বরখাস্ত সম্পর্কে কোনও কার্য পুস্তকে প্রবেশের মূল প্রয়োজনীয়তাগুলি হ'ল রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংস্থার দ্বারা সরবরাহ করা কোনও ভিত্তির সাথে কঠোর অনুসারে শব্দবন্ধ এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডের সাথে সম্পর্কিত রেজোলিউশনের লিঙ্ক। এন্ট্রিগুলিকে একটি ক্রমিক নম্বর এবং তারিখও নির্ধারিত করতে হবে এবং ভিত্তি করে এটি নির্ভর করতে পারে যে ভিত্তিতে এটি কার্য বইতে প্রবেশ করা হয়েছে (একটি নম্বর এবং তারিখ সহ অর্ডার বা অন্যান্য নথি)।
এটা জরুরি
- - কর্মচারীর কাজের বইয়ের ফর্ম;
- - ঝর্ণা কলম;
- - মুদ্রণ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
তাদের নিজস্ব ইচ্ছার পদত্যাগ রেকর্ডগুলি, অন্য যে কোনও, একটি ক্রমিক সংখ্যা বরাদ্দ করা হয়। এটি পূর্ববর্তী চিহ্নের চেয়ে আরও কঠোরভাবে হওয়া উচিত।
বরখাস্তের তারিখটি সাধারণত এটির ক্রম অনুসারে হয়। যদি এই দিনটি কোনও দিনের ছুটিতে পড়ে তবে এর আগে শেষ কর্মীটি নির্দেশ করা ভাল।
ধাপ ২
নম্বর ও তারিখের মতো একই লাইনে নিয়োগ, স্থানান্তর এবং বরখাস্ত সম্পর্কে তথ্যের জন্য কলামে "ইচ্ছায় বরখাস্ত"।
নীচে আইনের বিধানের লিঙ্ক দেওয়া আছে: "রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 77 77 অনুচ্ছেদটির পর্ব 1 এর 3 ধারা।"
ধাপ 3
বরখাস্তের আদেশের নাম, তারিখ এবং সংখ্যা বা অন্য প্রশাসনিক নথিটি শেষ কলামে প্রবেশ করা হয়েছে।
পদক্ষেপ 4
পদত্যাগের রেকর্ড, অন্য সকলের মতো নয়, প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধির স্বাক্ষর দ্বারা অবস্থান এবং একটি প্রতিলিপি (একজন কর্মচারী পরিদর্শক বা অন্য কর্মচারী যাকে এই কার্যভার অর্পণ করা হয়েছে যথেষ্ট) এবং একটি সীল দ্বারা প্রমাণিত হয়।
