যে কোনও ম্যানেজারের মুখোমুখি হওয়া সর্বাধিক দায়িত্বশীল কর্মগুলির মধ্যে একটি হ'ল কর্মী নিয়োগ। যে কোনও বসের মনে একটি আদর্শ কর্মচারী অবশ্যই অনন্য ব্যক্তিগত এবং পেশাদার গুণাবলীর সমন্বয় করতে হবে, পাশাপাশি এমন একজন ব্যক্তি হতে হবে যার উপর ইতিমধ্যে ব্যস্ত নেতা নির্ভর করতে পারেন। শত শত চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে সেরা কর্মচারীকে কীভাবে চিহ্নিত করবেন?
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথমে আপনার বিজ্ঞাপন বা কাজের পোস্টের বিষয়বস্তু সম্পর্কে সাবধানতার সাথে চিন্তা করুন। প্রকৃতপক্ষে, প্রায়শই এটি ঘটে থাকে যে নিয়োগকারী স্পষ্টত তার মৌলিক প্রয়োজনীয়তাগুলি প্রস্তুত করে না, এবং তারপরে পুরো ঘন্টাটি অগ্রিম অনুপযুক্ত জীবনবৃত্তান্তে ব্যয় করে। খুব গুরুত্বপূর্ণ বিষয়: চাকরী (পূর্ণকালীন বা খণ্ডকালীন), পারিশ্রমিকের পদ্ধতি, আপনার সংস্থায় কাজ করার সুবিধা, আবেদনকারীর প্রয়োজনীয় কাজের অভিজ্ঞতা, বয়স।
ধাপ ২
আপনি এই নির্দিষ্ট পজিশনে কোন ধরণের কর্মচারী দেখতে চান তা সিদ্ধান্ত নিন। এমনকি চরিত্রের বৈশিষ্ট্য, কিছু শখ, জীবনযাত্রা নিয়ে ভাবতে ভয় করবেন না - এটি বিশ্বাস করা বোকামি যে এটি কোনওভাবেই কার্যপ্রক্রিয়াকে প্রভাবিত করে না।
ধাপ 3
ভবিষ্যতের দিকে তাকাতে ভয় পাবেন না: কোনও কর্মচারী নিয়োগের সময়, কেবলমাত্র বর্তমানের চাহিদা এবং সংস্থার আকাঙ্ক্ষাগুলি নয়, তবে উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং লক্ষ্যগুলিও নির্দেশ করুন। এটি প্রথমত, আপনাকে উচ্চাভিলাষী তরুণ পেশাদারদের সংস্থার প্রতি আকৃষ্ট করার অনুমতি দেবে এবং দ্বিতীয়ত, এটি ভবিষ্যতে একই পদগুলির জন্য নতুন লোকের সন্ধানের প্রয়োজনীয়তা দূর করবে। আপনি যদি প্রার্থীর সাথে এক দিকে তাকান তবে অর্ধেক সাফল্য আপনার গ্যারান্টিযুক্ত।
পদক্ষেপ 4
প্রতিটি প্রার্থীকে একটি অনুপ্রেরণা চিঠি লিখতে বলুন এবং এটি তাদের জীবনবৃত্তান্তের সাথে সংযুক্ত করুন। ইহা এতো গুরুত্বপূর্ণ কেন? কখনও কখনও আপনার সংস্থায় কাজ করার জন্য এতে বর্ণিত কারণ এবং আকাঙ্ক্ষাগুলি পুনরায় শুরুতে কিছু কাজের ফাঁক ছাড়িয়ে যেতে পারে (যেমন কাজের অভিজ্ঞতা), এবং প্রার্থী প্রয়োজনীয় পদের জন্য আদর্শভাবে উপযুক্ত হয়ে উঠবেন। কখনও কখনও আপনার কোম্পানির অংশ হওয়ার জন্য কোনও ব্যক্তির অনুপ্রেরণায় মনোযোগ দেওয়া আরও গুরুত্বপূর্ণ, এবং কেবল আনুষ্ঠানিক প্রয়োজনীয়তা নয়। প্রার্থীকে কেবল তার অতীতের কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কেই জিজ্ঞাসা করুন না, তবে ভবিষ্যতে তিনি তার উন্নয়ন কীভাবে দেখেন - এটি প্রায়শই একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ সূচক হিসাবে দেখা দেয়।
