ব্যাংকে জরুরি প্রয়োজনে loanণ গ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় নথিগুলির মধ্যে একটি হ'ল কর্ম বইয়ের একটি অনুলিপি, যা নিয়োগকর্তা কর্তৃক শংসাপত্র প্রাপ্ত, যা নিশ্চিত করে যে ক্লায়েন্টের স্থায়ী চাকরি রয়েছে। তবে দুর্ভাগ্যক্রমে, প্রতিটি ব্যাংকে নয়, কর্মচারীরা ক্লায়েন্টদের একটি নমুনা দেয়, সেই অনুসারে কাজের বইয়ের একটি অনুলিপি অবশ্যই শংসাপত্রিত হতে হবে। ফলস্বরূপ, শ্রম নথির একটি অনুলিপি কয়েকবার তৈরি করতে হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কাজের বইয়ের একটি অনুলিপি নিয়োগকারী সংস্থার এইচআর বিভাগ দ্বারা প্রত্যয়িত হওয়া উচিত। আপনি যদি একটি ছোট সংস্থায় কাজ করেন যেখানে কোনও কর্মী বিভাগ নেই, এমন কোনও ব্যক্তি যিনি ব্যক্তিগতকৃত কর্মচারী রেকর্ড বজায় রাখেন তাকে শ্রম নথির একটি অনুলিপি প্রত্যয়ন করতে হবে। ছোট সংস্থাগুলিতে, এটি প্রধান হিসাবরক্ষক দ্বারা করা যেতে পারে। এছাড়াও, কাজের বইয়ের একটি অনুলিপি সরাসরি সংস্থার পরিচালক দ্বারা প্রত্যয়ন করা যেতে পারে।
ধাপ ২
আমরা ব্যক্তিগত বইয়ের সাথে প্রথম পৃষ্ঠার শুরু করে পৃষ্ঠার সমাপ্তিটি বর্তমান কার্যক্ষেত্রের ইঙ্গিত দিয়ে কাজ বইয়ের সমস্ত সম্পূর্ণ পৃষ্ঠাগুলির অনুলিপি তৈরি করি। আমরা শ্রমের প্রতিটি স্প্রেডের অনুলিপি আলাদা এ 4 শীটে তৈরি করি।
ধাপ 3
কাজের বইয়ের পৃষ্ঠাগুলির সমস্ত অনুলিপিগুলিতে, শেষটি ব্যতীত, সংস্থার দায়িত্বশীল ব্যক্তি এন্টারপ্রাইজের স্ট্যাম্পটি রাখেন এবং শিলালিপিটি তৈরি করে: "অনুলিপিটি সঠিক" " নীচে সে অনুলিপিটির শংসাপত্রের তারিখ রাখে, তার অবস্থানটি লিখে স্বাক্ষর রাখে। এই ক্ষেত্রে, পাঠ্য এবং সিলটি কাজের বইয়ের সরানো অনুলিপিটির প্রিন্টের অর্ধেক এবং অন্য অর্ধেক শীটের মুক্ত অংশে থাকা উচিত।
পদক্ষেপ 4
কাজের বইয়ের শেষ পৃষ্ঠার অনুলিপিতে, প্রতিষ্ঠানের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তিটি পূর্ববর্তী পৃষ্ঠাগুলির মতো একই চিহ্ন রাখে: শিলালিপি "অনুলিপিটি সঠিক", শংসাপত্রের তারিখ, তার অবস্থান এবং স্বাক্ষর, অতিরিক্তভাবে নির্ধারিত এই বাক্যটি: "বর্তমানের পক্ষে কাজ করে"।
এইভাবে শংসিত কাজের বইয়ের একটি অনুলিপি কোনও ত্রুটি এবং অস্পষ্টতাকে বাদ দেয় এবং কোনও স্থায়ী কাজের স্থিতির অস্তিত্বের সত্যতা প্রমাণের দলিল হিসাবে কোনও ব্যাংক স্বীকৃত হয়।
