মনিবদের জন্য, তাদের নিজস্ব চুক্তির কোনও কর্মচারীকে বরখাস্ত করা একটি খুব লাভজনক বিকল্প, কারণ এই ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাকে কোনও বিচ্ছিন্ন অর্থ প্রদান করা উচিত নয়, যা আপনাকে মাঝে মাঝে উল্লেখযোগ্য পরিমাণে সঞ্চয় করতে দেয় allows তবে, যে কর্মচারী বিবৃতি লিখতে বাধ্য হয়েছেন তিনি যদি তার অধিকারগুলি জানেন তবে সে নিজেকে রক্ষা করতে পারে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
নিয়োগকর্তার উস্কানিতে পড়ে যাবেন না। উদাহরণস্বরূপ, তিনি যদি আপনাকে সম্মতি না দেওয়ার জন্য আপনাকে বহিষ্কার করার হুমকি দেয় তবে মনে রাখবেন যে এর জন্য সংস্থাকে শংসাপত্রের ব্যবস্থা করতে হবে। বরখাস্ত করার সিদ্ধান্তটি কেবল তার ফলাফলের ভিত্তিতেই নেওয়া যেতে পারে। এছাড়াও ফাঁকা হুমকিগুলি নিয়োগকর্তার বক্তব্য হিসাবে বলা যেতে পারে যে তিনি ছাঁটাইয়ের সাথে সম্পর্কযুক্ত কোনও গর্ভবতী মহিলাকে বরখাস্ত করবেন, যেহেতু এটি অবৈধ।
ধাপ ২
অন্য কেউ আপনার জন্য অভিযোগ লিখলে আদালতে যান। আপনার কাছে হস্তাক্ষর পরীক্ষার দাবি করার অধিকার রয়েছে এবং এটি নিশ্চিত করবে যে আবেদনটি আপনার দ্বারা লিখিত হয়নি, বা এটি অন্য কারও স্বাক্ষর বহন করে। সুতরাং যদি নিয়োগকর্তা দাবি করেন যে তিনি আপনার পক্ষ থেকে একটি বিবৃতি লিখবেন, আপনি যদি তা না করেন তবে উত্তর দিন যে এই ক্ষেত্রে আপনি ব্যবস্থা নেবেন, এবং কর্তৃপক্ষকে আদালতের মোকাবেলা করতে হবে।
ধাপ 3
আপনাকে নিজের ইচ্ছার একটি বিবৃতি লিখতে বাধ্য করা হচ্ছে এমন প্রমাণ সংগ্রহ করুন। বিশেষত, আপনি নিজের কথোপকথনের রেকর্ডিং চেষ্টা করতে পারেন। যদি নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে কেবল অনুপস্থিতি বা অপ্রত্যাশিততার জন্য বরখাস্তের দ্বারা নয়, তবে মারধর, হত্যা ইত্যাদির দ্বারা হুমকি দেয় তবে পুলিশে যোগাযোগ করা এবং পদক্ষেপ নিতে বলা যথেষ্ট। উদাহরণস্বরূপ, আপনার ফোনটি টেপ করা যেতে পারে এবং আপনি আপনার নিয়োগকর্তার অপরাধবোধ প্রমাণ করতে পারেন। আপনি এটিও ঘোষণা করতে পারেন যে বরখাস্তের সময় আপনি একটি কঠিন আর্থিক পরিস্থিতিতে ছিলেন এবং অন্য কোনও কাজের জায়গা নেই, যা আদালতের দৃষ্টিকোণ থেকে আপনার বক্তব্যকে অযৌক্তিক করে তুলবে।
পদক্ষেপ 4
একজন অভিজ্ঞ আইনজীবির সাথে পরামর্শ করুন। তিনি আপনাকে প্রয়োজনীয় প্রমাণ সংগ্রহ করতে সহায়তা করবেন এবং আপনার অধিকার আদালতেও রক্ষা করবেন। ফলস্বরূপ, আপনি ভাল ক্ষতিপূরণ পেতে পারেন, পাশাপাশি অভিযুক্তরা আপনাকে অনুপস্থিতি বা চাকরির চুক্তির অন্যান্য লঙ্ঘনের জন্য ম্যানেজারের পদ থেকে সরিয়ে দিলে আপনার খ্যাতি ফিরিয়ে আনতে পারে। দয়া করে মনে রাখবেন যে আপনি যদি এখনও কোনও বিবৃতি লিখেন, এবং পরিচালক আপনাকে সহিংসতা বা মৃত্যুর হুমকি দেয় না বা এর কোনও প্রমাণ না পাওয়া যায় তবে আপনার মামলা প্রমাণ করা প্রায় অসম্ভব হয়ে যাবে।
পদক্ষেপ 5
আপনার যদি এমন ক্ষমতা রাখার ক্ষমতা থাকে তবে ভুলভাবে বিবৃতিটি লিখুন। উদাহরণস্বরূপ, এটি লিখবেন না যে আপনি নিজের উদ্যোগে বা নিজের ইচ্ছামত ছেড়ে চলেছেন: এই ধরনের শব্দবন্ধের অনুপস্থিতি এই সত্যটির দিকে পরিচালিত করবে যে আদালত কাজ ছেড়ে দেওয়া স্বেচ্ছাসেবক হিসাবে স্বীকৃতি দেয়। লিখুন যে আপনি আপনার পদ থেকে মুক্তি পাওয়ার জন্য বলছেন, তবে কর্মসংস্থান চুক্তির সমাপ্তির কথা উল্লেখ করবেন না। ভুল তারিখ বা স্বাক্ষর
