কিভাবে আপনার নিজের ইচ্ছার একজন পরিচালককে বরখাস্ত করবেন

সুচিপত্র:

কিভাবে আপনার নিজের ইচ্ছার একজন পরিচালককে বরখাস্ত করবেন
কিভাবে আপনার নিজের ইচ্ছার একজন পরিচালককে বরখাস্ত করবেন

ভিডিও: কিভাবে আপনার নিজের ইচ্ছার একজন পরিচালককে বরখাস্ত করবেন

ভিডিও: কিভাবে আপনার নিজের ইচ্ছার একজন পরিচালককে বরখাস্ত করবেন
ভিডিও: 101 কঠিন ইন্টারভিউ প্রশ্নের গ্রেট উত্তর 2024, নভেম্বর
Anonim

সমস্ত নাগরিকের মতোই, পরিচালকের বরখাস্ত করার অধিকার রয়েছে, "তার নিজের অনুরোধে" নিবন্ধ অনুসারে। অবশ্যই, কোনও সাধারণ কর্মচারীর প্রস্থানের পদ্ধতির তুলনায় সংস্থার প্রথম ব্যক্তির প্রস্থান নির্দিষ্ট আইনী প্রয়োজনীয়তা দ্বারা জটিল। পরিচালককে অবশ্যই 2 সপ্তাহ নয়, এক মাসের মধ্যে চলে যাওয়ার ইচ্ছা সম্পর্কে এন্টারপ্রাইজ প্রতিষ্ঠাতাদের অবহিত করতে হবে। বরখাস্ত হওয়ার পরে, তিনি মামলাগুলি প্রতিষ্ঠাতা কাউন্সিল বা কোনও নতুন পরিচালকের কাছে স্থানান্তর করতে পারেন।

কিভাবে আপনার নিজের ইচ্ছার একজন পরিচালককে বরখাস্ত করবেন
কিভাবে আপনার নিজের ইচ্ছার একজন পরিচালককে বরখাস্ত করবেন

নির্দেশনা

ধাপ 1

আপনি যদি কোনও এলএলসির পরিচালক হন, তবে আইন অনুসারে আপনি যখনই উপযুক্ত দেখবেন প্রতিষ্ঠাতাদের একটি সাধারণ সভা আহ্বান করার অধিকার আপনার রয়েছে। যখন তারা আপনাকে ছেড়ে দিতে চান না তখন বিভিন্ন পরিস্থিতি তৈরি হয়। এই ক্ষেত্রে, প্রতিষ্ঠাতা কেবল আপনার কলগুলি উপেক্ষা করবে। প্রয়োজনীয় সমস্ত আনুষ্ঠানিকতা মেনে চলার জন্য, আপনি প্রথমে প্রতিটি প্রতিষ্ঠাতাকে প্রাপ্তির স্বীকৃতি সহ প্রতিষ্ঠাতাদের সভার সমাবর্তনের এক পৃথক প্রত্যয়িত চিঠি প্রেরণ করবেন। তারপরে নিবন্ধিত মেইলে একই ব্যক্তির কাছে আপনার পদত্যাগপত্র প্রেরণ করুন। এই জাতীয় দৃশ্য সম্ভবত সম্ভব হয় যে প্রতিষ্ঠাতা আপনার আবেদনগুলি উপেক্ষা করতে থাকবে। সুতরাং, সমস্ত ঠিকানাগুলি আপনার চিঠি পাওয়ার মুহুর্ত থেকে ক্যালেন্ডার মাসটি গণনা করুন। এই দিন থেকে, আপনি কেবল কাজ বন্ধ করতে পারেন।

ধাপ ২

যখন ডিরেক্টরের কোনও প্রতিস্থাপন থাকে তখন আপনার ছেড়ে যাওয়া সহজ। তারপরে আপনি কেবল জিনিসগুলি আপনার প্রতিস্থাপনের দিকে ফিরিয়ে দিন। সংবিধানের সংক্ষেপে, সংস্থার বর্তমান পরিস্থিতি বর্ণনা করে এমন কোনও আইনের খসড়া তৈরি করার প্রয়োজন নেই। আপনার কাছ থেকে অন্য নেতার কাছে স্থানান্তরিত হওয়া সিল সহ সমস্ত মানের একটি তালিকা আনুষ্ঠানিকভাবে জমা দেওয়ার প্রয়োজন হয় না। তবে আপনি উপরোক্ত নথিগুলি যত্ন নেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। সুতরাং প্রতিষ্ঠাতাদের উত্থাপিত দাবী থেকে নিজেকে রক্ষা করুন।

ধাপ 3

আপনি যদি কোনও প্রতিস্থাপন খুঁজে না পান, তবে আপনার একটি সাধারণ সভা আহ্বান করার অধিকার রয়েছে। সভায় আপনি কীভাবে মামলা হস্তান্তর করবেন তা স্থির করুন। সাধারণ সভা দ্বারা অনুমোদিত এমন কোনও প্রতিষ্ঠাতা আপনার কাছ থেকে দায়িত্ব নিতে পারবেন।

পদক্ষেপ 4

আপনি যদি এমন সমস্যার মুখোমুখি হয়ে থাকেন যে বেশ কয়েকটি কারণে কেস ট্রান্সফার করার জন্য কেউ নেই, তবে আপনি একটি নোটির পরিষেবাগুলি ব্যবহার করতে পারেন। ক্রমের ক্রমের জন্য আপনার কাছে বেশ কয়েকটি বিকল্প রয়েছে। প্রথমত, আপনি তালিকা অনুসারে বা এটি ব্যতীত নিরাপদ রক্ষার জন্য নথি জমা দিতে পারেন, তবে নোটির জমাতে মানগুলি জমা করা ভাল, যাতে ভবিষ্যতের পরিচালক সেগুলি চয়ন করতে পারেন।

পদক্ষেপ 5

সম্ভবত নোটারি এলএলসির কর্মীদের জিজ্ঞাসাবাদ করতে, এই জায়গাটি পরিদর্শন করতে চাইবে। কোম্পানির কর্মীরা আপনার চলে যাওয়ার ইচ্ছা সম্পর্কে জেনেছিল, আপনি নথি এবং মূল্যবান জিনিসপত্র দিয়ে সেফটি লক করে রেখেছিলেন এমন লিখিত প্রমাণ দেওয়ার জন্য তার এই প্রয়োজন।

প্রস্তাবিত: