একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন যা শূন্যপদে আবেদনকারীদের আগ্রহী তা হ'ল নিয়োগ দেওয়ার জন্য একটি সাক্ষাত্কারে কীভাবে আচরণ করা যায়? কয়েকটি প্রাসঙ্গিক এবং দরকারী টিপস আপনাকে এই প্রচেষ্টাটিতে সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়াতে সহায়তা করবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সাক্ষাত্কারে আবেদনকারীর আচরণ সত্যই এমন হওয়া উচিত যে নিয়োগকর্তা তাকে নিয়োগ দিতে চান। এজন্য আপনার ক্রিয়াকলাপের আগে থেকেই পরিকল্পনা করুন এবং আয়নার সামনে বা কোনও আত্মীয়ের অংশগ্রহণের সাথে একটি সংক্ষিপ্ত মহড়া করুন। প্রথমত, আপনার অবশ্যই প্রয়োজনীয় সমস্ত নথি প্রস্তুত থাকতে হবে: পাসপোর্ট, কাজের বই, বিদ্যমান শিক্ষার ডিপ্লোমা এবং পুনরায় শুরু। কেবলমাত্র এগুলির সবগুলিই নিয়োগকর্তাকে তাত্ক্ষণিকভাবে আপনার ব্যক্তিত্বের একটি সম্পূর্ণ চিত্র পেতে দেয়। আপনার দস্তাবেজগুলি একটি সুন্দর এবং সুবিধাজনক ফোল্ডারে ভাঁজ করুন যা আপনাকে একটি ঝরঝরে এবং ব্যবহারিক ব্যক্তি হিসাবে দেখাবে।
ধাপ ২
আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য আপনাকে অবশ্যই সময় দেখাতে হবে Check আপনার সময়ানুষ্ঠান প্রদর্শনের জন্য নির্ধারিত সময়ের 10-15 মিনিটের আগে সঠিক জায়গায় পৌঁছানোর চেষ্টা করুন। মর্যাদার সাথে ধরে থাকুন, ঘাবড়ে যাবেন না এবং কথায় হোঁচট খাবেন না। একটি প্রফুল্ল মেজাজে এবং আপনার মুখে একটি হাসি দিয়ে মালিকের অফিসে প্রবেশ করা ভাল। এমন পদে কাজ করুন যেন আপনি এই পদের একমাত্র যোগ্য প্রার্থী হিসাবে নিজেকে নিয়ে পুরোপুরি আত্মবিশ্বাসী।
ধাপ 3
নিয়োগকর্তাকে প্রথমে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিতে বলার জন্য প্রস্তুত থাকুন। আপনার জীবনবৃত্তান্তটি পড়বেন না এবং এর থেকে উদ্ধৃত অংশগুলি ব্যবহার করবেন না: সম্ভবত, আপনার কথক আগেই এর সাথে পরিচিত হয়েছিলেন। আপনার জীবন, শিক্ষা এবং পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কিছু গুরুত্বপূর্ণ এখনও অনন্য তথ্য ভাগ করুন।
পদক্ষেপ 4
সাক্ষাত্কার শেষে ভাড়া নেওয়ার জন্য, আপনি কেন এই সংস্থাটি বেছে নিয়েছেন এবং এতে একটি অবস্থান পেতে চান তা আমাদের জানান। এটি করার জন্য, এন্টারপ্রাইজের ক্রিয়াকলাপ এবং সাফল্যের সাথে নিজেকে পরিচয় দেওয়া আরও ভাল। আপনি এখানে কাজের প্রশংসা করুন এবং উচ্চ ফলাফল অর্জনের জন্য সর্বাধিক প্রেরণা দেখান। আবেদনকারীর সংস্থার উচ্চ সচেতনতা অবশ্যই ম্যানেজমেন্টের কাছে আবেদন করবে, যেহেতু তাকে দীর্ঘকাল ধরে কারেন্ট অ্যাফেয়ার্সের সাথে ব্যক্তির পরিচয় দিতে হবে না।
পদক্ষেপ 5
সবচেয়ে জটিল প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি হ'ল আবেদনকারী কে এই সংস্থায় কাজ করার পরে নিজেকে দেখেন। যদি আপনি দৃ results়ভাবে উচ্চ ফলাফলের দিকে মনোনিবেশ করেন তবে নেতৃত্বের পদের নাম বলতে দ্বিধা করবেন না: নিয়োগকর্তারা বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আবেদনকারীর পক্ষ থেকে দৃser়তা এবং আত্মবিশ্বাস পছন্দ করেন এবং ভাড়াটে হওয়ার জন্য আপনার এইভাবে একটি সাক্ষাত্কারে আচরণ করা উচিত।
পদক্ষেপ 6
স্বাচ্ছন্দ্যের সাথে নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন, যেন আপনি তাকে দীর্ঘকাল ধরে চেনেন। বিরতি বা দ্বিধা ছাড়াই তাঁর যেকোন প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করুন। যত তাড়াতাড়ি সম্ভব শুরু করার জন্য আপনার ইচ্ছা প্রকাশ করার বিষয়ে নিশ্চিত হন এবং এমন কয়েকটি সত্যের নাম অবশ্যই নিশ্চিত করবেন যা আপনাকে অন্য চাকরিপ্রার্থীদের থেকে আলাদা করে দেবে। ভবিষ্যতের দায়িত্ব, কাজের সময়সূচি এবং পারিশ্রমিক সম্পর্কিত বিষয়ে আপনার আগ্রহী যে কোনও প্রশ্ন পরিষ্কার করুন এবং তারপরে আপনার দেওয়া সময়ের জন্য সংস্থার প্রতিনিধিকে ধন্যবাদ জানুন এবং তাকে বিদায় জানান say
