একজন পরিচালক হ'ল নিম্ন, মধ্য বা উচ্চ স্তরের একজন কর্মচারী, যার দায়িত্বগুলি সংস্থার বা এর একটি বিভাগের কার্যক্রম পরিকল্পনা, সংগঠিত, পরিচালনা এবং নিয়ন্ত্রণ অন্তর্ভুক্ত।
নির্দেশনা
ধাপ 1
পরিচালকদের তিনটি শ্রেণিবিন্যাসে বিভক্ত করা হয়: নিম্ন-স্তরের পরিচালক, মধ্য-স্তরের পরিচালক এবং শীর্ষ স্তরের পরিচালক। আর একটি প্যারামিটার যার মাধ্যমে পরিচালকদের ভাগ করা যায় তা হ'ল বিশেষত্ব। উদাহরণস্বরূপ, বিক্রয় পরিচালক, লজিস্টিক ম্যানেজার, ক্রয় পরিচালক, কর্মী পরিচালক, আর্থিক পরিচালক ইত্যাদির মধ্যে একটি পার্থক্য তৈরি হয় যে কোনও ক্ষেত্রে একজন পরিচালক একজন পরিচালক, একজন বস bo
ধাপ ২
বেশিরভাগ নেতাকে নিম্ন স্তরের পরিচালকদের জন্য দায়ী করা যায়; এই অবস্থান থেকেই ম্যানেজাররা প্রায়শই তাদের কেরিয়ার শুরু করেন। এই বিভাগে এমন কর্তারা অন্তর্ভুক্ত আছেন যারা সরাসরি কর্মচারীদের তদারকি করেন। এর মধ্যে রয়েছে ফোরম্যান, স্টোরগুলিতে বিভাগের প্রধান, বিক্রয় পরিচালক, যারা বিক্রয় প্রতিনিধি (এজেন্ট) এর অধস্তন ইত্যাদি etc. নিম্ন-স্তরের ব্যবস্থাপকের শিক্ষাগত কোনও বিষয় নয়।
ধাপ 3
পরবর্তী স্তরটি হ'ল মধ্যম পরিচালক যিনি ডাউনস্ট্রিম পরিচালকদের পরিচালনা করেন। এই অবস্থানটি গ্রহণের জন্য, উচ্চশিক্ষার ডিপ্লোমা থাকার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। সংস্থার আকারের উপর নির্ভর করে এই জাতীয় পরিচালকের স্তরের সংখ্যা পৃথক হয়। মিডল ম্যানেজাররা হলেন শাখা পরিচালক, বিক্রয় বিভাগের প্রধান ইত্যাদি।
পদক্ষেপ 4
ক্ষুদ্রতম পরিচালকদের গোষ্ঠীটি প্রবীণ পরিচালকরা প্রতিনিধিত্ব করেন। এর মধ্যে রয়েছে সংস্থার সাধারণ পরিচালক, স্টোরের ডিরেক্টর, বিশ্ববিদ্যালয়ের রেক্টর, পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান। এই অবস্থানে কার্যকরভাবে কাজ করতে আপনার গুরুতর অভিজ্ঞতা এবং উচ্চশিক্ষা প্রয়োজন, এবং প্রায়শই একটিও নয়।
