ দেওয়া হয়, পাশাপাশি এটির সাথে সম্পর্কিত সুরক্ষা নির্দেশাবলীও।
পদক্ষেপ 5
নথির প্রথম কলামে, দ্বিতীয়টিতে ক্রমিক নম্বর রাখুন - কর্মচারীকে নির্দেশ জারির তারিখটি নির্দেশ করুন। জার্নালের তৃতীয় কলামে, নির্দেশের সংখ্যা (পদবি) লিখুন, চতুর্থটি - এর নাম। জারি করা অনুলিপিগুলি প্রবেশ করান (কখনও কখনও বেশ কয়েকটি কর্মচারীর জন্য প্রত্যক্ষ উর্ধ্বতন কর্তৃক নির্দেশাবলী পাওয়া যায়)। ব্যক্তিগত তথ্য নির্দেশ করুন, সপ্তম কলামে ষষ্ঠ কলামে যে ব্যক্তি নির্দেশনাটি পেয়েছিলেন তার অবস্থান - নথির প্রাপককে স্বাক্ষর করতে বলুন। কোম্পানির সংরক্ষণাগারটিতে 45 বছর পর্যন্ত সম্পূর্ণ সমাপ্তির পরে জার্নালটি সংরক্ষণ করুন।
