আপনার কাজের সম্মিলিত কার্যত আপনার দ্বিতীয় পরিবার। এই লোকেরা যাদের সাথে আপনি আপনার পরিবারের চেয়েও বেশি সময় ব্যয় করেন। তারা আপনাকে পাশাপাশি আপনার নিকটতম লোকদেরও জানেন এবং তাদের মতামত আপনার কাছে অনেক অর্থ। অবশ্যই, এটি দলে সম্মান করা ভাল, তবে এটি আসলে এমন এক জিনিস যা অর্জন করা দরকার।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি কর্মক্ষেত্রে যতই আশ্চর্য হন না কেন, আপনার সমস্ত গুণাবলীর সাথে মূল জিনিসটি হওয়া উচিত - পেশাদারিত্ব। এবং এটি কেবলমাত্র কোনও শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে বা কর্মক্ষেত্রে আপনি যে জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করেছিলেন তা নয়। আপনার শিক্ষাটি একটি চলমান প্রক্রিয়া হওয়া উচিত। আপনি যে ক্ষেত্রে কাজ করেন সে ক্ষেত্রে সর্বশেষ অর্জনগুলি, প্রতিযোগী সংস্থাগুলির ক্রিয়াকলাপগুলি, নতুন প্রযুক্তিতে আগ্রহী হোন, আপনার চেয়ে ভাল যারা কাজ করেন তাদের কাছ থেকে শিখুন Study অর্জিত জ্ঞান নিয়ে গর্ব করবেন না, যারা এতে আগ্রহ দেখায় তাদের সাথে এটি ভাগ করুন।
ধাপ ২
কাজ এড়িয়ে চলবেন না এবং আন্তরিকতার সাথে সমস্ত কার্য সম্পাদন করুন, নিজের দায়বদ্ধতা নিন। আপনার পাশের যারা কাজ করেন তাদের কাঁধে আপনার কিছু দায়িত্ব পড়তে দেবেন না বা কেউ আপনার পরে কাজ আবার করতে বাধ্য হয়েছিল। সহায়তা প্রত্যাখ্যান করবেন না, তবে এই অজুহাতে আপনার কাজ এবং সময়কে ব্যবহার করার জন্য সহকর্মীদের প্রচেষ্টাও দমন করুন।
ধাপ 3
নিজেকে কখনই অসভ্য, আপত্তিজনক বা লোকের প্রতি অসম্মানিত হতে দেবেন না। সর্বদা একটি সমান, শান্ত স্বর বজায় রাখুন। সহকর্মীদের সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ এবং পরিমিতভাবে খোলা থাকুন Be আপনার দলটিকে আপনার ব্যক্তিগত জীবনে letুকতে দেওয়া এবং সহকর্মীদের সাথে এর বিশদ আলোচনা করা উচিত নয়। অবশ্যই, তার প্রধান ইভেন্টগুলি নজরে আসবে না এবং আপনি সেগুলি সম্পর্কে কথা বলতে পারেন, তবে আপনার সমস্ত অভিজ্ঞতা ভিতরে রাখার চেষ্টা করুন এবং নিজের আত্মাকে সবার সামনে তুলে ধরবেন না।
পদক্ষেপ 4
এড়িয়ে চলুন এবং কখনও গসিপ বা স্কোয়াবলে জড়িত থাকবেন না। আপনি যদি কারও আচরণে অসন্তুষ্ট হন তবে এ সম্পর্কে পরিষ্কার হন এবং তাদের আবার এটি না করতে বলুন। অন্যান্য বিভাগের কর্মীদের সাথে আপনার সহকর্মীদের নিয়ে আলোচনা করবেন না এবং আপনার কর্মক্ষেত্রে যা ঘটছে তা এন্টারপ্রাইজের অন্যান্য সমস্ত কর্মচারীদের আলোচনার জন্য আনবেন না।
পদক্ষেপ 5
সতর্ক হোন. যদি আপনি দেখেন যে আপনার কিছু সহকর্মীকে কোনও কার্যনির্বাহী কাজ করতে অসুবিধা হয়েছে, তবে তিনি সাহায্য চান না, এমনকি কীভাবে এটি সম্পন্ন করবেন তা আমাকে বলুন। কখনও কখনও আপনার জড়িত হওয়া প্রয়োজন যদি আপনি দেখেন যে ব্যক্তিটি কোনও বিষয় নিয়ে মন খারাপ করেছে বা উদ্বিগ্ন। কেবল তাঁর কাছেই চলুন, তাকে বলুন আপনি এটি লক্ষ্য করেছেন এবং সহায়তা অফার করেছেন। সম্ভবত, তারা এটিকে প্রত্যাখ্যান করবে তবে আপনার প্ররোচনাটি প্রশংসিত হবে। নিজেকে এবং আপনার সহকর্মীদের শ্রদ্ধা করুন, এবং আপনাকে দলে সম্মান জানানো হবে।
