শূন্য পদ পূরণের জন্য প্রার্থী বাছাই করার সময়, নিয়োগকর্তারা আবেদনকারীদের ব্যবসায়িক এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী মূল্যায়নের বিভিন্ন পদ্ধতি ব্যবহার করেন। আবেদনকারী সম্পর্কে প্রয়োজনীয় তথ্য পাওয়ার একটি উপায় হল জরিপের মাধ্যমে। একটি সফল ভরাট আবেদনপত্র সফল কর্মসংস্থানের অন্যতম ধাপ।
এটা জরুরি
সাধারণ নাগরিক পাসপোর্ট; - আন্তর্জাতিক পাসপোর্ট; - চালকের লাইসেন্স; - শিক্ষার দলিল; - 3x4 ফটো।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কর্মী পরিষেবাদির অনুশীলনে, প্রশ্নাবলীর প্রায়শই ব্যবহার করা হয় যেগুলি সেই নিয়োগকর্তার পক্ষে বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ যেগুলি পুনরায় শুরুতে প্রতিবিম্বিত হয় না issues পরবর্তীকালে প্রদত্ত তথ্য সংস্থার কোনও কর্মীর ব্যক্তিগত ফাইল গঠনের ভিত্তি হিসাবে কাজ করে। প্রশ্নাবলীর কোনও একীভূত ফর্ম নেই, সুতরাং প্রতিটি সংস্থা এটিকে তার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে বিকাশ করে।
ধাপ ২
প্রশ্নাবলীর ফর্মটি পেয়ে, প্রথমে প্রশ্নের তালিকাটি পড়ুন, অপরিজ্ঞাত পয়েন্টের জন্য কর্মী কর্মকর্তার সাথে চেক করুন। প্রশ্নাবলী পূরণ করতে অস্বীকার করবেন না, এমনকি যদি তা আপনার জীবনবৃত্তিকে সম্পূর্ণরূপে ডুপ্লিকেট করে।
ধাপ 3
ঝরঝরে হাতের লেখার ক্ষেত্রে, ব্লক চিঠিতে খুব সুন্দরভাবে এবং সুস্পষ্টভাবে লিখুন যাতে আপনার উত্তরগুলি পরিষ্কার থাকে। বানান ভুলগুলি এড়ান: খুব সম্ভবত সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা নিরক্ষর কর্মীদের স্বাগত জানায় না।
পদক্ষেপ 4
প্রশ্নাবলীটির সমস্ত ক্ষেত্র এবং কলাম পূরণ করুন। এমনকি এই প্রশ্নগুলি উপেক্ষা করবেন না, যার উত্তরগুলি আপনার পক্ষে নাও থাকতে পারে। কেবল সত্যবাদী এবং নির্ভরযোগ্য তথ্য লিখুন, এটি যাচাই করা যেতে পারে।
পদক্ষেপ 5
পূর্ববর্তী কাজগুলি সম্পর্কে তথ্য উপস্থাপনের দিকে মনোযোগ দিন: শেষ স্থান থেকে শুরু করে বা প্রথম থেকে শুরু করে নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয় ক্রনিকোলজিতে তাদের তালিকা দিন। কাজের বইয়ের এন্ট্রি অনুসারে সংস্থাগুলির তারিখ এবং নামগুলি ইঙ্গিত করুন। আপনি যদি এমন কোনও প্রতিষ্ঠানের হয়ে কাজ করেছেন যেখানে ব্র্যান্ডের নাম এবং আইনী সত্তার নাম মেলে না তবে দয়া করে এটি পরীক্ষা করে দেখুন।
পদক্ষেপ 6
একটি নিয়ম হিসাবে, কর্মসংস্থানের প্রশ্নাবলীতে পছন্দসই বেতন সম্পর্কে একটি প্রশ্ন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। পর্যাপ্ত উত্তর দেওয়ার জন্য এবং নিজের যোগ্যতা জানে এমন একজন ব্যক্তির চরিত্র হিসাবে নিজেকে চিহ্নিত করতে, কোম্পানির যেই শিল্পের মালিকানাধীন একই পদে অগ্রিম বেতন নির্ধারণ করুন এবং 10-15% যুক্ত করুন।
পদক্ষেপ 7
অযৌক্তিক বিবরণ এড়ানো, তবে একই সাথে পরিষ্কার এবং বিশেষভাবে সুনির্দিষ্টভাবে প্রশ্নাবলীর প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করুন। ব্যক্তিগত গুণাবলী, অর্জন, ভবিষ্যতের পরিকল্পনা, শখ সম্পর্কে পয়েন্টগুলিতে মনোযোগী হন। আপনাকে অবশ্যই আপনার নিয়োগকর্তার কাছে বহুমুখী এবং পুরো ব্যক্তি হিসাবে উপস্থাপন করতে হবে।
পদক্ষেপ 8
শিক্ষা সম্পর্কিত তথ্য উপস্থাপনা, কাজের ক্রিয়াকলাপ এবং ডকুমেন্টের বিবরণ লেখার ক্ষেত্রে ভুল না হওয়ার জন্য আপনার সাথে একটি সাধারণ পাসপোর্ট, আন্তর্জাতিক পাসপোর্ট, ডিপ্লোমা, ড্রাইভারের লাইসেন্স, কাজের বই নিয়ে যান। আপনি আগে যে সকল সংস্থাগুলি কাজ করেছিলেন তাদের ঠিকানা, ফোন নম্বর এবং পদবি, নাম এবং এমন লোকদের পৃষ্ঠপোষকতা লিখুন যারা আপনাকে প্রস্তাব দিতে পারে। এটি সম্ভব যে কোনও ছবির প্রয়োজন হতে পারে, তাই 3x4 শটগুলির একটি মানসম্পন্ন সেট আগেই নিন।
পদক্ষেপ 9
একটি সঠিকভাবে সমাপ্ত প্রশ্নাবলি আবেদনকারীকে দায়িত্বশীল এবং শৃঙ্খলাবদ্ধ ব্যক্তি হিসাবে চিহ্নিত করে। এই গুণাবলী নিয়োগকর্তাদের দ্বারা অত্যন্ত মূল্যবান এবং পছন্দসই অবস্থান নেওয়ার সম্ভাবনা বৃদ্ধি করে।
