পিআর ম্যানেজার মোটামুটি নতুন এবং ট্রেন্ডি বিশেষত্ব। মূল লক্ষ্যটি জনগণের চোখে এই সংস্থার একটি ইতিবাচক চিত্র তৈরি করা। কখনও কখনও পিআর ম্যানেজারকে কেবল একটি ব্র্যান্ড তৈরি বা রক্ষণাবেক্ষণের প্রয়োজন হয় না, তবে নির্দিষ্ট ইভেন্টগুলি সম্পর্কে জনমত তৈরি করতেও হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
একজন পিআর ম্যানেজারের দায়িত্বগুলি খুব আলাদা হতে পারে, সাধারণত তিনি যে কোম্পানিতে কাজ করেন তার আকারের উপর নির্ভর করে। কর্পোরেশন বৃহত্তর, পিআর বিভাগের জন্য আরও বেশি কর্মচারী প্রয়োজন, তবে যিনি তাদের সমস্ত ক্রিয়াকে সমন্বয় করেন তার দায়িত্বও তত বৃহত্তর। সাধারণত, একজন পিআর ম্যানেজার গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করে, মিডিয়ার সাথে যোগাযোগ পরিচালনা করে এবং প্রকাশনা এবং পণ্য পর্যালোচনা পর্যবেক্ষণ করে। আমরা বলতে পারি যে সংস্থা সম্পর্কে লোকেরা যা বলে বা লিখেন সে সমস্ত কিছুতেই এই ব্যক্তি নিয়ন্ত্রণে থাকে।
ধাপ ২
এই ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞের যে ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত গুণগত মান প্রয়োজন তা হ'ল যোগাযোগ দক্ষতা, লোকদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা সন্ধান করার এবং তাদের আসল ইচ্ছা এবং লক্ষ্যগুলি কী তা বোঝার ক্ষমতা। আপনার যোগাযোগের নেটওয়ার্ক ক্রমাগত প্রসারিত করতে ভুলে যাবেন না, আপনার অনেক সংযোগ থাকতে হবে এবং সেগুলি বজায় রাখতে হবে। এটি করার জন্য, আপনাকে ক্রমাগত গুরুত্বপূর্ণ ইভেন্ট এবং সভাগুলিতে অংশ নেওয়া, বিভিন্ন অনুষ্ঠানে কথা বলতে হবে। এই সমস্ত ফলাফল দেওয়ার জন্য, আপনি কী কৌশলটি অনুসরণ করছেন তা বোঝার জন্য, আপনার কৌশলের আন্তর্জাতিক উদ্দেশ্য সম্পর্কে সচেতন হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
ধাপ 3
জনসংযোগ ব্যবস্থাপক হওয়ার জন্য আপনার খুব দৃ self় আত্মবিশ্বাস থাকা দরকার, জনসমক্ষে কথা বলতে সক্ষম হতে হবে এবং আপনার বক্তব্যের মাধ্যমে আত্মবিশ্বাসের অনুপ্রেরণা জাগাতে হবে। যে কোনও পরিস্থিতিতে, এমনকি কোনও জটিল পরিস্থিতিতেও আপনার মুখ হারাতে এবং সর্বাধিক কঠিন ও উত্তেজক উত্তরগুলির সন্ধান করতে সক্ষম হবেন না। শিক্ষানবিশ বিশেষজ্ঞদের নিয়োগের সময়, আইচার্স কোনও ব্যক্তির দ্বারা প্রাপ্ত শিক্ষা কতটা মর্যাদাপূর্ণ সে বিষয়ে মনোযোগ দেয়। এমজিআইএমওতে সাংবাদিকতা অনুষদকে খুব ভাল বিকল্প হিসাবে বিবেচনা করা হয়। অন্যান্য উপযুক্ত শিক্ষামূলক বিশেষাধিকার: জনসংযোগ এবং আন্তর্জাতিক সম্পর্ক।
পদক্ষেপ 4
সংস্থায় পিআর-ম্যানেজারের কাজগুলি সাধারণত নিম্নলিখিত হিসাবে সেট করা হয়: একটি ব্র্যান্ড প্রচারের কৌশল উন্নয়ন; মিডিয়াতে নিবন্ধ, প্রেস রিলিজ এবং অন্যান্য প্রকাশনা তৈরি; পদোন্নতি এবং প্রচারণা সৃষ্টি এবং বাস্তবায়ন; চিত্র ইভেন্টের সংগঠন। এছাড়াও, পিআর-ম্যানেজার যদি তার বিভাগের প্রধান হন, তবে তিনি সামগ্রিকভাবে পিআর-প্রচারের জন্য উন্নয়ন কর্মসূচির বাজেট তৈরি ও রূপদানের সাথে জড়িত রয়েছেন, পরবর্তীকালে এর কার্যকারিতা বিশ্লেষণ করে।
পদক্ষেপ 5
খুব জুনিয়র বিশেষজ্ঞের সাথে PR এর ক্ষেত্রে ক্যারিয়ার শুরু করা ভাল। কারণটি হ'ল এইভাবে আপনি পেশার সমস্ত জটিলতা বুঝতে পারবেন। জনসংযোগ ব্যবস্থাপক কেবল অবিশ্বাস্য দূরদর্শীই নয় যিনি নিখুঁতভাবে জটিল ক্রিয়াকলাপের পরিকল্পনা করেন, তবে একজন ভণ্ডুল অনুশীলনকারীও জানেন যে সর্বাধিক বিরক্তিকর রুটিন ক্রিয়াগুলি কীভাবে করা হয় তা বোঝে।
