প্রতিটি কর্মী অফিসার জানেন যে কোনও কাজের বই আঁকার বিষয়ে কতটা বেআইনী হওয়া উচিত, কারণ এতে থাকা তথ্য পেনশন গণনা, বেকারত্বের সুবিধা, সামাজিক সহায়তা, বীমা অভিজ্ঞতার গণনা ইত্যাদির ভিত্তি তৈরি করবে because তবে প্রায়শই এমন ঘটনা ঘটে থাকে যখন কোনও কাজের বই বা তার জন্য একটি সন্নিবেশ অকেজো হয়ে যায় (পোড়া বা ছিঁড়ে যায়)। এই ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তাকে কাজের বইয়ের ফর্মগুলি লিখে রাখার জন্য একটি আইন তৈরি করতে হবে এবং কর্মচারীকে কাজের বইয়ের একটি নকল প্রদান করতে হবে।
প্রয়োজনীয়
- - ক্ষতিগ্রস্থ কাজের বইয়ের ফর্মগুলি (যদি থাকে);
- - কাজের বইয়ের একটি সদৃশ;
- - কঠোরভাবে রিপোর্টিং ফর্মগুলি লেখার কাজ (এই ক্ষেত্রে, কাজের বই)।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কাজের বই কর্মচারীর কাজের কার্যকলাপ এবং জ্যেষ্ঠতা সম্পর্কে মূল নথি। কোনও কাজের বইয়ের নকশার জন্য বেশ কয়েকটি প্রয়োজনীয়তা রয়েছে তা অবাক হওয়ার মতো কিছু নয়। তদুপরি, কাজের বইয়ের ফাঁকা অংশগুলি কঠোর প্রতিবেদনের নথির সাথে সম্পর্কিত। নিয়োগকর্তা কাজের বইটি রাখা এবং রক্ষণাবেক্ষণের জন্য বাধ্য, তিনি প্রথমবারের জন্য প্রথম কাজের জন্য নিবন্ধিত কর্মীর কাছে এটিও জারি করেন।
ধাপ ২
2006 অবধি পৃথক উদ্যোক্তাদের কর্মীদের বইয়ের বই রাখার অধিকার ছিল না, তবে 2006 সাল থেকে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংস্থার 309 অনুচ্ছেদ তাদের এ জাতীয় দায়িত্ব অর্পণ করেছে। কাজের বই রেকর্ড করার জন্য, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কাজের বই ফর্মগুলি রেকর্ড করার জন্য একটি আয় এবং ব্যয়ের বই এবং একটি কাজের বই আন্দোলনের বই রাখতে হবে। কর্মক্ষেত্রকে বরখাস্ত করা এবং তার কাজের বই তার হাতে না দেওয়া পর্যন্ত কাজের বইয়ের সুরক্ষা এবং সম্পাদনের জন্য দায়িত্ব নিয়োগকর্তার উপর থাকে।
ধাপ 3
কাজের বইয়ের ফর্মগুলির ভুল নিবন্ধকরণ বা তাদের ক্ষতি হওয়ার ক্ষেত্রে, আপনাকে তাদের বাতিলকরণের জন্য একটি উপযুক্ত আইন আঁকতে হবে এবং ফর্মগুলি ধ্বংস করতে হবে। কর্মী যদি ভুল বইয়ের নিবন্ধকরণ বা ক্ষতিগ্রস্থের জন্য দোষী না হন তবে ক্ষতিগ্রস্থ ফর্মটির মূল্য নিয়োগকর্তা তার নিজের ব্যয়ে প্রদান করবেন is
পদক্ষেপ 4
একটি আইন আঁকার জন্য, তরলকরণ কমিশন প্রধানের আদেশক্রমে নিয়োগ করা হয়, যার মধ্যে প্রধান হিসাবরক্ষক, কাজের বই সংরক্ষণ এবং রেকর্ডিংয়ের জন্য দায়ী ব্যক্তি পাশাপাশি এন্টারপ্রাইজের প্রধান অন্তর্ভুক্ত থাকে। যেহেতু কাজের বই লেখার কাজটি একটি পরিষ্কার ফর্ম দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় না, এটি নিখরচায় বা এন্টারপ্রাইজ ক্রিয়াকলাপে সম্পাদন করা যেতে পারে।
পদক্ষেপ 5
আইনটি অবশ্যই সংস্থার নাম, নথির নাম, সংকলনের তারিখ, লেখার ব্যয়ের ব্যবসায়ের লেনদেন, কাজের বইয়ের লিখিত সংখ্যা এবং তাদের ব্যয় প্রতিফলিত হতে হবে indicate এছাড়াও কাজের বইটি লেখার ক্ষেত্রে, লেখার জন্য লেখার কারণ এবং কাজের বইয়ের বিশদটি নির্দেশ করা হয়েছে। এই আইনটি কমিশনের সদস্যদের এবং তাদের অবস্থানগুলির বিবরণ সহ এন্টারপ্রাইজের সিলের স্বাক্ষর দ্বারা প্রত্যয়িত হয়।
পদক্ষেপ 6
কাজের বইয়ের ফর্মগুলি লিখে রাখার বিষয়ে আইনটি আঁকার পরে, সংশ্লিষ্ট বইটি কাজের বই ফর্মগুলি রেকর্ড করার জন্য আয় এবং ব্যয়ের বইতে প্রবেশ করে, তার পরে কঠোর রিপোর্টিং ফর্মগুলির ব্যয় (এই ক্ষেত্রে, কাজের বই) লেখা হয় কোম্পানির অ্যাকাউন্ট থেকে বন্ধ। কোনও কাজের বই লেখার সময়, একজন কর্মীকে একটি কাজের বইয়ের নকল জারি করা হয়, যা তিনি আরও একটি কাজের বই হিসাবে ব্যবহার করেন।
