আপনি যদি আপনার বর্তমান কাজের সাথে আর সন্তুষ্ট না হন তবে আপনি আপনার বসের সাথে সম্পর্ক নষ্ট না করে কীভাবে এটি সঠিকভাবে ছেড়ে যেতে জানেন না, আপনার নিজের ইচ্ছার ইস্তফা দেওয়ার চিঠি লিখুন। আপনার প্রস্তাবিত বরখাস্তের দুই সপ্তাহ আগে আপনার এটি লিখতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
শ্রম আইন আপনাকে আপনার সরাসরি নিয়োগকর্তাকে অবহিত করতে হবে যে আপনি কমপক্ষে 14 দিন আগেই আপনার চাকরিটি ছেড়ে চলেছেন। এটি কেবল মৌখিকভাবেই নয়, বরখাস্তের সত্যিকার অর্থে সঞ্চালনের জন্য লিখিতভাবেও এটি করা উচিত। আপনি যে দু'সপ্তাহ কাজ করেন, সেই নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই একটি নতুন কর্মচারী খুঁজে বের করতে হবে এবং তাকে ডেট-টু ডেট আনতে হবে।
ধাপ ২
পদত্যাগের চিঠিটি আপনি যে কোম্পানিতে কাজ করছেন তার সিইওর নামে লেখা উচিত। আপনি যদি মোটামুটি বড় অফিসে কাজ করেন তবে আপনি সংস্থার প্রধানকেও দেখতে পাবেন না, কারণ আবেদনটি আপনার তাত্ক্ষণিক বসের দ্বারা স্বাক্ষরিত হবে। কেবলমাত্র একটি স্বাক্ষরিত বিবৃতি বৈধ হবে, আপনি এটি এইচআর বিভাগে উপস্থাপন করতে পারেন।
ধাপ 3
আপনি 14 দিনের মেয়াদ, যা আপনি নিয়োগকর্তাকে আগেই সরবরাহ করেন, তার পরের দিনটি শুরু হয়ে যাওয়ার পরে আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে পদ ছাড়ার আপনার ইচ্ছার পরিচালককে অবহিত করেন। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড আপনাকে এই সিদ্ধান্তটি ছেড়ে দেওয়ার পক্ষে পরিবর্তন করার সম্ভাবনা সরবরাহ করে যে ক্ষেত্রে আপনাকে কেবল আবেদনটি প্রত্যাহার করতে হবে। তবে, এখানে একটি উপসর্গ রয়েছে - যদি কোনও নতুন কর্মী ইতিমধ্যে আপনার পদে আমন্ত্রিত হয়েছিলেন এবং তাঁর সাথে একটি লিখিত চুক্তি সম্পাদিত হয়, তবে আপনাকে অবশ্যই তার জন্য জায়গা তৈরি করতে হবে।
পদক্ষেপ 4
অর্ডার, যার ভিত্তিতে আপনাকে এই কাজ থেকে বরখাস্ত করা হবে, কেবলমাত্র এই সংস্থায় আপনার শেষ কার্যদিবসের প্রাক্কালে প্রস্তুত হবে। চূড়ান্ত কার্য দিবসে, নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি কাজের বই জারি করতে বাধ্য হবেন, পাশাপাশি আপনাকে প্রদত্ত সমস্ত অর্থ প্রদান করতে হবে: বেতন, ছুটির ক্ষতিপূরণ এবং বোনাস, যদি থাকে তবে।
পদক্ষেপ 5
কিছু পরিস্থিতিতে আপনার বরখাস্তকে ত্বরান্বিত করতে পারে। আপনি কেবল নিয়োগকর্তার সাথে আলোচনা করতে পারেন, এবং যদি তার বিরুদ্ধে আপনার কোনও অভিযোগ না থাকে তবে আপনি অনেক আগেই অন্য কোথাও কাজ শুরু করতে পারেন। আপনি যদি কোনও বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশ করেন বা অবসর গ্রহণ করেন, এক কথায়, আপনার কাছে সঙ্গত কারণ রয়েছে, নিয়োগকারী আপনাকে যেতে দিতে বাধ্য থাকবে be যদি আপনি পরীক্ষায় ছিলেন, আপনার জন্য কাজের সময়কাল 14 দিন থেকে কমিয়ে 3 করা হবে addition এছাড়াও, যদি নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থান চুক্তির শর্তাদি না মানেন, আপনি যে কোনও সময় পদত্যাগ করতে পারেন।
