কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে উপযুক্ত পদের জন্য আপনার দক্ষতা এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য উপস্থাপনের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত একটি গুরুত্বপূর্ণ সরঞ্জাম। সঠিকভাবে লিখিত পুনঃসূচনা অনুসারে আপনার প্রথম ইমপ্রেশনটি নির্মিত। এজন্য আপনার জীবনবৃত্তান্তের কাছে যাওয়া এবং অপ্রয়োজনীয় অনুচ্ছেদগুলি সহ এড়ানো এত গুরুত্বপূর্ণ এবং দায়বদ্ধ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সেন্স অফ হিউমার। এই গুণটি স্বতন্ত্র, কারণ প্রত্যেকেরই নিজস্ব রসবোধ। সুতরাং, জীবনবৃত্তান্তে বিভিন্ন কমিক এক্সপ্রেশন ব্যবহার অনাকাঙ্ক্ষিত।
ধাপ ২
অপ্রয়োজনীয় কাজের অভিজ্ঞতা। কাজের ভুল ক্ষেত্রে অদ্ভুত চাকরির সাথে আপনার জীবনবৃত্তিকে বিশৃঙ্খলা করবেন না। উদাহরণস্বরূপ, ওয়েটার হিসাবে অভিজ্ঞতা কোনওভাবেই অ্যাকাউন্টেন্টের অবস্থান সম্পর্কিত নয়।
ধাপ 3
অনুপযুক্ত পুরষ্কার। আপনার নির্বাচিত অবস্থানের জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্তে অনুপযুক্ত পুরষ্কারগুলি অন্তর্ভুক্ত করবেন না। উদাহরণস্বরূপ, একটি নগরীর সৌন্দর্য প্রতিযোগিতা জিতে পিসি অপারেটরের শূন্যপদে কোনও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নেওয়ার সম্ভাবনা নেই।
পদক্ষেপ 4
ফটো। যদি কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা কোনও জীবনবৃত্তান্তে কোনও ফটো সংযুক্ত করার জন্য পূর্বশর্ত নির্দেশ না করেন, তবে আপনাকে এটি সেখানে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়। একটি অপ্রয়োজনীয় ফটোগুলি কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অচেতন প্রতিক্রিয়া প্ররোচিত করতে পারে যারা কেবল লাল চুল পছন্দ করেন না বা ফটোতে বাঁধেন না। নিয়মের একমাত্র ব্যতিক্রম হ'ল প্রায়শই সৃজনশীল পেশাগুলিতে শূন্যপদ।
পদক্ষেপ 5
ব্যক্তিগত তথ্য. আপনার ব্যক্তিগত মতামত, ধর্মীয় দৃষ্টিভঙ্গি, যৌন দৃষ্টিভঙ্গি বা রাজনৈতিক অগ্রাধিকার সম্পর্কিত যে কোনও তথ্য জীবনবৃত্তান্তের বাইরে রাখা উচিত এবং এতে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়। এছাড়াও, আপনার সামাজিক সুরক্ষা নম্বর বা আপনার জীবনবৃত্তিতে ব্যাংক তথ্য প্রকাশ করবেন না।
পদক্ষেপ 6
অমিতব্যয়ী ভার্ভেইজ আপনার পুনঃসূচনা শব্দের মাধ্যমে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকারীকে প্রভাবিত করার চেষ্টা করবেন না। বৃহত্তর, অস্পষ্ট শব্দ ব্যবহার করা থেকে বিরত থাকুন, কারণ লিখিত যোগাযোগের ক্ষেত্রে স্পষ্টতা মুখ্য।
পদক্ষেপ 7
বিদেশী সাজসজ্জা। অভিনব হরফ, সুগন্ধযুক্ত বা রঙিন কাগজ কোনও শূন্যপদ পাওয়ার ক্ষেত্রে একটি অবুঝ দৃষ্টিভঙ্গির উপর জোর দিতে পারে এবং কোনও সম্ভাব্য কর্মীর বুনিয়াদি দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্যগুলিতে নয়, ভিজ্যুয়াল সামগ্রীগুলিতে মনোনিবেশ করে।
