কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের সময়, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আপনাকে এইচআর পরিচালক বা ভবিষ্যতের পরিচালকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার নেওয়া উচিত। তাদের কাজ হ'ল শূন্যপদের জন্য সেরা কর্মচারী খুঁজে পাওয়া এবং আপনার কাজটি নিজেকে খুঁজে পাওয়া।
প্রয়োজনীয়
পরিচয়পত্র, জীবনবৃত্তান্ত অনুলিপি, পোর্টফোলিও।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কোনও অবস্থাতেই আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য দেরী করা উচিত নয়। আপনি যদি অপরিচিত জায়গায় হারিয়ে যান তবে 10 মিনিট আগে পৌঁছানো ভাল। নির্ধারিত সময়ের 5-10 মিনিটের আগে এসে পৌঁছে আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সামনে কেবল আপনার সেরা দিকটিই প্রদর্শন করবেন না, তাড়াতাড়ি ছাড়া কোনও দর্শনার্থীর পাস পাবেন এবং সঠিক অফিসটি খুঁজে পাবেন।
ধাপ ২
কাঙ্ক্ষিত অফিসে পৌঁছে আপনাকে সচিবকে আপনার ডেটা সরবরাহ করতে হবে এবং একটি সাক্ষাত্কারের জন্য একটি আমন্ত্রণের জন্য অপেক্ষা করতে হবে। যদি কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য ওয়েটিং রুমে বেশ কয়েকজন লোক থাকে তবে আপনার পালা অপেক্ষা করুন।
ধাপ 3
আপনি যখন কোনও সুপারভাইজার বা এইচআর পরিচালকের অফিসে প্রবেশ করবেন তখন হ্যালো বলতে ভুলবেন না। মুক্ত হওয়ার চেষ্টা করুন, তবে অত্যন্ত নম্র। শান্তভাবে এবং সততার সাথে প্রশ্নের উত্তর দিন। পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের প্রতি অভিযোগ এবং নেতিবাচক সংবেদনগুলি এড়িয়ে চলুন।
পদক্ষেপ 4
আপনার মূল দক্ষতা, সৃজনশীল কৃতিত্ব এবং সাফল্য সম্পর্কে আমাদের বলুন। বক্তৃতাটি বোধগম্য এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ করার চেষ্টা করুন, পরজীবী শব্দগুলি এড়িয়ে চলুন। বিষয়টি না রেখে সরাসরি সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দিন। কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার পক্ষে অনুগ্রহ করার চেষ্টা করবেন না, নম্রভাবে এবং মর্যাদার সাথে কথা বলুন।
পদক্ষেপ 5
একটি নিয়ম হিসাবে, সাক্ষাত্কার সময় নির্দিষ্ট করা হয়, কিন্তু নিয়োগকর্তা যদি আপনার আগ্রহী হন তবে সাক্ষাত্কারটি আরও বেশি সময় নিতে পারে। প্রস্তাবিত অবস্থান সম্পর্কে তথ্য মনোযোগ সহকারে শুনুন। বেতন স্তর, কাজের সময় এবং বীমা সম্পর্কে নির্দ্বিধায় জিজ্ঞাসা করুন।
পদক্ষেপ 6
সাক্ষাত্কারের শেষে, আপনার কতক্ষণ সাক্ষাত্কারের ফলাফল আশা করা উচিত তা জিজ্ঞাসা করুন। এমনকি যদি নিয়োগকর্তা আপনাকে অসন্তুষ্ট মনে করেন তবে সাক্ষাত্কার শেষ না হওয়া পর্যন্ত নম্রভাবে এবং কৌশলে আচরণ করুন।
