একটি এন্টারপ্রাইজ, সংস্থা, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার কর্মী পরিষেবা কর্মীদের কাজের বই দেয় বা বিদ্যমানগুলিতে পূরণ করে। খালি ফর্মগুলি কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং বিভাগে কাজের বইগুলির অ্যাকাউন্টিং ফর্মগুলির জন্য আয় এবং ব্যয়ের বইতে নিবন্ধিত হয়। কর্মী অফিসারদের অবশ্যই কাজের বইয়ের রেকর্ডের একটি বই রাখতে হবে এবং প্রতিটি কর্মীর জন্য এই নথিটি নিবন্ধ করতে হবে।
প্রয়োজনীয়
- - কর্মচারীর কাজের বই;
- - নথি ফর্ম;
- - উদ্যোগের সিল।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যখন কোনও নতুন কর্মচারী আসে, এন্টারপ্রাইজটির পরিচালক কর্মসংস্থানের জন্য একটি আদেশ জারি করেন, যা একটি সংখ্যা এবং প্রকাশের তারিখ নির্ধারিত হয়। ব্যবস্থাপক স্বাক্ষর বিরুদ্ধে আদেশ সঙ্গে কর্মচারী পরিচিত।
ধাপ ২
আদেশ জারি হওয়ার পরে, কর্মী কর্মচারীর কাজের বইতে প্রবেশ করে entry আরবি সংখ্যাগুলিতে অর্ডিনাল প্রবেশের সংখ্যা, কর্মসংস্থানের তারিখ নির্দেশ করে। কাজ সম্পর্কিত তথ্যে তিনি কোন পদে, কোন স্ট্রাকচারাল ইউনিটে, কোন সংস্থায় প্রদত্ত কর্মচারী গ্রহণযোগ্য তা নিয়ে তিনি লিখেছেন। প্রবেশের ভিত্তি হ'ল সংস্থার প্রথম ব্যক্তি দ্বারা জারি করা একটি কাজের আদেশ। আদেশ প্রকাশের তারিখ এবং তারিখগুলি মাঠে প্রবেশ করা হয়।
ধাপ 3
কর্মচারী তার কাজের রেকর্ড বইটি নিরাপদ রাখার জন্য নিয়োগকর্তাকে হস্তান্তর করে। কর্মীদের পরিষেবা হস্তান্তরিত প্রতিটি কাজের বই নিবন্ধন করে। এটি করার জন্য, কাজের বই পূরণের তারিখটি ওয়ার্ক বইয়ের অ্যাকাউন্টিং বইতে প্রবেশ করা হয়, যা এন্টারপ্রাইজের ডিরেক্টর দ্বারা আদেশ প্রকাশের তারিখের সাথে মিলে যায়। কাজের বই অ্যাকাউন্টিং বইয়ের ফর্মটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রকের ডিক্রি অনুসারে 10 অক্টোবর, 2033 নং 69 দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল personnel বই, এর সিরিজ এবং সংখ্যা নির্দেশ করে, যা কাজের বইয়ের শিরোনাম পৃষ্ঠায় প্রবেশ করা হয়েছে। কর্মচারীর কাজের তথ্য সম্পর্কিত এই নথিতে প্রবেশের সাথে সঙ্গতিপূর্ণভাবে, কর্মচারী কর্মকর্তা যে পদে কর্মচারী নিয়োগ করা হয়েছে, কাঠামোগত ইউনিটের নাম এবং এন্টারপ্রাইজের পুরো নাম লেখেন। কর্মসংস্থানের জন্য আদেশ প্রকাশের সংখ্যা এবং তারিখ সংশ্লিষ্ট কলামে নির্দেশিত হয়েছে।
পদক্ষেপ 4
উদ্যোগের একজন কর্মী, যার হেফাজতে শ্রম বই রয়েছে, এই কাজের বইটি পাওয়ার জন্য একটি রসিদ লিখেছিলেন writes বরখাস্ত হওয়ার পরে, কর্মীকে অবশ্যই তার হাতে তার কাজের বই প্রাপ্তির জন্য একটি রশিদ লিখতে হবে, কর্মী অফিসার বইটি প্রাপ্তির তারিখ নির্দেশ করে, যা এন্টারপ্রাইজ থেকে কর্মচারীর বরখাস্ত হওয়ার তারিখের সাথে মিলে যায়।
