যে কোনও ব্যক্তির এক পর্যায়ে কোনও কাজের বইয়ের একটি প্রত্যয়িত কপির প্রয়োজন হতে পারে: উদাহরণস্বরূপ, পাসপোর্ট বা ব্যাংক obtainণ গ্রহণের জন্য। কোনও কাজের বইকে কীভাবে যথাযথভাবে শংসাপত্র দেওয়া যায় এবং কে এটি করা উচিত?
নির্দেশনা
ধাপ 1
আসল কাজটি সর্বদা নিয়োগকর্তাকে রাখতে হবে - এবং কর্মী বিভাগের কর্মচারীর হাতে বইটি হাতে দেওয়ার কোনও অধিকার নেই (এমনকি 15 মিনিটের জন্যও, কপিরটিতে চালানোর জন্য)। অতএব, যদি আপনি কাজ করেন, তবে অবশ্যই একটি অনুলিপি তৈরি করতে হবে এবং কোনও কর্মী আধিকারিক কর্তৃক সত্যায়িত হতে হবে (আইন অনুসারে, লিখিত আবেদনের পরে তিন দিনের মধ্যে এটি করা হয়)। আপনি যদি বর্তমানে কোথাও কাজ করছেন না, তবে আপনার কাজের রেকর্ড বইয়ের একটি অনুলিপি প্রমাণ করার জন্য আপনাকে একটি নোটির সাথে যোগাযোগ করতে হবে।
ধাপ ২
শ্রম নথির একটি প্রত্যয়িত অনুলিপি ফটোকপি দিয়ে তৈরি করা যেতে পারে বা কম্পিউটার বা টাইপরাইটারে মুদ্রিত হয়ে যেতে পারে। তবে যে কোনও ক্ষেত্রে এটিতে অবশ্যই সমস্ত তথ্য থাকতে হবে যা আসল (ইস্যুর তারিখ, নম্বর ইত্যাদি সহ) রয়েছে। অতএব, সমস্ত পৃষ্ঠা থেকে অনুলিপি করা হয়।
ধাপ 3
কিভাবে একটি অনুলিপি প্রত্যয়িত? দুটি উপায়ে একটি। বা অনুলিপিটির প্রতিটি পৃষ্ঠায় একটি স্বাক্ষর, শংসাপত্রের চিহ্ন (একটি শিলালিপি বা একটি স্ট্যাম্প "অনুলিপিটি সঠিক)) এবং প্রতিষ্ঠানের সিল রয়েছে। শেষ পৃষ্ঠায়, পাশাপাশি, একটি নোট তৈরি করা হয়েছে "বর্তমানের পক্ষে কাজ করে, যার পরে অনুলিপি প্রদান করা ব্যক্তির স্বাক্ষরের অবস্থান এবং ডিক্রিপশন নির্দেশিত হয়।
পদক্ষেপ 4
প্রতিটি পৃষ্ঠা পৃথকভাবে শংসাপত্রের পরিবর্তে, আপনি একটি কাজের রেকর্ড বইটি "প্রচুর পরিমাণেও প্রত্যয়িত করতে পারেন। এই ধরনের ক্ষেত্রে, সমস্ত পত্রকটি নম্বরযুক্ত, সেলাই করা হয় এবং শেষ পৃষ্ঠায় একটি এনট্রি করা হয় "সেলাইযুক্ত, সংখ্যাযুক্ত, এন পৃষ্ঠাগুলি"। এর পরে, অনুলিপিটির শংসাপত্র এবং সিলের একটি ছাপে একটি চিহ্ন দেওয়া হয়।
