Loanণ এবং অন্যান্য উদ্দেশ্যে, কোনও কর্মী কাজের বইয়ের একটি অনুলিপি অনুরোধ করতে পারেন। পরিচালক বা মাথার আদেশ (আদেশ) দ্বারা নিযুক্ত অন্য দায়িত্বশীল ব্যক্তির দ্বারা একটি অনুলিপি তৈরি করা হয়। নথিটি যথাযথভাবে শংসাপত্রিত হয়েছে, প্রাপ্তির বিপরীতে বিশেষজ্ঞকে দেওয়া হয়। কর্মচারীর শ্রমের ক্রিয়াকলাপ ডকুমেন্টের অনুলিপিটির প্রতিটি পৃষ্ঠায় বিশেষ শিলালিপি রয়েছে, এটি ছাড়া এটি অবৈধ।
এটা জরুরি
- - আবেদনপত্র;
- - নির্দেশ পত্র;
- - কর্মচারীর কাজের বই;
- - সংস্থার স্ট্যাম্প;
- - প্রতিষ্ঠানের নথি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কাজের বইয়ের একটি অনুলিপি পেতে, কর্মচারী একটি বিবৃতি লিখেন যা সংস্থার পরিচালককে সম্বোধন করা হয়। দলিলের মূল অংশে, চুক্তি অনুসারে দায়িত্ব পালনকারী বিশেষজ্ঞের শ্রম কার্যকলাপের উপর মূল নথিটির ফটোকপি দেওয়ার জন্য অনুরোধ জানানো হয়। কাজের বইয়ের একটি অনুলিপি কেন প্রয়োজন ছিল তা অ্যাপ্লিকেশনটিতে উল্লেখ করা হয়েছে। এটি উদাহরণস্বরূপ, কোনও obtainণ পাওয়ার জন্য কোনও ব্যাংকের উপস্থাপনা হতে পারে।
ধাপ ২
কর্মীর কাছ থেকে একটি বিবৃতি গ্রহণ করুন। পরিচালক একটি অনুমোদনের ভিসা সংযুক্ত করে।
ধাপ 3
অর্ডার করুন আদেশ জারির ভিত্তিতে কর্মচারীর বক্তব্য লিখুন। কারণ হিসাবে ইঙ্গিত করুন, উদাহরণস্বরূপ, obtainণ পাওয়ার জন্য ব্যাংকে উপস্থাপনা করুন। এক্ষেত্রে নথির বিষয়বস্তু হ'ল কাজের বইয়ের একটি অনুলিপি শংসাপত্র এবং জারি করা। আদেশ কার্যকর করার জন্য যে ব্যক্তি নেতৃত্ব দেয়, কর্মচারীর কাজের ক্রিয়াকলাপের নথিগুলি পূরণ করে তার উপরে দায়িত্ব রাখুন। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি একটি কর্মী কর্মকর্তা।
পদক্ষেপ 4
পরিচালকের স্বাক্ষর দিয়ে অর্ডারটি সত্যায়ন করুন। প্রাপ্তির বিপরীতে কর্মী, কর্মী কর্মীর আদেশের সাথে পরিচিত।
পদক্ষেপ 5
কর্মসংস্থান সংক্রান্ত নথিগুলি বজায় রাখার নিয়ম অনুসারে শিরোনাম পৃষ্ঠা সহ কাজের বইয়ের প্রতিটি পৃষ্ঠার ফটোকপি তৈরি করুন। "সংশোধন" বা "অনুলিপিটি সঠিক" এই শব্দ দিয়ে কপির প্রতিটি শীট প্রমাণ করুন।
পদক্ষেপ 6
তারপরে আপনার শেষ নাম, আদ্যক্ষর, শিরোনাম লিখুন। নিজেকে ব্যক্তিগতভাবে সাইন করুন। বিশেষজ্ঞের কাজের বইয়ের অনুলিপিটির শেষ পৃষ্ঠায়, যা ভর্তি রেকর্ড রয়েছে, নিম্নলিখিত বাক্যটি লিখুন: "বর্তমানের পক্ষে কাজ করে", তারপরে এটি উপরে বর্ণিত হিসাবে প্রমাণ করুন।
