সহায়ক টিপস 2024, নভেম্বর

যত তাড়াতাড়ি বা পরে, প্রতিটি ব্যক্তি একটি সাক্ষাত্কার হিসাবে এই জাতীয় ঘটনা সম্মুখীন হয়। আপনি কোথায় চাকরি পাবেন তা বিবেচ্য নয়: বিশাল কর্পোরেশন বা একটি ছোট অফিসে - আপনাকে নিয়োগকর্তার পক্ষে অনুকূলভাবে একটি ধারণা তৈরি করা দরকার। নির্দেশনা ধাপ 1 আসলে, সাক্ষাত্কারের আগেই, আপনাকে হোস্ট সংস্থার সম্পর্কে খোঁজ করা উচিত:

আপনি যদি একজন ব্যবসায়ী এবং দায়িত্বে থাকলে আপনাকে নতুন লোকের সাথে প্রচুর যোগাযোগ করতে হয়, তবে দেখা ও অভিবাদনের সময় প্রয়োগ করা শিষ্টাচারের নিয়মগুলি অধ্যয়ন করা খুব কার্যকর হবে। দুর্ভাগ্যক্রমে, সাক্ষাত ও অভিবাদন সংস্কৃতিটি ধীরে ধীরে বিলুপ্ত হয়ে গেছে ইদানীং, তাই এটি আপনার বন্ধুদের চেনাশোনাতে অন্তত এটি সংরক্ষণ করার চেষ্টা করা আরও বেশি জ্ঞাত করে তোলে। সুতরাং, নতুন ব্যক্তিদের সাথে দেখা করার সময় নীচে দেওয়া পরামর্শগুলি অনুসরণ করা উচিত। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনি যদি

আপনার নির্বাচিত সংস্থা বা সংস্থায় আপনার ভবিষ্যতের পুরো ক্যারিয়ার নির্ভর করে আপনি প্রথম দিন থেকে কীভাবে নিজেকে কর্মস্থলে প্রদর্শিত করবেন তার উপর নির্ভর করে। একই সাথে, এটি বোঝার জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ: আপনার প্রথমে যে কাজটি করা দরকার তা হ'ল দায়িত্বের যথাযথ পারফরম্যান্স এবং ইচ্ছুকতা, আপনি যখন কাজের প্রতি নিবেদিত হন, তখন আপনার আগ্রহগুলি প্রথম দেখার জন্য, প্রসঙ্গে কোম্পানির স্বার্থ। নির্দেশনা ধাপ 1 সম্ভবত, প্রতিটি কাজের পাশাপাশি, দৈনিকের সাথে, বিশেষভাবে লক্ষ

ডাইরেক্ট এবং উচ্চতর, উর্ধ্বতনদের সাথে যোগাযোগ কোনও উত্পাদন প্রক্রিয়ার একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ। ব্যবসায়িক যোগাযোগের জন্য সর্বোত্তম বিকল্প হ'ল অবস্থান নির্বিশেষে সকল সহকর্মীকে সমান শ্রদ্ধা ও বিনয়ের সাথে আচরণ করা। এই জাতীয় লোকেরা প্রায়শই মনিব সহ সবাইকে সম্মানিত করে। নির্দেশনা ধাপ 1 কখনই ভুলে যাওয়ার প্রথম জিনিসটি তা নয় যে কর্মক্ষেত্রে, কথোপকথনের সিংহভাগ ব্যবসায়ের বিষয়ে হওয়া উচিত। এটি কখনও কখনও পরিস্থিতি হ্রাস করার প্রয়োজনকে অস্বীকার করে না, যা আপনি এর সূচনা

সাক্ষাত্কারটি প্রতিটি আবেদনকারীর জন্য একটি পরীক্ষা, এই সময়ে নিজেকে সেরা দিক থেকে প্রমাণ করা প্রয়োজন। বাছাই করা সংস্থার একটি কেরিয়ার ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তার সাথে কীভাবে কথোপকথনের বিকাশ করে তার উপর নির্ভর করে, তাই আপনাকে আসন্ন সভার জন্য সাবধানতার সাথে প্রস্তুত করা প্রয়োজন। তবে চাকরি পাওয়া ম্যানেজমেন্টের সাথে গুরুত্বপূর্ণ কথোপকথনের একমাত্র কারণ থেকে দূরে

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, এমন একটি প্রবণতা দেখা গেছে যে স্কুল স্নাতক যারা সফলভাবে ইউএসই পাস করেছেন তারা প্রযুক্তিগত বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে না পড়তে যান, যেখানে ঘাটতি রয়েছে তবে পরিচালন ইনস্টিটিউটগুলিতে। তাদের বেশিরভাগ সরকারী এজেন্সিগুলিতে কাজ করে আকৃষ্ট হন, যদিও যথেষ্ট উচ্চ যোগ্যতা রয়েছে। তবে, সিভিল সার্ভিসে কাজ করার জন্য এর বিভ্রান্তি এবং বিয়োগ উভয়ই রয়েছে। সরকারী এজেন্সিগুলিতে কাজ করার সুবিধা "

সংস্থাগুলির অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপ চলাকালীন, পরিচালকদের অবশ্যই অ্যাকাউন্টিং পরিচালনা করতে হবে, যা প্রাথমিক ডকুমেন্টেশন প্রস্তুতি ব্যতীত কল্পনাতীত। কখনও কখনও এমন পরিস্থিতি থাকে যখন ফর্ম পূরণের সময় কোনও কর্মচারী ভুল করে। নির্দেশনা ধাপ 1 যে কোনও মূল নথিতে সংশোধন করার আগে, এটি আদৌ সংশোধন করা যায় কিনা তা সন্ধান করুন। কিছু ফর্ম রয়েছে যেখানে সংশোধনগুলি অগ্রহণযোগ্য, যেমন ব্যাংক বা নগদ নথি। এছাড়াও, আপনি উপাদান নথিতে পরিবর্তন করতে পারবেন না। ধাপ ২ যে কোনও প্রাথমিক

দুর্ভাগ্যক্রমে, সমস্ত সহকর্মী সমানভাবে পর্যাপ্ত নয়। কর্মক্ষেত্রে, আপনি ভারসাম্যহীন ব্যক্তির সন্ধান করতে পারেন। কখনও কখনও আপনাকে তার সাথে যেতে হবে, নির্দিষ্ট নিয়ম অনুসারে আচরণ করার চেষ্টা করতে হবে। একটি হাইস্টেরিকাল ব্যক্তিত্বের লক্ষণ হিস্টেরিকাল ব্যক্তির সাথে যোগাযোগের কৌশলটি সঠিকভাবে বিকাশ করার জন্য আপনাকে প্রথমে এটি সঠিকভাবে সনাক্ত করতে হবে। আপনার সহকর্মীদের আচরণের প্রতি মনোযোগ দিন। যদি তাদের মধ্যে কেউ চূড়ান্তভাবে সংবেদনশীল হন এবং পরিস্থিতিটি নাটকীয়তা দেখাত

প্রচুর পণ্য এবং শপিং সেন্টার সহ, বিক্রেতার পেশাদারিত্ব সামনে আসে। সর্বোপরি, তারা হ'ল যারা বিক্রয় বাড়িয়ে তুলতে এবং নিয়মিত গ্রাহকদের আপনার দোকানে আকৃষ্ট করতে সক্ষম। বিক্রয় কর্মীদের ক্রমাগত উত্সাহ প্রয়োজন এবং একটি সামগ্রিক পদ্ধতির প্রয়োজন। প্রয়োজনীয় - উপাদান উদ্দীপনা প্রকল্প

আপনি যখন কোনও স্পোর্টস ক্লাবে প্রবেশ করেন, তখন আপনাকে কর্তব্যরত সদর্থক প্রশাসকরা আপনাকে স্বাগত জানায় এবং অভিনন্দন জানায় যিনি আনন্দের সাথে সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দেবেন, ক্লাবটির চারপাশে একটি ভ্রমণের আয়োজন করবেন এবং এর সমস্ত সুবিধা পেইন্টগুলিতে বর্ণনা করবেন, পর্যালোচনার জন্য একটি চুক্তি প্রদান করবেন, সাবস্ক্রিপশনের জন্য অর্থ প্রদান করবেন এবং একটি ক্লাব কার্ড পাওয়ার প্রস্তাব … প্রয়োজনে, আপনি সর্বদা স্পোর্টস ক্লাবের প্রশাসকদের অংশগ্রহণ এবং সহায়তার উপর নির্ভর করতে পারেন। তারা ব্

একটি বৃহত এন্টারপ্রাইজের কাজ করার জন্য, একটি স্থানীয় কম্পিউটার নেটওয়ার্ক প্রয়োজন। তদতিরিক্ত, এর বিভাগগুলির কাজ গ্লোবাল নেটওয়ার্কগুলিতে অ্যাক্সেস বোঝাতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আপনার একটি ভাল সিসাদমিনের সন্ধান করা উচিত। তবে এটি করা খুব কঠিন, কারণ এর জন্য পর্যাপ্ত বিশেষ জ্ঞান না থাকলে তাঁর পেশাদারিত্বের মূল্যায়ন করা কঠিন। নির্দেশনা ধাপ 1 শূন্যতা সম্পর্কে ইন্টারনেটে এবং মিডিয়াতে বিজ্ঞাপন দিন। তবে সর্বোত্তম বিষয়টি হ'ল কর্মীদের এবং আপনার বন্ধুদের অনুরোধ করা এমন বি

খাদ্য, গ্রাহকসেবা, স্বাস্থ্যসেবা, শিশুদের জন্য শিক্ষামূলক পরিষেবা এবং বাণিজ্যের সাথে সম্পর্কিত কাজের জন্য আবেদনকারীদের নিয়োগের পরে অবশ্যই স্বাস্থ্য রেকর্ডটি সম্পন্ন করতে হবে। একটি মেডিকেল স্যানিটারি বই এমন একটি নথি যা নিশ্চিত করে যে কর্মচারীর এমন কোনও রোগ নেই যা আশেপাশের পরিবেশের পক্ষে বিপজ্জনক। এতে কর্মচারীর গৃহীত সামগ্রীর বিশ্লেষণের ফলাফল, চিকিত্সা বিশেষজ্ঞদের পরীক্ষা এবং একটি বিশেষ ধরণের ক্রিয়াকলাপে ভর্তির বিষয়ে তাদের সিদ্ধান্তগুলি রয়েছে। একটি স্যানিটারি ব

কর্মচারী অনুসারে উত্পাদন হার কার্যদিবসের প্রতি ইউনিট উত্পাদিত পণ্যের গড় সংখ্যা গণনা করে নির্ধারিত হয়। সময়ের একককে এক ঘন্টা, দিন, মাস বিবেচনা করা যেতে পারে। হারটি গণনা করার জন্য, পণ্য বিশ্লেষণে কাজের তালিকা তৈরি করা এবং উত্পাদনের গড় সংখ্যা গণনা করা প্রয়োজন। প্রয়োজনীয় - পণ্য অ্যাকাউন্টিং

বেশিরভাগ স্টোর গ্রাহকদের নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর পণ্যগুলির একটি বিস্তৃত ভাণ্ডার সরবরাহ করে। এটি বিশেষত বড় সুপারমার্কেটগুলির ক্ষেত্রে সত্য, যেখানে পজিশনের সংখ্যা হাজারে হতে পারে। বিশেষ ব্যক্তি - মার্চেন্ডাইজাররা - নিশ্চিত করুন যে উইন্ডোগুলি আকর্ষণীয় দেখাচ্ছে। ব্যবসায়ের মূল নীতি বিপণনের দৃষ্টিকোণ থেকে, মার্চেন্ডাইজিং হ'ল ক্রিয়াকলাপগুলির একটি সেট যা বিভিন্ন ভাণ্ডার, উইন্ডোতে অবস্থান, রঙের সংমিশ্রণ এবং পণ্যগুলির "

এটি কতটা দাবি এবং কঠিন তা বুঝতে না পেরে অনেকেই সিইওর পদ পাওয়ার স্বপ্ন দেখে। জেনারেলকে অর্পিত কাজের দায়িত্বগুলি কী কী? সিইও হ'ল প্রতিটি সংস্থার প্রধান ব্যক্তি, যার প্রথম স্বাক্ষরের অধিকার রয়েছে। তিনি চুক্তিভিত্তিক কর্মচারী, একমাত্র প্রতিষ্ঠাতা বা সহ-প্রতিষ্ঠাতা হতে পারেন। ট্যাক্স রিপোর্টিংয়ের "

কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব প্রায় অনিবার্য। এগুলি কাজের প্রবাহের বিভিন্ন দিকগুলির তুলনা মেশেনি from সংঘাতগুলি প্রায়শই ছোটখাট বিবাদগুলির সাথে শুরু হয় যা পরে তীব্র পর্যায়ে চলে যায়। দ্বন্দ্বের সমাধানটি প্রথম দিকে করা ভাল। নির্দেশনা ধাপ 1 কোনও দ্বন্দ্ব চলাকালীন মনে রাখার প্রথম জিনিসটি হ'ল এটি কোনও না কোনওভাবে অচিরেই বা পরে সমাধান করা উচিত। এই বোঝাপড়া আপনাকে বাহির থেকে পরিস্থিতিটি দেখার এবং যা ঘটছে তার পুরো চিত্র দেখার সুযোগ দেবে। এটি করার জন্য, আপনাকে শান্ত থাকতে হ

একজন ব্যক্তির কিছু আগ্রহ তার পেশাদার বিকাশে অবদান রাখে, অন্যরা মূল চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি প্রতিফলিত করে এবং এখনও অন্যরা - মানুষের সাথে যোগাযোগের উপায়। আপনার আগ্রহ অর্জনের দক্ষতা হ'ল আপনার লক্ষ্য অর্জনে সাফল্যের চাবিকাঠি। প্রয়োজনীয় কলম + কাগজ বা কম্পিউটার নির্দেশনা ধাপ 1 আপনি এই জীবনে আপনার পছন্দসই সমস্ত কিছুর সংজ্ঞা দিতে হবে। পোশাক সেলাই থেকে পুতুল বা বিমানের মডেল সংগ্রহ থেকে বিনিয়োগ, মনোবিজ্ঞান এবং আরও অনেক কিছু। কিছু পরিস্থিতিতে আপনার ব্যক্তিগত আগ্

অল্প বয়স থেকেই অনেক মেয়ে বিখ্যাত হয়ে ওঠার স্বপ্ন দেখে, ম্যাগাজিনে তাদের ছবি দেখে বা বিজ্ঞাপনে অভিনীত। তবে সকলেই বুঝতে পারে না যে একটি মডেলের পেশা খুব কঠোর পরিশ্রম। ওয়ার্ল্ড ক্যাটওয়াক তারকারা ফ্যাশন ইন্ডাস্ট্রিতে শীর্ষে পৌঁছানোর জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছেন। তবে তারা একবার মডেলিং ব্যবসায়ের প্রথম পদক্ষেপ নিয়েছিল took তাহলে কোন মডেলিং ক্যারিয়ার শুরু হয়?

বিদ্যালয়ের বছরগুলিতে, হোম ওয়ার্ক ছাড়াও, শিক্ষার্থীদের উদাহরণস্বরূপ পোস্টার আঁকার আকারে একটি অতিরিক্ত বোঝা নিতে হয়। বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়াশোনার সময় এমনকি কর্মক্ষেত্রেও একই কাজটি অপেক্ষা করতে পারে। যারা ভাল আঁকেন তাদের জন্য 23 শে ফেব্রুয়ারি বা 8 ই মার্চের মধ্যে পোস্টারে কোনও উত্সব কোলাজ চিত্রিত করার কোনও মূল্য নেই। তবে বরং বিমূর্ত সম্পর্কে কী বলা যায় তবে পোস্টারের জন্য প্রায়শই জিজ্ঞাসিত একটি বিষয় - একটি স্বাস্থ্যকর জীবনযাত্রার প্রচার?

আপনার কাজের সম্মিলিত কার্যত আপনার দ্বিতীয় পরিবার। এই লোকেরা যাদের সাথে আপনি আপনার পরিবারের চেয়েও বেশি সময় ব্যয় করেন। তারা আপনাকে পাশাপাশি আপনার নিকটতম লোকদেরও জানেন এবং তাদের মতামত আপনার কাছে অনেক অর্থ। অবশ্যই, এটি দলে সম্মান করা ভাল, তবে এটি আসলে এমন এক জিনিস যা অর্জন করা দরকার। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনি কর্মক্ষেত্রে যতই আশ্চর্য হন না কেন, আপনার সমস্ত গুণাবলীর সাথে মূল জিনিসটি হওয়া উচিত - পেশাদারিত্ব। এবং এটি কেবলমাত্র কোনও শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে বা কর্মক্ষেত্রে আপ

বেশিরভাগ সংস্থায় কর্মীদের জন্মদিনে অভিনন্দন জানানো প্রথাগত ry ছুটিতে আপনার সহকর্মীকে খুশি করতে আপনার পক্ষ থেকে খুব বেশি প্রচেষ্টা লাগে না। নির্দেশনা ধাপ 1 তারিখটি ভুল না হওয়ার জন্য, এইচআর বিভাগকে কোম্পানির কর্মচারীদের (বা যে বিভাগে আপনি কাজ করেন) জন্মদিনের তালিকার জন্য জিজ্ঞাসা করুন। এই তারিখগুলির সম্পর্কে অনুস্মারকগুলি সেট করুন (উদাহরণস্বরূপ, আপনার মোবাইল ফোনে), এক - কিছুদিন আগে, অন্যটি - সরাসরি ছুটির তারিখে। ধাপ ২ অভিনন্দনের জন্য মোটামুটি বাজেটের পরিকল্

সুচিন্তিত ও দক্ষ ব্যবসায়ের পরিকল্পনা ব্যতীত কোনও ব্যবসা এবং কোনও ব্যবসা তৈরি করা যায় না। সম্ভাব্য ব্যবসায়ের সমস্ত বৈশিষ্ট্য এবং সূক্ষ্মতা বিবেচনা করে একটি ব্যবসায়িক পরিকল্পনা তৈরি করা উচিত, যাতে এর স্রষ্টা সফল হন এবং তার নতুন ব্যবসা থেকে সর্বাধিক লাভ এবং সুবিধা পান। এই নিবন্ধে, আমরা ব্যবসায়ের পরিকল্পনা প্রক্রিয়াটির বৈশিষ্ট্যগুলি এবং কীভাবে সবচেয়ে কার্যকর এবং সম্পূর্ণ উপায়ে এই প্রক্রিয়াটি সংগঠিত করব সে সম্পর্কে কথা বলব। নির্দেশনা ধাপ 1 নিজের জন্য কয়েকট

একটি নতুন চাকরি সন্ধানের সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, আপনার জীবনবৃত্তান্ত লেখার বিষয়ে চিন্তা করা দরকার। প্রশ্নাবলীতে এটি কেবল পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতাই নয়, ব্যক্তিগত গুণাবলীরও ইঙ্গিত দেয়। কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানাতে আগ্রহী হওয়ার জন্য, আপনাকে যতটা সম্ভব লাভজনকভাবে নিজেকে উপস্থাপন করতে হবে। হাইলাইট গুরুত্বপূর্ণ চাকরীর সন্ধান করার সময় আপনি যে লক্ষ্যটি অনুসরণ করছেন তার প্রতি দৃষ্টি নিবদ্ধ রেখে আপনার শক্তিগুলি উল্লেখ করা

একটি চাকরি পেতে, আপনাকে একটি উপযুক্ত পুনঃসূচনা লিখতে হবে এবং আপনি যে ক্ষেত্রে কাজ করতে চান সেখানে যতটা সম্ভব সংস্থাকে এটি পাঠাতে হবে। কাজের সন্ধানের সময়টি স্বতন্ত্র এবং আপনার দক্ষতা এবং শুভেচ্ছার উপর এবং শ্রমের বাজারের অবস্থার উপর উভয় নির্ভর করে। চাকরি সন্ধানের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি হল সাক্ষাত্কার। এই সংস্থায় চাকরি তার পক্ষে উপযুক্ত কিনা তা আবেদনকারীদের পক্ষে বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনার জীবনবৃত্তিকে দক্ষতার সাথে কীভাবে লিখবেন সে সম্পর্কে

আদর্শ নেতার অবশ্যই বহু গুণ রয়েছে। কোনও নির্দিষ্ট সম্মিলিত চিত্রটি কল্পনা করা বেশ সহজ, তবে বাস্তবে দেখা যাচ্ছে যে এর মধ্যে কয়েকটি গুণ পারস্পরিক একচেটিয়া। কী একজন ব্যক্তিকে নেতা করে তোলে যে কোনও সংঘবদ্ধ সমাজ, দল, গোষ্ঠীর লোকদের মধ্যে এমন কেউ আছেন যিনি তাদের নেতৃত্ব দেন। নেতা হলেন এমন একজন ব্যক্তি যার কর্তৃত্ব থাকে, অন্যের থেকে স্পষ্টভাবে দাঁড়ায় এবং সিদ্ধান্ত নিতে ভয় পায় না। নেতারা আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক। একজন আনুষ্ঠানিক নেতা এমন একজন যিনি কিছু আনুষ্ঠানি

ক্যারিয়ারের মইয়ের শীর্ষে আগ্রহীতা একটি ভাল মানের, এটি দৃ strong় এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের মধ্যে সহজাত। তবে প্রায়শই যাদের জীবন কেরিয়ারে প্রধান ভূমিকা পালন করে তারা খুব নিঃসঙ্গ এবং তাই অসন্তুষ্ট হয়। একদিকে কেরিয়ারবিদ এমন একজন ব্যক্তি যা জীবন থেকে কী চান তা বুঝতে পারে। তিনি তার লক্ষ্যটিকে সংজ্ঞায়িত করেছেন এবং নিয়মিতভাবে এটি অর্জন করেছেন, কর্মক্ষেত্রে ঘন্টার পর ঘন্টা বসে সমস্ত কিছু নিখুঁতভাবে করার চেষ্টা করছেন এবং এর ফলে ক্রিয়াকলাপের নির্বাচিত ক্ষেত্রে উচ্চতায়

মনিবদের জন্য, তাদের নিজস্ব চুক্তির কোনও কর্মচারীকে বরখাস্ত করা একটি খুব লাভজনক বিকল্প, কারণ এই ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাকে কোনও বিচ্ছিন্ন অর্থ প্রদান করা উচিত নয়, যা আপনাকে মাঝে মাঝে উল্লেখযোগ্য পরিমাণে সঞ্চয় করতে দেয় allows তবে, যে কর্মচারী বিবৃতি লিখতে বাধ্য হয়েছেন তিনি যদি তার অধিকারগুলি জানেন তবে সে নিজেকে রক্ষা করতে পারে। নির্দেশনা ধাপ 1 নিয়োগকর্তার উস্কানিতে পড়ে যাবেন না। উদাহরণস্বরূপ, তিনি যদি আপনাকে সম্মতি না দেওয়ার জন্য আপনাকে বহিষ্কার করার হুমকি দেয

আলোচনার পরিচালনায়, আপনাকে ক্রমাগত উন্নতি করতে হবে, কারণ তাদের ফলাফল এটির উপর নির্ভর করে। সর্বদা বিজয়ী হওয়ার জন্য, আপনাকে নিয়মিত এই সমস্যাটি সম্পর্কিত সমস্ত নতুন তথ্য গ্রহণ করতে হবে। নির্দেশনা ধাপ 1 একটি দ্বিতীয় বিষয় নিয়ে আলোচনা করে আপনার কথোপকথনটি শুরু করুন। এমনকি অলস বকবক সহ অন্য ব্যক্তিকে শিথিল করুন। তাকে প্রশংসা করুন, আবহাওয়া বা ডলারের বিনিময় হার সম্পর্কে চ্যাট করুন। বেশিরভাগ লোকেরা আশা করেন যে তাদের সঙ্গী প্রথম মিনিট থেকে আরও ভাল চুক্তি করার জন্য চ

যে কোনও দলে দ্বন্দ্বের পরিস্থিতি তৈরি হতে পারে, কারণ আপনাকে বিভিন্ন ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করতে হবে এবং বিভিন্ন পরিস্থিতিতে দৃষ্টিভঙ্গির মিল থাকতে পারে না। বিতর্কিত সমস্যাগুলি সমাধান করার ক্ষমতা হ'ল সবচেয়ে মূল্যবান গুণ যা একটি দৃ strong় ব্যক্তিত্বকে চিহ্নিত করে। এছাড়াও, গঠনমূলক সংলাপ সকলের পক্ষে উপকারী এবং সামগ্রিকভাবে এন্টারপ্রাইজের বিকাশের দিকে পরিচালিত করে। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনি যদি কোনও বিরোধের পরিস্থিতি রোধ করতে পরিচালিত না হন তবে সঠিক আচরণ করতে শিখুন। এট

যদিও অভিজ্ঞতা বছরের পর বছর ধরে আসে, পেশাদার পথের একেবারে শুরুতেও বিভিন্ন শিক্ষাগত জ্ঞানের উপর দক্ষতা অর্জনের অনেকগুলি উপায় রয়েছে। শিক্ষকরা তাদের মতে, একা অভিজ্ঞতা শিক্ষার্থীদের সাথে প্রয়োজনীয় যোগাযোগ স্থাপনের পক্ষে যথেষ্ট নয়। প্রতিটি নতুন প্রজন্ম কমপক্ষে কিছুটা হলেও পূর্বের থেকে লক্ষণীয়ভাবে পৃথক। অতএব, একজন শিক্ষক এমনকি খুব অভিজ্ঞ একজনও স্কুলছাত্রীদের সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে কিছুটা অসুবিধায় পড়তে পারেন। সম্ভবত এটি শিক্ষকের মিশনও - সন্তানের জগতে "

কখনও কখনও মহিলাদের সম্মিলনকে টেরেরিয়াম বা শিকারীর সাথে খাঁচার সাথে তুলনা করা যায়। এই জাতীয় পরিবেশে কাজ করা খুব কঠিন এবং কখনও কখনও অনিরাপদ হতে পারে। তবে মহিলা দলে বেশ কয়েকটি আচরণের নিয়ম পর্যবেক্ষণ করে, আপনি সহকর্মীদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পেতে পারেন। নির্দেশনা ধাপ 1 আপনার চারপাশে গসিপ এবং ষড়যন্ত্রের কারণ দেবেন না। উজ্জ্বল মেকআপ সহ ঝলমলে পোশাকে কাজ করবেন না। বিপরীতে, স্বাদহীন পোষাক ধূসর মাউস হবেন না, সেগুলিও পছন্দ হয় না। ধাপ ২ "

কোনও কাজ সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ, পরিচালনা, কুরিয়ার ইত্যাদির সাথে জড়িত। অবশ্যই কাজের সময় লোকেরা কেবল অফিসের কাজের সাথে সম্পর্কিত অফিসিয়াল বিষয়গুলিতে যোগাযোগ করে। সর্বোপরি, সেখানে মধ্যাহ্নভোজের বিরতি, সহকর্মীদের সাথে চা পান, ধোঁয়া বিরতি, কর্পোরেট পার্টিগুলি এবং আরও অনেক কিছু রয়েছে, এটি হ'ল সেই ইভেন্টগুলি যা আপনাকে নিখরচায় বিষয়বস্তুতে যোগাযোগ করার অনুমতি দেয়। সহকর্মীদের সাথে আপনি কী সম্পর্কে কথা বলতে পারেন এবং কোন বিষয়গুলি কঠোরভাবে নিষিদ্ধ করা হয়েছে, আসুন এটি বের করার

আরও এবং প্রায়শই, অল্প বয়স্ক বিশেষজ্ঞরা যাদের শীর্ষের অবস্থান থেকে দলের সাথে কথোপকথনের অভিজ্ঞতা নেই তাদের পরিচালকের পদে নিয়োগ দেওয়া হয়। তাদের বাস্তব জীবনে এই অভিজ্ঞতা অর্জন করতে হবে এবং প্রায়শই তারা সাধারণ ভুলগুলি করেন, যা এড়ানো সম্ভব। নেতৃত্বের অবস্থান গ্রহণ করার আগে, এই সিদ্ধান্তের উপকারিতা এবং বিবেকের বিষয়টি বিবেচনা করার চেষ্টা করুন। প্রশ্নগুলোর উত্তর দাও:

সাক্ষাত্কারের সমস্ত স্তরের পিছনে, আপনি একটি নতুন কাজের জন্য গৃহীত হন এবং কিছুটা উত্তেজনা অনুভব করছেন। আপনি কি দলের সাথে বন্ধুত্ব করতে সক্ষম হবেন, আপনি কি সহকর্মীদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পেতে সক্ষম হবেন? নতুন চাকরীর জন্য আবেদন করার সময় এটি প্রতিটি ব্যক্তিকে চিন্তিত করে, বিশেষত যারা দলের সাথে দ্বন্দ্বের কারণে তাদের পুরানো চাকরিটি ছেড়ে দিয়েছেন। নির্দেশনা ধাপ 1 দলে সর্বাধিক সঠিক নবাগত নীতি পর্যবেক্ষণ। আপনাকে দলের সাধারণ বায়ুমণ্ডল, একে অপরের সাথে সহকর্মীদ

যে কোনও ম্যানেজারের মুখোমুখি হওয়া সর্বাধিক দায়িত্বশীল কর্মগুলির মধ্যে একটি হ'ল কর্মী নিয়োগ। যে কোনও বসের মনে একটি আদর্শ কর্মচারী অবশ্যই অনন্য ব্যক্তিগত এবং পেশাদার গুণাবলীর সমন্বয় করতে হবে, পাশাপাশি এমন একজন ব্যক্তি হতে হবে যার উপর ইতিমধ্যে ব্যস্ত নেতা নির্ভর করতে পারেন। শত শত চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে সেরা কর্মচারীকে কীভাবে চিহ্নিত করবেন?

দুর্ভাগ্যক্রমে, যখন নেত্রী অভদ্রভাবে এবং আপত্তিকরভাবে তার ভুলগুলিকে পরাধীনতার দিকে চিহ্নিত করেন, একজন ব্যক্তি হিসাবে তাকে হেয় করার সময় প্রায়শই মুখোমুখি হন। আপনার উর্ধ্বতনদের হাতে দেওয়ার দরকার নেই, তবে আপনার নিজের স্বার্থ রক্ষার জন্য আপনার শেখা দরকার। একই মুদ্রা দিয়ে দুষ্ট সাহেবকে উত্তর দিবেন না কেন?

কাজের সম্মিলিত আমাদের জীবনের একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ। এবং কাজের মধ্যে আমরা কতটা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করি তাতে দলের মধ্যে সম্পর্কগুলি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। সুতরাং, সহকর্মীদের সাথে সঠিক সম্পর্ক গড়ে তোলা একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ। টিমটি যদি সাধারণ আগ্রহ এবং প্রবণতা সহ বন্ধুত্বপূর্ণ হয়ে আসে এবং কোনও কর্মচারী পানিতে মাছের মতো অনুভূত হয় তবে এটি ভাল। তবে এটি ভিন্নভাবে ঘটে এবং একটি দলে জীবন অসহনীয় হয়ে যায়। তারপরে, আপনি যদি নিজের কাজটিকে ক্রাশ করার সিদ্ধান্ত না নেন, আপনার বিশেষত দক্ষ

শ্রম সংগ্রহে বিরোধগুলি প্রায়শই ঘটে occur পরিচালনা হস্তক্ষেপ ব্যতীত এগুলি সমাধান করা সবসময় সম্ভব নয়, বিশেষত যদি কোনও কর্মচারীর দুর্ব্যবহারটি সংস্থার জন্য মারাত্মক পরিণতি ঘটায়। এই ক্ষেত্রে, অন্য কর্মচারী ইউনিটের পরিচালক বা প্রধানকে সম্বোধন করে একটি স্মারকলিপি জমা দিতে পারেন। প্রয়োজনীয় - একটি কম্পিউটার

একটি প্রফুল্ল এবং কোলাহলপূর্ণ সংস্থা সর্বদা অন্যের দৃষ্টি আকর্ষণ করে এবং এ জাতীয় সংস্থার সদস্যরা এই সত্যটি নিয়ে গর্ব করতে পারেন যে তারা এমন লোকদের চেনাশোনাতে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যেখানে তারা যোগাযোগ করতে পারে, দেখা করতে পারে, নিজেকে দেখাতে পারে, অর্থাৎ, তারা একা থাকেনা are । সর্বাধিক উদ্যমী, বেহায়া ও সঞ্চিত লোকেরা সর্বদা এ জাতীয় সংস্থাগুলির কেন্দ্রে থাকে। গোষ্ঠীটির বেশিরভাগ সদস্য (অন্তত গোপনে) পুরো গ্রুপের দলে

একটি দলে কাজ করার দক্ষতা আধুনিক ম্যানেজারের অন্যতম প্রাথমিক দক্ষতা। সন্তুষ্টি আনতে সংস্থার মঙ্গল কামনা করার জন্য এবং দলের সদস্যদের মধ্যে পারস্পরিক বিশ্বাস ও সহানুভূতির ভিত্তিতে সম্পর্ক স্থাপনের জন্য, সহকর্মীদের সম্মান অর্জন করা প্রয়োজন। নির্দেশনা ধাপ 1 সাধারণ হও