একটি চাকরির চুক্তি হ'ল একটি নথি যা কোনও নিয়োগকর্তা এবং কোনও কর্মচারীর মধ্যে সমাপ্ত হয় যা নির্দিষ্ট কিছু বাধ্যবাধকতা প্রতিষ্ঠায় এবং উভয় পক্ষের অধিকারকে প্রতিফলিত করে। যেকোন ধরণের চুক্তির অনুলিপি, তার বৈধতা সময় নির্বিশেষে, প্রত্যয়িত হতে পারে। আইনী দক্ষতার সাথে এটি করা সম্ভব করে এমন কিছু বিধিবিধানের সেট দ্বারা পরিচালিত হওয়া প্রয়োজন।
এটা জরুরি
- - কর্মসংস্থান চুক্তি (মূল এবং অনুলিপি);
- - কপিয়ার;
- - পুরো, থ্রেড, সুই;
- - স্ট্যাপলার;
- - প্রতিষ্ঠানের সিল।
নির্দেশনা
ধাপ 1
মূল কর্মসংস্থান চুক্তির বিষয়বস্তু পড়ুন, যার একটি অনুলিপি অবশ্যই শংসাপত্রিত হতে হবে। উপনামের বানান, প্রথম নাম, যে কর্মচারীর সাথে চুক্তিটি শেষ হয়েছে তার পৃষ্ঠপোষকতা, তার পাসপোর্টের ডেটা এবং ঠিকানা, পরিচালকের স্বাক্ষরের উপস্থিতি এবং সংস্থার সীলমোহরের দিকে মনোনিবেশ করুন যা বাধ্যতামূলক এবং অবিচ্ছেদ্য হওয়া উচিত কর্মসংস্থান চুক্তির অংশ।
ধাপ ২
ফটোকপিয়ার ব্যবহার করে নথির সমস্ত পৃষ্ঠার অনুলিপি তৈরি করুন। এটি একতরফা এবং পরিষ্কার হওয়া উচিত। যদি কর্মসংস্থান চুক্তিতে বেশ কয়েকটি পৃষ্ঠাগুলি থাকে তবে সেগুলি সাজিয়ে রাখুন।
ধাপ 3
ডকুমেন্টের সমস্ত পৃষ্ঠাগুলি এক সাথে ভাঁজ করে আড়ালটি নিন। চুক্তির অনুলিপিটির বাম দিকে, পাঠ্যটি স্পর্শ না করে একে অপরের থেকে অল্প দূরত্বে দুটি গর্ত তৈরি করুন। থ্রেড সহ সমস্ত পৃষ্ঠাতে সেলাই করুন। চুক্তির পিছনের শেষ পৃষ্ঠায়, থ্রেডগুলি একসাথে বেঁধে রাখুন, তাদের প্রান্তের কয়েক সেন্টিমিটার নিখরচায় রেখে।
পদক্ষেপ 4
থ্রেডগুলির প্রসারিত প্রান্তগুলিতে সাদা কাগজের একটি ছোট বর্গক্ষেত্রের টুকরো রাখুন যাতে সেগুলি সম্পূর্ণ গোপন না থাকে। এইভাবে আবদ্ধ দস্তাবেজের পৃষ্ঠাগুলি চুক্তির প্রতিটি শীটকে শংসাপত্রের প্রয়োজনীয়তা অপসারণ করবে, এটি নির্দেশ করে যে অনুলিপিটি সঠিক।
পদক্ষেপ 5
আপনার কর্মসংস্থান চুক্তির অনুলিপিটির শেষ পৃষ্ঠায় লিখুন, কাগজের টুকরোটির মাঝখানে শুরু করে থ্রেডগুলিতে আঠালো, "সত্য" শব্দটি লিখুন। নীচে, নথিতে থাকা শিটগুলির সংখ্যাটি চিহ্নিত করুন, সেগুলিকে সংখ্যায় নির্দেশ করুন এবং তারপরে কথায় কথায় এগুলি বন্ধনীতে আবদ্ধ করুন। এরপরে, নথিটি প্রমাণীকরণকারী কর্মচারীর অবস্থান লিখুন, স্বাক্ষর এবং আদ্যক্ষরগুলি নির্দেশ করে সাইন এবং ডিক্রিপ্ট করুন এবং তারপরে দিন, মাস এবং বছর সংখ্যায় নির্দেশ করুন। এটি বেশিরভাগ সংস্থায় প্রচলিত যদিও স্ট্যাম্প লাগানো দরকার হয় না।
পদক্ষেপ 6
কর্মসংস্থান চুক্তির শেষ পৃষ্ঠায়, একটি নোট রাখুন যে মূলটির একটি অনুলিপি সেই সংস্থার কাছে রয়েছে যা নথির অনুলিপি প্রত্যয়ন করেছে। কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগের চুক্তিটি কী কারণে প্রমাণিত হয়েছে তা নির্দেশ করার প্রথাগত।
পদক্ষেপ 7
যদি চুক্তির অনুলিপিটিতে স্ট্যাপলারের সাথে আবদ্ধ একাধিক পৃষ্ঠা থাকে, তবে প্রতিটি শিটের নীচে "সত্য" শব্দটি দিয়ে স্বাক্ষর করে তাদের প্রত্যেককে আলাদা করে শংসাপত্র করুন। চুক্তির শেষে, দলগুলির স্বাক্ষরের অধীনে, পদ, স্বাক্ষর, এর ডিকোডিং সহ উপাধি এবং আদ্যক্ষর, পাশাপাশি তারিখটি নির্দেশ করে।
পদক্ষেপ 8
আপনার যদি কর্মসংস্থানের চুক্তির একটি অনুলিপি সঠিকভাবে প্রমাণীকরণ সম্পর্কিত কোনও অসুবিধা হয় তবে বিস্তারিত ব্যাখ্যা দেওয়ার জন্য সংস্থার এইচআর, আইনী বা অ্যাকাউন্টিং বিভাগগুলিতে যোগাযোগ করুন।
