একটি চাকরি পেতে, আপনাকে একটি উপযুক্ত পুনঃসূচনা লিখতে হবে এবং আপনি যে ক্ষেত্রে কাজ করতে চান সেখানে যতটা সম্ভব সংস্থাকে এটি পাঠাতে হবে। কাজের সন্ধানের সময়টি স্বতন্ত্র এবং আপনার দক্ষতা এবং শুভেচ্ছার উপর এবং শ্রমের বাজারের অবস্থার উপর উভয় নির্ভর করে। চাকরি সন্ধানের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি হল সাক্ষাত্কার। এই সংস্থায় চাকরি তার পক্ষে উপযুক্ত কিনা তা আবেদনকারীদের পক্ষে বোঝা গুরুত্বপূর্ণ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার জীবনবৃত্তিকে দক্ষতার সাথে কীভাবে লিখবেন সে সম্পর্কে অনেক নিবন্ধ রয়েছে। একটি নিয়ম হিসাবে, প্রতিটি পেশার নিজস্ব স্বাতন্ত্র্য রয়েছে, তবে সাধারণ প্রয়োজনীয়তা নীচে রয়েছে:
1. পুনরারম্ভটি অর্থবহ, তবে সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত, কারণ এইচআর পরিচালকদের মাঝে মাঝে মাল্টি-পেজ ফাইলগুলি পড়ার সময় নেই।
২. প্রথম স্তরের "কাজের অভিজ্ঞতা" কলামে আপনার কাজের শেষ স্থান হওয়া উচিত। বিপরীতে ক্রমে তালিকাভুক্ত করা আবশ্যক।
৩. একটি ভাল জীবনবৃত্তান্ত অবশ্যই অতিরিক্ত শিক্ষা - যে কোনও কোর্স, ইন্টার্নশীপ ইত্যাদিকে নির্দেশ করে অবশ্যই আপনার পেশার জন্য খুব গুরুত্বপূর্ণ না হলেও।
৪. আপনি বিদেশী ভাষা জানেন কিনা এবং তা যদি, কোন স্তরে থাকে তা নিশ্চিত করতে ভুলবেন না।
5. পূর্ববর্তী চাকরিতে আপনার সাফল্যগুলি ইঙ্গিত করুন - পছন্দমতো পৃথক কলামে।
ধাপ ২
একটি জীবনবৃত্তান্ত একটি ওয়ার্ড ফাইলে লিখতে হবে, এবং জব অনুসন্ধান সাইটগুলিতেও রাখা উচিত - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru, ইত্যাদি শিক্ষার্থী এবং প্রাক্তন শিক্ষার্থীদের জন্য বিশেষায়িত সাইট রয়েছে www.career.ru, যদিও উপরোক্ত সাইটে শিক্ষার্থী এবং স্নাতকদের জন্য শূন্যপদ রয়েছে। সপ্তাহে কমপক্ষে একবার আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপডেট করতে ভুলবেন না এবং যতবার সম্ভব খালি পদগুলিতে পর্যালোচনা করতে এবং তাদের প্রতিক্রিয়া জানাতে ভুলবেন না - এই শূন্যপদগুলি আপনার পক্ষে উপযুক্ত হলে একটি জীবনবৃত্তান্ত এবং একটি কভার লেটার প্রেরণ করুন। একটি কভার লেটার আপনার জীবনবৃত্তান্তের একটি "রিটেলিং" হ'ল এটি ব্যাখ্যা করে যে আপনি কেন যে সংস্থায় এটি পাঠাচ্ছেন তার পক্ষে কাজ করতে চান। এটি একটি কভার লেটার টেম্পলেট লিখার এবং এটি কোম্পানির উপর নির্ভর করে পরিবর্তন করার উপযুক্ত
ধাপ 3
একটি সফল কাজের সন্ধানের জন্য আপনাকে যে সংস্থাগুলিতে কাজ করতে চান তার আনুমানিক তালিকা তৈরি করতে হবে। এটি করা সহজ: উদাহরণস্বরূপ, সার্চ ইঞ্জিনে "মস্কো আইন সংস্থাগুলি" এর মতো একটি ক্যোয়ারী টাইপ করুন এবং সংস্থাগুলির ওয়েবসাইটগুলি দেখুন। তাদের মধ্যে কিছু, সম্ভবত, আপনার পক্ষে উপযুক্ত হবে না বা আপনি পছন্দ করবেন না, তবে বাকী অংশের সাথে কাজ করা বেশ সম্ভব, অর্থাৎ। সাইটে বিশেষজ্ঞদের অনুসন্ধানে কোনও তথ্য না থাকলেও একটি জীবনবৃত্তান্ত প্রেরণ করুন। ওয়ার্ড ফর্ম্যাটে আপনার পুনরায় জীবনযাত্রার কাজটি এখানে আসে - এটি এই সংস্থাগুলিতে ইমেল করা যেতে পারে।
পদক্ষেপ 4
আপনার বন্ধু এবং পরিচিতদের সাথে সংযুক্ত করুন - কে জানে, সম্ভবত কারও জন্যই আপনার কোনও জায়গা আছে? অবশ্যই, সবাই এই পদ্ধতি পছন্দ করে না, কারণ এটি নির্দিষ্ট কিছু বাধ্যবাধকতা আরোপ করে, তবে আপনি যদি বিশেষজ্ঞ হিসাবে নিজেকে নিয়ে আত্মবিশ্বাসী হন তবে আপনি এই পদ্ধতিতে কাজ করতে পারেন। তদুপরি, আপনার বন্ধুবান্ধব এবং পরিচিতজনরা আপনাকে সংস্থা সম্পর্কে, তার প্রয়োজনীয়তাগুলি, কর্পোরেট সংস্কৃতি সম্পর্কে বলবে এবং আপনার জন্য একটি সাক্ষাত্কার পাস করা সহজ হবে।
পদক্ষেপ 5
সাক্ষাত্কারের প্রথম পর্যায়ে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি ফোন কল। ফোনের মাধ্যমে সবচেয়ে সহজ পয়েন্টগুলি খুঁজে পাওয়া যায় - আপনি এখনই কর্মরত আছেন এবং কোন অবস্থানে রয়েছেন, আপনি কোন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছেন ইত্যাদি, আপনি সংস্থায় স্বীকৃত তফসিল অনুসারে কাজ করতে পারবেন কিনা etc. যদি নিয়োগকর্তা টেলিফোনের কথোপকথনের ফলাফল নিয়ে সন্তুষ্ট হন তবে আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য নির্ধারিত হবে।
পদক্ষেপ 6
একটি নিয়ম হিসাবে, সমস্ত সাক্ষাত্কার মাল্টিস্টেজ হয়। বড় বড় সংস্থাগুলি প্রথমে বিশেষায়িত এবং সম্ভবত ইংরেজী ভাষায় একটি পরীক্ষা দেওয়ার প্রস্তাব করবে। কিছু যুক্তি পরীক্ষা, ব্যবসায়িক কেস এবং এমনকি মানসিক জরিপ অফার করে offer ছোট ব্যক্তিরা প্রথমে এইচআর পরিচালকের সাথে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত হবে এবং তারপরে এটি সফল হলে, সংস্থার পরিচালনার সাথে with একটি নিয়ম হিসাবে, পরে কিছু দিনের মধ্যে নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।
পদক্ষেপ 7
এটি যে কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হওয়া উপযুক্ত, কারণ এটি উভয়ই "সাংগঠনিক" প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে - আপনি কী ওভারটাইম, কোন বেতনের জন্য আবেদন করছেন ইত্যাদি, পাশাপাশি আপনার বিশেষত্বেও প্রশ্নগুলির সাথে কাজ করতে পারেন। এছাড়াও, এইচআর পরিচালক এবং সংস্থার প্রধান উভয়ই ব্যক্তিগত গুণাবলীর দিক থেকে আপনি কীভাবে এই সংস্থায় কাজের জন্য উপযুক্ত তা সর্বদা মূল্যায়ন করবে। আপনি কতটা সক্রিয়? আপনি কি উদ্যোগ নিচ্ছেন? আপনি কি ফলাফলের জন্য কাজ করতে জানেন? সাক্ষাত্কারের সংক্ষিপ্ত বিবরণ কোম্পানির বিশেষত্ব এবং কাজের স্টাইলের উপর নির্ভর করে।
পদক্ষেপ 8
একটি শালীন কাজ সন্ধান করার জন্য আপনার একাধিক সাক্ষাত্কারে যেতে হবে এমন সম্ভাবনা রয়েছে। যদি আপনার কাছে মনে হয় যে আপনি দীর্ঘকাল ধরে চাকরির সন্ধান করছেন, হতাশ হবেন না: একদিকে, আপনি সাক্ষাত্কারগুলিতে কী ভুল করছেন এবং তা অন্যদিকে দেখার জন্য এটি বিশ্লেষণ করার কারণ is শ্রমবাজারে পরিস্থিতি। সম্ভবত এটি সম্ভবত এখন আপনার ক্ষেত্রে অনেক বিশেষজ্ঞ রয়েছেন। এই জাতীয় ক্ষেত্রে, আপনি সংলগ্ন অঞ্চলগুলিতেও মনোযোগ দিতে পারেন।
