6.10.2006 সাল থেকে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা সহ নিয়োগকারীদের ক্ষেত্রে, আইনটি পাঁচ দিনেরও বেশি সময় ধরে তাদের অফিসিয়াল দায়িত্ব পালন করে এমন বিশেষজ্ঞদের জন্য নতুন কাজের বই তৈরি করতে বাধ্য। খালি বুকলেটগুলি অনুমোদিত বিতরণকারীদের কাছ থেকে কিনতে হবে। তাদের রক্ষণাবেক্ষণের বিধি দ্বারা পরিচালিত এগুলিতে প্রবেশ করা প্রয়োজন।
এটা জরুরি
- - কাজের বই ফর্ম;
- - কোম্পানির সিল;
- - কর্মচারী নথি;
- - প্রতিষ্ঠানের নথি;
- - কাজের বই রাখার নিয়ম;
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কোনও পদের জন্য কোনও কর্মচারী নিয়োগের সময়, নিশ্চিত হয়ে নিন যে তার আগে কোনও কাজের বই ছিল না। যদি কর্মীর একটি থাকে তবে তিনি কোনও কারণে এটি আপনার সাথে পরিচয় করিয়ে দিচ্ছেন না, এটি সম্পর্কে একটি আইন আঁকুন। এটি তিনজন সাক্ষীর স্বাক্ষর করা উচিত। এইভাবে, আপনি আপনার অধিকার রক্ষা করবেন এবং আইন লঙ্ঘন করবেন না।
ধাপ ২
কোনও কর্মচারী যখন চাকরি পান, তাকে অবশ্যই কাগজপত্রের একটি প্যাকেজ নিয়োগকের কাছে জমা দিতে হবে। এর মধ্যে রয়েছে একটি পাসপোর্ট, শিক্ষাগত নথি। শিরোনাম পৃষ্ঠায়, ড্রাইভারের লাইসেন্স, পাসপোর্ট, সামরিক আইডি অনুসারে কর্মচারীর ব্যক্তিগত ডেটা লিখুন (আইন অনুসারে, এর মধ্যে একটির ব্যবহারের অনুমতি রয়েছে)। একটি ডিপ্লোমা, শংসাপত্র বা অন্যান্য শিক্ষাগত নথি অনুসারে বিশেষজ্ঞ কোনও শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে (মাধ্যমিক, উচ্চতর, মাধ্যমিক বিশেষায়িত, মাধ্যমিক বিশেষজ্ঞ) পড়াশোনার সময় বিশেষজ্ঞের সেই অবস্থানটি নির্দেশ করে। এই কর্মচারী তার শিক্ষাগত কার্যক্রমের সময় যে পেশাটির বিশেষত্ব অর্জন করেছিলেন তার নাম লিখুন।
ধাপ 3
কর্মীর জন্য নতুন কাজের বই পূরণ করার প্রকৃত তারিখটি নির্দেশ করুন। কোম্পানির সিলের সাথে স্ট্যাম্পের জায়গায় রক্ষণাবেক্ষণ, সংরক্ষণ, কাজের হিসাবরক্ষনের জন্য দায়বদ্ধ ব্যক্তির স্বাক্ষরের সাথে শিরোনাম পৃষ্ঠার সত্যতা নিশ্চিত করুন যাতে কর্মী কর্মকর্তার ব্যক্তিগত স্বাক্ষর পাঠযোগ্য হতে পারে। কর্মচারী যিনি কাজের বইটি পান তার জন্য সরবরাহিত স্থানটিতে সাইন ইন করতে বলুন।
পদক্ষেপ 4
কাজের বইয়ের প্রসারণের প্রথম এবং দ্বিতীয় কলামগুলি প্রবেশের তারিখ এবং এর ক্রমিক সংখ্যা নির্ধারণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। তাদের ইঙ্গিত। কাজ সম্পর্কিত তথ্যগুলিতে, নিয়োগের সত্যতা, অন্য কোনও পদে স্থানান্তর, পাশাপাশি বরখাস্ত হওয়া, যাতে রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডের সংশ্লিষ্ট নিবন্ধটি উল্লেখ করা প্রয়োজন, প্রবেশ করা উচিত। তৃতীয় কলামটিও এন্টারপ্রাইজের নাম, অবস্থানের নাম এবং কাঠামোগত ইউনিট যেখানে বিশেষজ্ঞকে ভর্তি করা হয় তাও নির্দেশ করে। ভিত্তিতে, ভর্তি, বরখাস্ত, স্থানান্তরকরণের জন্য আদেশের তারিখ এবং নম্বর লিখতে হবে। রেকর্ডটি কেবল বরখাস্ত, স্থানান্তর দ্বারা বরখাস্ত করার পরে এন্টারপ্রাইজের সিল দিয়ে প্রত্যয়ন করা উচিত should
