আদর্শ নেতার অবশ্যই বহু গুণ রয়েছে। কোনও নির্দিষ্ট সম্মিলিত চিত্রটি কল্পনা করা বেশ সহজ, তবে বাস্তবে দেখা যাচ্ছে যে এর মধ্যে কয়েকটি গুণ পারস্পরিক একচেটিয়া।
কী একজন ব্যক্তিকে নেতা করে তোলে
যে কোনও সংঘবদ্ধ সমাজ, দল, গোষ্ঠীর লোকদের মধ্যে এমন কেউ আছেন যিনি তাদের নেতৃত্ব দেন। নেতা হলেন এমন একজন ব্যক্তি যার কর্তৃত্ব থাকে, অন্যের থেকে স্পষ্টভাবে দাঁড়ায় এবং সিদ্ধান্ত নিতে ভয় পায় না। নেতারা আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক। একজন আনুষ্ঠানিক নেতা এমন একজন যিনি কিছু আনুষ্ঠানিক নেতৃত্বের পদের অধিকার রাখেন। অনানুষ্ঠানিক - এমন ব্যক্তি যিনি লোকেরা সম্মানিত, তবে উচ্চ পদ বা সরকারী অবস্থান ধরে না not
কারিশমাকে অবশ্যই একজন নেতার প্রধান গুণাবলীর মধ্যে উপস্থিত থাকতে হবে। এই শব্দটি কোনও ব্যক্তির বিশেষ সংবেদনশীল এবং মানসিক গুণাবলীকে বোঝায়, যার জন্য তিনি অন্যান্য ব্যক্তির মতামতকে প্রভাবিত করতে পারেন, সঠিক পথে চলতে বাধ্য করেন। ক্যারিশম্যাটিক নেতারা সহজেই লোককে বোঝায় যে তারা ঠিক। এবং জনতার উপর মারাত্মক প্রভাব ফেলে।
যে কোনও নেতার বিস্তৃত জ্ঞান থাকতে হবে। তিনি অবশ্যই বুদ্ধিমান, স্মার্ট এবং দ্রুত বুদ্ধিমান হতে হবে। যে ব্যক্তি কীভাবে একটি জটিল প্রশ্নের সরল ও দক্ষতার সাথে উত্তর দিতে জানে অন্য ব্যক্তিদের আকর্ষণ করে, তাদের আস্থা ও শ্রদ্ধা অনুপ্রাণিত করে। আপনার অনুভূতি প্রদর্শন করা খুব গুরুত্বপূর্ণ, তবে এই জাতীয় বরখাস্ত শ্রেষ্ঠত্ব প্রদর্শন না করা আরও গুরুত্বপূর্ণ। এই ধরনের প্রকাশগুলি সমস্ত ইতিবাচক প্রভাবকে নিরপেক্ষ করে।
মানবিক উপাদান
একজন সত্যিকারের নেতা অবশ্যই সিদ্ধান্ত নেবেন। পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করতে এবং গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হওয়া তার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ। যে কোনও সিদ্ধান্তই এমন একটি দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত করে যা একজন সত্যিকারের নেতা গ্রহণ করতে ভয় পান না। "জাম্পিং" করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, নেতাকে অবশ্যই নিজের ঝুঁকির মূল্য নির্ধারণ করতে হবে। এগুলির জন্য অভাবনীয় ইচ্ছাশক্তি প্রয়োজন, এটি ছাড়া স্থায়ী মানসিক চাপ সহ্য করা কঠিন।
আত্ম-আস্থা একটি সত্য নেতার ব্যক্তিত্বের অন্যতম উপাদান। যে ব্যক্তি নিজেকে ধার্মিক প্রতিপন্ন করতে সময় ব্যয় করেন না, তিনি কীভাবে এবং কী অর্জন করেন জানেন, এমন ব্যক্তি যিনি অন্য লোকের প্রতি আস্থা জাগাতে পারেন - এমন আদর্শ নেতা যিনি তার পক্ষে বিপুল সংখ্যক সমর্থককে আকৃষ্ট করতে পারেন।
নেতৃত্বের পদে থাকা একজন ব্যক্তির পক্ষে অন্যের গুণাবলী মূল্যায়ণ, স্বীকৃতি ও গ্রহণের দক্ষতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। মানুষের অনুপ্রেরণাগুলি বুঝতে, তাদের দক্ষতা বিশ্লেষণ করার জন্য এটি প্রয়োজনীয় - এটি আপনাকে সঠিকভাবে কাজ চয়ন করে, তাদের "প্রকাশ" করার উপযুক্তভাবে পরিচালনা করতে দেয়। অধস্তনদের যোগ্যতা তুলে ধরার এবং পুরষ্কারের ক্ষমতা ছাড়াই ভাল নেতা হওয়া অসম্ভব।
আপনি যদি এইরকম একটি লক্ষ্য নির্ধারণ করেন তবে উপরের প্রায় সমস্ত গুণই নিজের দ্বারা লালন করা যায় n স্ব-উন্নতি, কাজের সঠিক বিন্যাস যে কোনও ব্যক্তিকে নিজেকে অনুকরণীয় নেতা করতে সক্ষম করবে।
