প্রায় সকলেই একটি উপযুক্ত জীবনবৃত্তান্ত লিখতে পারেন। তবে নিয়োগকর্তার সাথে কথোপকথনটি বজায় রাখা, যার পরে একটি ইতিবাচক সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে, এটি অনেক বেশি কঠিন কাজ। চাকরি পাওয়ার আগে একজন চাকরীর সন্ধানকারীকে বেশ কয়েকটি সাক্ষাত্কারে অংশ নিতে হয়। এবং সে তাদের কিছুকে নিজের অযত্নতার কারণে বা অজ্ঞতার কারণে ব্যর্থ করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য দেরী করবেন না। তাড়াতাড়ি পৌঁছানো এবং আপনার নির্ধারিত সময়ের জন্য অপেক্ষা করা ভাল। নিয়মিত লোকেরা যে কোনও সংস্থার কাছে বেশি মূল্যবান।
ধাপ ২
খুব চেঁচামেচি বা চেঁচামেচি করবেন না। এই ধরনের আচরণের মধ্যে একটি ভারসাম্য খুঁজুন। যে ব্যক্তি বিমূর্ত বিষয়গুলিতে অবিচ্ছিন্নভাবে কথা বলছেন, তেমনি একটি সঙ্কুচিত কথোপকথকও নিয়োগকারীদের কাছ থেকে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করে। প্রথমটিকে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে পৃষ্ঠের এবং অজ্ঞ বলে মনে হয়, দ্বিতীয়টি - দুর্বল এবং নিরাপত্তাহীন। নিয়োগকর্তারা উভয় ধরনের আচরণ এড়াতে চেষ্টা করেন।
ধাপ 3
আপনি সাক্ষাত্কারকারীর কাছে সরবরাহ করা প্রায় সমস্ত তথ্য যাচাই করা যেতে পারে। অতএব, আপনার জ্ঞান, দক্ষতা বা অর্জনগুলি অতিরঞ্জিত করার চেষ্টা করবেন না। আপনি যদি আগের কাজটিতে সর্বদা দেরি করেন তবে আপনার সময়ানুষ্ঠানের বিষয়ে কথা বলবেন না। আপনার যে গুণাবলী নেই সেগুলি আবিষ্কার করার দরকার নেই। সর্বোপরি, সত্যই প্রথম প্রথম কার্য দিবসে প্রকাশ পাবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি আপনার দুর্দান্ত কম্পিউটার দক্ষতার কথা জানান তবে তা প্রমাণ করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। এবং যদি বাস্তবে আপনি কেবল এটি চালু করতে শিখেন তবে মিথ্যাটি খুব দ্রুত প্রকাশিত হবে। এবং আপনি প্রবেশনারি পিরিয়ডও পাস করতে পারেন না।
পদক্ষেপ 4
আপনার যদি অভ্যাস খারাপ থাকে তবে সেগুলি সাক্ষাত্কারে না দেখানোর চেষ্টা করুন। বাস্তবে, অনেক লোক হাত পাতলা করে, চুল টানেন, পায়ে ঝাঁকুনি দেন। এবং প্রায়শই না করা, এই জাতীয় আচরণকে ঘৃণ্য আচরণ করা হয়। তবে নিয়োগকর্তার সাথে প্রথম বৈঠকে নয়। আপনি এটি নিখুঁত আচরণ করা উচিত।
পদক্ষেপ 5
চুপ করে বস. বিজয়ী করবেন না, টেবিলে কোনও জিনিস স্পর্শ করবেন না, অঙ্গভঙ্গি করবেন না। এটি সাক্ষাত্কারকারীর পক্ষে খুব বিরক্তিকর হতে পারে, যিনি নেতিবাচক আবেগ সৃষ্টি না করে এমন কোনও চাকরিপ্রার্থীকে অগ্রাধিকার দেওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
পদক্ষেপ 6
অহঙ্কারী, খুব বেশি ব্যস্ত বা অতিরিক্ত ব্যবসায়ের মতো শব্দ করার চেষ্টা করবেন না। কাগজপত্রের গাদা বা ল্যাপটপের সাথে আপনার বৈঠকে আসা উচিত নয় (যদি না আপনার কাজটি প্রদর্শনের জন্য প্রয়োজন হয়)। যদি কোনও ব্যক্তি খুব মনোরঞ্জনিত হন তবে সাক্ষাত্কারটি খুব দ্রুত শেষ হয় এবং অবশ্যই তার প্রার্থিতার বিষয়ে ইতিবাচক সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে না।
পদক্ষেপ 7
সাক্ষাত্কারকারীরা প্রায়শই চাকরিপ্রার্থীকে খোলামেলা হওয়ার চেষ্টা করে। তারা খুব সহজ আচরণ করে, প্রশংসা প্রদান করে এবং তাদের উপস্থিতির সাথে তাদের অবস্থানটি প্রদর্শন করে। তবে আপনার এ জাতীয় চক্রের জন্য পড়া উচিত নয়, এটি কেবল একটি মানসিক কৌশল। এটি কোনও ব্যক্তিকে নিজের সম্পর্কে, এমনকি সবচেয়ে অন্তরঙ্গ সম্পর্কে সবকিছু জানানোর লক্ষ্য। সুতরাং, কথক আপনার পক্ষে যতই আকর্ষণীয় হোক না কেন, মনে রাখবেন যে তিনি আপনার জন্য বহিরাগত, যাকে আপনার গোপনীয়তার সাথে বিশ্বাস করা উচিত নয়।
