একটি সাক্ষাত্কারে কীভাবে সঠিক আচরণ করা যায়

সুচিপত্র:

একটি সাক্ষাত্কারে কীভাবে সঠিক আচরণ করা যায়
একটি সাক্ষাত্কারে কীভাবে সঠিক আচরণ করা যায়

ভিডিও: একটি সাক্ষাত্কারে কীভাবে সঠিক আচরণ করা যায়

ভিডিও: একটি সাক্ষাত্কারে কীভাবে সঠিক আচরণ করা যায়
ভিডিও: এই কাজ টি দিনে দুই বার করলে বাচ্চার চঞ্চলতা দুর হবেই 2024, মার্চ
Anonim

সাক্ষাত্কার সর্বদা স্বাচ্ছন্দ্যবহ হয় না, কারণ নিয়োগকারীরা এমন জটিল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন যার উত্তর একবিন্দুতে উত্তর দেওয়া কঠিন। তবে, আপনি যদি কিছু নিয়ম অনুসরণ করেন তবে অল্প সময়ের মধ্যে আপনি একটি ভাল কাজ পেতে সক্ষম হবেন।

সাক্ষাত্কার
সাক্ষাত্কার

চাকরীর সন্ধানকারীরা সাক্ষাত্কারে প্রচুর ভুল করেন, যা বার বার তাদের সজ্জিত চাকরি পেতে বাধা দেয়। এই পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার একমাত্র উপায় - আপনাকে আপনার ক্রিয়াকলাপ বিশ্লেষণ করতে হবে এবং এমন মুহুর্তগুলি বাদ দিতে হবে যা আপনাকে যা চান তা পেতে বাধা দেয়।

সামাজিকতা

কিছু চাকরিপ্রার্থীরা সাক্ষাত্কারে অনেক কথা বলে কারণ তারা মনে করে যে নিয়োগকর্তা তাকে মিলনযোগ্য খুঁজে পাবেন এবং তাকে নিয়োগ দেবেন। তবে প্রায়শই নিয়োগকারী তার বিপরীত কথা ভাবেন। তিনি এই ধারণাটি পান যে ব্যক্তি চ্যাট করতে পছন্দ করে এবং পরবর্তীকালে কর্মীদের কাজ থেকে বিচ্যুত করে দেয়। ফলস্বরূপ, চাকরিপ্রার্থীর চাকরি প্রত্যাখ্যান হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে এবং এই পদে অন্য প্রার্থী গৃহীত হবে। অবশ্যই, কেউ চুপ করে থাকা উচিত নয়, তবে কারও কথোপকথনের বিষয় থেকে বিচ্যুত হওয়া এবং প্রশ্নের উত্তর দেওয়া এড়ানো উচিত নয়। ভালভাবে চিন্তা করা এবং বিষয়টির একটি স্পষ্ট, সংক্ষিপ্ত উত্তর দেওয়া ভাল।

নেতিবাচক পর্যালোচনা

চাকরীর সন্ধানকারীরা আরও একটি ভুল করেন। তারা প্রায়শই তাদের প্রাক্তন নিয়োগকর্তা সম্পর্কে নেতিবাচক কথা বলে। এই আচরণ তাকে রঙ করে না, বিপরীতে, এটি স্থান পাওয়ার সম্ভাবনা হ্রাস করে। প্রাক্তন সংস্থা সম্পর্কে নিরপেক্ষ কথা বলা ভাল, এবং আপনি এমনকি বেশ কয়েকটি সুবিধা একাকী করতে পারেন। সুতরাং, একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা বুঝতে পারবেন কীভাবে কোনও কর্মচারীকে অনুপ্রাণিত করা যায়। শেষের কাজের নেতিবাচক দিকগুলি সম্পর্কে চুপ করে থাকাই ভাল, তবে যদি এই জাতীয় প্রশ্ন করা হয়, তবে বেশ কয়েকটি পয়েন্টের নাম দেওয়া যেতে পারে।

মিসডাভেন্সস

সাক্ষাত্কারের সময় আপনার দয়া অনুভব করা উচিত নয় এবং আপনার দুর্ভাগ্য সম্পর্কে কথা বলা উচিত নয়। এই হারে চাকরি পাওয়া অসম্ভব হবে। আপনার ব্যক্তিগত এবং কাজের গুণাবলী প্রদর্শনের জন্য এই সময়টি ব্যবহার করা ভাল। কীভাবে কোনও ভাল চুক্তি শেষ করা বা সংস্থাকে বিপুল পরিমাণ অর্থ সাশ্রয় করা সম্ভব হয়েছিল তার উদাহরণ দেওয়া যেতে পারে। সাধারণভাবে, আপনাকে সুবিধাজনক দিক থেকে নিজেকে দেখানো দরকার, এবং বড় ব্যবসার বিশ্বে ক্ষতিগ্রস্থের চিত্র আবেদনকারীকে শোভিত করবে না। বিপরীতে, আপনাকে বলতে হবে যে কীভাবে আপনি কোনও গুরুতর সমস্যার সমাধান করতে সক্ষম হয়েছেন, তাই নিয়োগকর্তা ফলাফলের প্রতি দৃষ্টি নিবদ্ধ করা কোনও ব্যক্তিকে দেখতে পাবেন, যিনি প্রতিকূলতায় সাফল্যের ভবিষ্যতের স্প্রাউটগুলি দেখেন।

পরিচিতি

এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে সাক্ষাত্কারটি একটি আনুষ্ঠানিক কথোপকথনের রূপ নিতে হবে। "শীতল" বলে মনে করার জন্য আপনার গা sla় শব্দগুলি ব্যবহার করা উচিত নয়, এগুলি কেবল ছাপটি নষ্ট করে দেবে। আপনার নম্র হতে হবে এবং বক্তৃতায় পেশাদার পদগুলি ব্যবহার করা উচিত, উদাহরণ দিন। এই ক্ষেত্রে, আপনি নিজেকে ভাল দিক থেকে দেখাতে সক্ষম হবেন, যার অর্থ চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকবে।

প্রস্তাবিত: