কোনও কাজের কাজের রেকর্ডে কীভাবে একটি এন্ট্রি করবেন

সুচিপত্র:

কোনও কাজের কাজের রেকর্ডে কীভাবে একটি এন্ট্রি করবেন
কোনও কাজের কাজের রেকর্ডে কীভাবে একটি এন্ট্রি করবেন

ভিডিও: কোনও কাজের কাজের রেকর্ডে কীভাবে একটি এন্ট্রি করবেন

ভিডিও: কোনও কাজের কাজের রেকর্ডে কীভাবে একটি এন্ট্রি করবেন
ভিডিও: How to print large excel sheet on one page 2024, নভেম্বর
Anonim

কাজের জন্য কর্মচারীদের নিয়োগের সময়, কোনও ধরণের মালিকানার উদ্যোগের কাজের বই রাখা দরকার। এগুলি পূরণ করার জন্য ফর্ম এবং প্রবেশপত্র তৈরির পদ্ধতিটি রাশিয়ান ফেডারেশন নং 225 এর 16 ই এপ্রিল, 2003 এর ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রক দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল। নিয়োগকর্তা কোনও নিয়োগের চুক্তিতে নিয়োগ এবং স্বাক্ষর করার 5 দিনের বেশি পরে কর্মচারীর কাজের বইয়ের কাজ সম্পর্কে তথ্য প্রবেশ করতে বাধ্য।

কোনও কাজের কাজের রেকর্ডে কীভাবে একটি এন্ট্রি করবেন
কোনও কাজের কাজের রেকর্ডে কীভাবে একটি এন্ট্রি করবেন

প্রয়োজনীয়

  • -শ্রম চুক্তি
  • -উর্ডার

নির্দেশনা

ধাপ 1

কোনও কর্মী নিয়োগের সময়, একটি আদেশ জারি করা উচিত, যা একটি ইউনিফাইড ফর্ম নং টি -1 এ জারি করা হয়। আদেশে, গৃহীত কর্মচারী, কাঠামোগত ইউনিট, কোন পদের জন্য তাকে গ্রহণ করা হয়েছিল, প্রবেশনারি পিরিয়ড, কাজের শর্ত এবং কর্মসংস্থান চুক্তির ভিত্তি (সীমাহীন, অস্থায়ী, স্থানান্তর ইত্যাদি) সম্পর্কিত বিশদটি নির্দেশ করুন।

ধাপ ২

উভয় পক্ষের দ্বারা একটি নিয়োগের চুক্তিতে স্বাক্ষর করার পরে এবং একটি আদেশ জারি করার পরে, আপনাকে অবিলম্বে কাজের বইতে কাজ সম্পর্কিত তথ্য প্রবেশ করতে হবে।

ধাপ 3

কাজের তথ্য প্রবেশের সময় কোনও সংশোধন এবং সংক্ষিপ্তসার অনুমোদিত নয়।

পদক্ষেপ 4

তৈরি করা রেকর্ডের ক্রম সংখ্যাটি নির্দেশ করা উচিত।

পদক্ষেপ 5

ভর্তির তারিখ, মাস এবং বছর যথাযথ কলামে রেকর্ড করা হয়।

পদক্ষেপ 6

এর পরে, আপনার প্রতিষ্ঠানের পুরো নাম এবং পৃথক স্ট্রাকচারাল ইউনিট যেখানে কর্মচারী ভর্তি হয়েছেন তা নির্দেশ করা উচিত। সংস্থার নামটি পুরো নাম সহ একটি আয়তক্ষেত্রাকার সিলের সাথে সংযুক্ত করা যেতে পারে। কাঠামোগত ইউনিটের নামটি কেবল কথায় প্রবেশ করতে হবে, পাশাপাশি সেই অবস্থান এবং বিভাগের নামও যার জন্য কর্মী গ্রহণযোগ্য the

পদক্ষেপ 7

সংশ্লিষ্ট কলামটি চাকরীর আদেশ, তার সংখ্যা, তারিখ, মাস, ইস্যুর বছর নির্দেশ করে year

পদক্ষেপ 8

যদি কোনও কর্মচারী প্রথমবারের জন্য নিযুক্ত হয় বা কাজের বইটি হারিয়ে যায় তবে নতুন কাজের বইয়ের শিরোনাম পৃষ্ঠাটি অতিরিক্তভাবে পূরণ করা হবে।

পদক্ষেপ 9

এটির পুরো নামটি নির্দেশ করা উচিত কর্মচারী, তারিখ, মাস, জন্ম বছর, শিক্ষার তথ্য। কর্মচারীর স্বাক্ষর, কর্মী বিভাগের প্রধান চিকিত্সা করা হয় এবং সিলটি কর্মী বিভাগ দ্বারা সংযুক্ত থাকে।

পদক্ষেপ 10

কর্মক্ষেত্রে ক্ষতিগ্রস্থ হওয়ার ক্ষেত্রে কাজের সমস্ত তথ্য পূর্ববর্তী চাকরির শংসাপত্রের ভিত্তিতে বা সরাসরি এই উদ্যোগে কর্মী যেখানে এই কর্মচারী আগে কাজ করেছিলেন সেখানে প্রবেশ করা হয়।

প্রস্তাবিত: