কাজের বই হ'ল একটি নথি যা কোনও কর্মীর পুরো কাজের পথ প্রতিফলিত করে। যদি এটি পৃষ্ঠাগুলির বাইরে চলে যায় তবে একটি সন্নিবেশ জারি করা হয়। কাজের বইটি কেবলমাত্র যদি এটি হারিয়ে যায়, ক্ষতিগ্রস্থ হয় এবং আরও ব্যবহারের জন্য অনুপযোগী হয় তবে প্রতিস্থাপন করা হবে। এই ক্ষেত্রে, একটি সদৃশ জারি করা হয়, যার নকশা কাজের বইগুলি রক্ষণাবেক্ষণের জন্য বিধিগুলির 31 অনুচ্ছেদে নির্দেশ করা হয়েছে। সদৃশটি পূরণ করার সময়, এই বিধিগুলির 32 অনুচ্ছেদে গাইড হওয়া উচিত।
প্রয়োজনীয়
- - নিয়োগকর্তার কাছে আবেদন;
- - সমস্ত কাজের জায়গা থেকে শংসাপত্র।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি যদি নিজের কাজের বইটি হারিয়ে ফেলেছেন বা ক্ষতিগ্রস্থ করেছেন বা অন্য কোনও কারণে এটি না পেয়ে থাকেন তবে নতুন চাকরীর জন্য আবেদনের সময় বা আপনার আগের চাকরির স্থানে যেখান থেকে আপনি পদত্যাগ করেছেন সেখানে ডুপ্লিকেট পেতে পারেন।
ধাপ ২
আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন, একটি আবেদন পূরণ করুন, কোনও কাজের বইয়ের অভাবে থাকার কারণটি নির্দেশ করুন। যে নিয়োগকর্তা আপনার কাছ থেকে আবেদন পেয়েছেন তিনি আপনার আবেদনে নির্দিষ্ট তারিখ থেকে 15 কার্যদিবসের মধ্যে আপনাকে একটি নতুন কাজের বই প্রদান করতে বাধ্য।
ধাপ 3
যদি হারিয়ে যাওয়া কাজের বইয়ে থাকা কোনও রেকর্ড সম্পর্কে কোনও তথ্য না থাকে তবে ডুপ্লিকেটটিতে নির্ভরযোগ্য রেকর্ড তৈরি করতে আপনাকে অবশ্যই পূর্ববর্তী সমস্ত কাজ থেকে শংসাপত্র জমা দিতে হবে। নিয়োগকর্তা আপনাকে সমস্ত তথ্য প্রাপ্তিতে প্রতিটি সম্ভাব্য উপায়ে সহায়তা করতে এবং বাধ্যতামূলকভাবে সঠিক সংস্থাগুলির কাছে অনুসন্ধান করতে বাধ্য করতে বাধ্য।
পদক্ষেপ 4
যদি কোনও কারণে সমস্ত শংসাপত্রগুলি অর্জন করা সম্ভব না হয়, তবে টি -২ ফর্মের ব্যক্তিগত কার্ডের তথ্যের ভিত্তিতে সাধারণ শর্তে পরিষেবার দৈর্ঘ্য সম্পর্কে তথ্য কার্য বইয়ে প্রবেশ করা যেতে পারে।
পদক্ষেপ 5
নতুন নিয়োগকর্তার জন্য আবেদন করার সময় আপনি হারিয়ে যাওয়া নথির পরিবর্তে একটি কাজের বই পেতে পারেন। এটি করতে, একটি বিবৃতি লিখুন, দস্তাবেজটি নষ্ট হওয়ার কারণটি নির্দেশ করুন। কাজের বইয়ের অভাবের কারণে নিয়োগকর্তা আপনাকে ভাড়া নেওয়ার প্রত্যাখ্যান করার অধিকার রাখে না, তবে অবশ্যই প্রতিটি সম্ভাব্য উপায়ে পূর্বের সমস্ত কাজের জায়গা থেকে সমস্ত রেকর্ড বা পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য সম্পর্কিত তথ্য প্রবেশের জন্য তথ্য পেতে সহায়তা করতে হবে নকল.
পদক্ষেপ 6
আপনি যদি পূর্ববর্তী কাজের জায়গাগুলি সম্পর্কে তথ্য না প্রবেশ করেন তবে টি -2 ফর্মের ব্যক্তিগত কার্ডে প্রবেশের উপর ভিত্তি করে এগুলি সাধারণ পদগুলিতে লিখুন, তারপরে 12 মাস, মাসে গণনা করা সম্পূর্ণ কাজের বছর - 30 দিন এবং দিন অবশ্যই নির্দেশিত হতে হবে।
পদক্ষেপ 7
যদি আপনি পূর্ববর্তী উদ্যোগগুলি থেকে শংসাপত্র পেতে না পারেন, এবং কোনও ব্যক্তিগত কার্ডও নেই, তবে পরিষেবার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করতে একটি কমিশন তৈরি করা হবে, যা আপনার পরিষেবার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করার জন্য প্রমাণ বেস সংগ্রহ করবে। পেনশনের জন্য এবং সামাজিক বেনিফিট পাওয়ার জন্য আবেদন করার সময় জ্যেষ্ঠতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
পদক্ষেপ 8
জ্যেষ্ঠতা নিশ্চিত করার প্রমাণের ভিত্তিতে সাক্ষীদের সাক্ষ্য, নিষ্পত্তি অ্যাকাউন্ট যা আপনার বেতন স্থানান্তরিত হয়েছিল, চেকবুক, কার্ড ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে confir
পদক্ষেপ 9
আসলটি পূরণ করার জন্য সমস্ত বিধি অনুসারে নকলটি পূরণ করা হবে। পার্থক্যটি কেবলমাত্র এটি হ'ল কাজের বইটি এটি একটি সদৃশ।
