সাক্ষাত্কারের সমস্ত স্তরের পিছনে, আপনি একটি নতুন কাজের জন্য গৃহীত হন এবং কিছুটা উত্তেজনা অনুভব করছেন। আপনি কি দলের সাথে বন্ধুত্ব করতে সক্ষম হবেন, আপনি কি সহকর্মীদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পেতে সক্ষম হবেন? নতুন চাকরীর জন্য আবেদন করার সময় এটি প্রতিটি ব্যক্তিকে চিন্তিত করে, বিশেষত যারা দলের সাথে দ্বন্দ্বের কারণে তাদের পুরানো চাকরিটি ছেড়ে দিয়েছেন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
দলে সর্বাধিক সঠিক নবাগত নীতি পর্যবেক্ষণ। আপনাকে দলের সাধারণ বায়ুমণ্ডল, একে অপরের সাথে সহকর্মীদের যোগাযোগের নীতিগুলি, ড্রেসিংয়ের পদ্ধতি ইত্যাদি মূল্যায়ন করতে হবে মধ্যাহ্নভোজের বিরতিতে জিনিসগুলি কীভাবে রয়েছে তা সন্ধান করুন - আপনি দুপুরের খাবার একসাথে বা সহকর্মীদের থেকে আলাদা করে রাখার প্রচলন রয়েছে, আপনি কতবার ধূমপানের বিরতিতে বা নিকটস্থ দোকানে এবং কার্যদিবসের অন্যান্য বৈশিষ্ট্যগুলিতে কোনও নতুন জায়গায় যেতে পারেন। পোশাকের স্বীকৃত ফর্মের দিকে মনোযোগ দিন, প্রথমে আপনার পোশাক বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে আপনার উচ্চারিত স্বতন্ত্রতা প্রদর্শন করা উচিত নয় This এটি কোনও নতুন কর্মস্থলে কিছু কর্মীদের মধ্যে নেতিবাচক মনোভাবকে উস্কে দিতে পারে। আপনি সাধারণত গৃহীত মানগুলি মেনে চলতে হয়, বা আপনি নতুন দলে একসঙ্গে কাজ না করার ঝুঁকি।
আপনি যদি নিরাপত্তাহীনতা অনুভব করেন এবং প্রথমে সহকর্মীদের সাথে কীভাবে সম্পর্ক তৈরি করবেন তা সঠিকভাবে জানেন না, তবে নেতার দিকে ঘনিষ্ঠভাবে নজর দিন। প্রতিটি দলে একজন নেতা থাকেন, যার মতামত প্রত্যেকে শুনেন। নেতার পক্ষে জয়লাভ করে আপনি নিজের পক্ষে একটি নতুন দলে সংহত হওয়া আরও সহজ করবেন।
ধাপ ২
প্রথম দিন থেকে, আপনার এবং আপনার সহকর্মীদের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট দূরত্ব বজায় রাখার চেষ্টা করুন, পরিচিত সম্পর্কের জন্য প্রচেষ্টা করবেন না। তিনি কে এবং তিনি কী তা আবিষ্কার না করা অবধি আপনার পেশাদার গুণাবলীতে ফোকাস করা ভাল। সর্বোপরি, প্রথমত, আপনি এমন একজন পেশাদার যাকে ম্যানেজমেন্ট একটি নির্দিষ্ট কাজের সুযোগ অর্পণ করেছে। আপনার কাজটি নির্ভুলভাবে, নিখুঁতভাবে এবং সঠিক সময়ে করা - আপনি অজান্তেই নতুন সহকর্মীদের সম্মান অর্জন করবেন।
ধাপ 3
প্রথমদিকে, কর্পোরেট ইভেন্টগুলি ছেড়ে দিবেন না। অনানুষ্ঠানিক সেটিংয়ে, আপনি অনেকগুলি নতুন সূক্ষ্মতা শিখতে পারেন যা সাধারণ কাজের মোডে দৃশ্যমান নয়। যাইহোক, আপনার কর্পোরেট পার্টিগুলি এ শিথিল করা উচিত নয় - আপনি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করা হয় এবং ক্রমাগত মূল্যায়ন করা হয়।
আপনার পূর্বসূরীর সাথে আপনার ক্রমাগত তুলনা করা হবে এবং তার প্রতি মনোভাবের স্টেরিওটাইপ অজান্তেই আপনাকে দিতে পারে এই সত্যের জন্য প্রস্তুত হন। আপনি যদি এই মুহুর্তটি অনুভব করেন - সহকর্মীদের কাছে মন্তব্যে প্রতিক্রিয়া জানান না, বোঝার সাথে এটি আচরণ করার চেষ্টা করুন।
পদক্ষেপ 4
একটি নির্দিষ্ট সময়ের পরে, যখন আপনার বেশিরভাগ সহকর্মী আপনার সাথে কথা বলার জন্য একটি ভাল কর্মচারী এবং একটি সুখী ব্যক্তি হিসাবে রেট দিয়েছেন, আপনি দলে একই আগ্রহী বন্ধুদের বেছে নিতে পারেন। সহকর্মীদের সাথে সফল সম্পর্কের সাথে, পরীক্ষামূলক সময়টি সফল হবে এবং আপনি কার্যত আপনার নতুন চাকরিতে থাকার সুযোগের নিশ্চয়তা দিচ্ছেন।
