চাকরির সন্ধান কী? আমরা প্রত্যেকে জানি। এক বা অন্য উপায়, আমাদের এটি করতে হয়েছিল এবং সম্ভবত কেউ প্রথমবার এটি করবে না। কোনও কাজের জন্য আবেদন করার সময়, আমাদের একটি প্রশ্নপত্র পূরণ করার প্রস্তাব দেওয়া হয়। দেখা যাচ্ছে যে প্রশ্নাবলীর অর্থ চাকরিতে অনেক কিছুই।
প্রয়োজনীয়
- - কলম
- - প্রশ্নাবলী
নির্দেশনা
ধাপ 1
এটি প্রায়শই ঘটে থাকে যে কোনও চাকরীর জন্য আবেদন করার সময়, বেশ কয়েকটি নির্বাচনের মানদণ্ড অনুসারে আমাদের নির্বাচিত করা হয়। কিছু নিয়োগকারীদের জন্য, তথাকথিত "মুখ নিয়ন্ত্রণ" একটি বাধ্যতামূলক কারণ, কেউ কাজের অভিজ্ঞতার দিকে মনোযোগ দেয়। কিন্তু যখন এটি কোনও শূন্যপদে আসে যার জন্য অনেকে আবেদন করছেন, তবে এখানে আপনি কোনও সমীক্ষা ছাড়া করতে পারবেন না। কখনও কখনও একটি জীবনবৃত্তান্ত উপস্থিতি পরিস্থিতি রক্ষা করে না এবং বলে যে আপনার কাছে একটি জীবনবৃত্তান্ত আছে, আপনি সচিবকে এটি দিয়ে সন্তুষ্ট করবেন না।
ধাপ ২
যে কোনও ক্ষেত্রে, ফর্মটি পূরণ করা ভাল। সঠিকভাবে এবং সুস্পষ্ট, স্পষ্টত স্বাক্ষর রচনায় লেখার চেষ্টা করুন। কল্পনা করুন যে আপনার সামনে একশো পূর্ণ প্রশ্নপত্র রয়েছে এবং আপনাকে সেরাটি চয়ন করতে হবে। অবৈধ হস্তাক্ষর সহ প্রশ্নপত্রটি অবিলম্বে আবর্জনায় উড়ে যাবে। অতএব, আপনার যদি স্বল্প হস্তাক্ষর থাকে তবে ধীরে ধীরে লিখতে চেষ্টা করুন, তবে যতটা সম্ভব স্পষ্টতই লিখুন।
ধাপ 3
এছাড়াও লক্ষ করুন যে প্রশ্নাবলীতে মাঝে মধ্যে দ্বিগুণ প্রশ্ন রয়েছে, তথাকথিত "মিথ্যা ডিটেক্টর"। আপনি যদি মিথ্যা কথা লিখেন, তবে সচিব অবশেষে এটি বুঝতে পারবেন।
পদক্ষেপ 4
অতীত কাজগুলি পূরণ করার সময়, আপনার সুনির্দিষ্ট হওয়া উচিত। আপনার সাথে একটি কাজের বই নিন যাতে আপনি কাজের স্থান সম্পর্কে কলামগুলিতে সঠিক তারিখ লিখতে পারেন। যদি শেষ কাজটি কোনও পৃথক উদ্যোক্তার সমন্বয়ে থাকে তবে প্রথমে ট্রেডমার্কটি লিখুন, প্রায়শই তারা এটি জানেন know
পদক্ষেপ 5
আপনার সম্পর্কে এবং তারা কীভাবে তাদের কাজটি করেছে সে সম্পর্কে পরামর্শ পেতে আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তাদের ঠিকানা এবং ফোন নম্বরগুলির প্রয়োজন হবে। মনে রাখবেন আপনি প্রশ্নাবলীতে খালি কলামগুলি রাখতে পারবেন না। এটি আপনাকে নেতিবাচক দিক থেকে আপনার প্রার্থিতা সম্পর্কে ভাবতে বাধ্য করে। "নিজের সম্পর্কে" বা "শুভেচ্ছা" কলামটি পূরণ করার জন্য যখন প্রশ্নপত্রের প্রয়োজন হয় তখন সঠিক এবং সংক্ষিপ্তভাবে লেখার পরামর্শ দেওয়া হয়। এটি ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তার কাছে আপনার গুরুত্ব তুলে ধরবে।
পদক্ষেপ 6
প্রশ্নাবলীর প্রস্তুতির আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল মজুরির স্তর। এবং এখানে সবকিছু খুব গুরুতর। আপনার নিজের যোগ্যতা অনুযায়ী আপনার নিজের মূল্যবোধ সম্পর্কে জানতে এবং লিখতে হবে। আপনার ভাবার দরকার নেই: আমার পক্ষে যদি কেবলমাত্র কিছুটা যথেষ্ট হয় তবে কেবল আমাকে নিয়ে যান … আপনার কাজটির সত্যিকারের মূল্যায়নের মূল্যায়ন করুন। যদি পেমেন্টটি চুক্তি অনুসারে সেট করা থাকে, তবে এটি নিয়োগকর্তা দ্বারা অবমূল্যায়ন হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
