ব্যাংকে কাজ করা তার সম্ভাবনাগুলির সাথে আকর্ষণ করে: সুবিধাজনক কাজের সময়সূচি, আরামদায়ক কাজের শর্ত, উচ্চ মজুরি, কর্মজীবনের সুযোগ। এখানে মূল জিনিসটি শুরু করা, এবং ধারাবাহিকতা অবিলম্বে অনুসরণ করবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কেউ কেবল পরিচিতদের অংশগ্রহণে দ্রুত এবং একশ শতাংশ কর্মসংস্থানের আশা করতে পারে। অনেক বড় সংস্থাগুলি জড়িত কর্মীদের জন্য প্রণোদনের পুরো ব্যবস্থাটি তৈরি করেছে। ব্যাংকগুলিও এর ব্যতিক্রম নয়। তবে যদি এই বিকল্পটি সম্ভব না হয় তবে ব্যাংকিং খাতে ক্যারিয়ার শুরু করার অন্যান্য উপায়ও রয়েছে।
ধাপ ২
আপনার ভবিষ্যতের পেশার সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি বিবেচনায় নিয়ে একটি পুনঃসূচনা করুন। আপনার যদি বিশেষায়িত শিক্ষা না থাকে বা আপনি একটি পুরো সময়ের শিক্ষার্থী এবং কাজের জন্য অনেক বেশি সময় ব্যয় করতে না পারেন তবে সুনিশ্চিত উপায় হ'ল ক্রেডিট পণ্য বিক্রয় বিভাগে চাকরী পাওয়া। একটি নিয়ম হিসাবে, পরামর্শদাতার পদে প্রার্থীদের জন্য কোনও বিশেষ প্রয়োজনীয়তা নেই, একটি দুর্দান্ত ইচ্ছা এবং যোগাযোগের দক্ষতা যথেষ্ট। এই মোডে ছয় মাস বা এক বছরের কাজ আপনার জন্য অনেক আর্থিক প্রতিষ্ঠানের দরজা উন্মুক্ত করবে।
ধাপ 3
একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন। এটি আপনাকে প্রার্থী হিসাবে আপনার সম্পর্কে তথ্য সংগঠিত করার অনুমতি দেবে। আপনার যা জানা দরকার তা অন্তর্ভুক্ত করুন, তবে মনে রাখবেন যে কখনও কখনও একটি তিক্ত সত্য আপনার নিজের জন্য লুকিয়ে রাখা যেতে পারে। আপনার লিখতে হবে না যে গত বছরে আপনি 15 টিরও বেশি নিয়োগকর্তা বদলেছেন, এবং আপনার ক্রিয়াকলাপের কারণ ব্যাখ্যা করতে যাবেন। মাত্র কয়েক দফায় তালিকাবদ্ধ করুন। আপনি যদি নিয়োগপ্রার্থীকে যোগ্য বিশেষজ্ঞ হিসাবে মনে করেন, তবে "রান" সংখ্যা কর্মসংস্থান প্রক্রিয়ায় একটি সিদ্ধান্তমূলক ভূমিকা পালন করবে না, এবং আপনি যদি অযোগ্য হন, তবে তিনি আপনাকে তথ্যের সাথে কাজের বইয়ের প্রবেশদ্বারগুলি কখনই চেক করবেন না সরবরাহ করা
পদক্ষেপ 4
কাজের সাইটগুলিতে নিবন্ধন করুন এবং সেগুলিতে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পোস্ট করুন। এটি প্রমাণিত এবং স্বনামধন্য সংস্থাগুলিতে থাকার উপযুক্ত।
পদক্ষেপ 5
কল পাওয়ার জন্য প্রথম হওয়ার আশা করবেন না; বিপরীতে, সক্রিয়ভাবে কাজের সন্ধান করুন। বিকল্পভাবে, আপনি একটি সংবাদপত্র কিনতে বা বড় নিয়োগকারী সংস্থাগুলির সাহায্য চাইতে পারেন, যার ক্লায়েন্টরা অনেক ব্যাংক।
পদক্ষেপ 6
একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত হওয়ার পরে, সবকিছু ঠিক শুরু। কোনও নিয়োগকর্তার সাথে একটি সংক্ষিপ্ত কথোপকথন সিদ্ধান্ত নেওয়া যায়। নির্বাচনটি সাধারণত তিনটি পর্যায়ে হয়:
- ফোন কল;
- সম্মিলিত সাক্ষাত্কার;
- স্বতন্ত্র সাক্ষাত্কার।
তিনটি পর্যায়ে ইতিবাচক হওয়ার জন্য ভবিষ্যতের পেশার প্রতি আগ্রহ প্রকাশ করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার কাজ নিয়োগকারীকে খুশি করা। সাফল্য কোম্পানির উপস্থাপনের সময় ক্রিয়াকলাপ দ্বারা প্রভাবিত হয়। আপনি ইতিমধ্যে সমস্ত কিছু বুঝতে পারলেও প্রশ্ন করুন। এটি আপনার ব্যক্তির দৃষ্টি আকর্ষণ করার অন্য কারণ। তবে আপনার সেগুলি দুর্বল করা উচিত নয় - 2-3 যথেষ্ট। কোনও কাজের পরিস্থিতি চিত্রিত করতে বা কিছু বিক্রি করার জন্য জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রস্তুত হন। মূল জিনিসটি বিভ্রান্ত হওয়া এবং সঠিকভাবে "বরাবর খেলতে" সক্ষম হওয়া নয়। শুধুমাত্র এই ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ অনুসরণ করবে এবং তারপরে দীর্ঘ প্রতীক্ষিত কর্মসংস্থান হবে।
