কর্মচারী চুক্তির আওতায় কাজ করা প্রতিটি কর্মচারীকে নগদ মজুরি নিতে হবে। এক ক্যালেন্ডার মাসে কমপক্ষে দুবার বেতন দেওয়া হয়, অর্থাত্ এটি মাসের মাঝামাঝি সময়ে পরিশোধিত অগ্রিম এবং নিজেই বেতন অন্তর্ভুক্ত করে, যা মাসের শেষ কার্যদিবসে প্রদান করা হয়। কর্মীদের তাদের কাজের জন্য অর্থ প্রদানের সঠিকভাবে দলিল করা খুব গুরুত্বপূর্ণ।
প্রয়োজনীয়
- - সময় পত্রক;
- - উত্পাদিত পণ্য সম্পর্কে রিপোর্ট।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কোনও কর্মী নিয়োগের সময়, আপনি তার সাথে একটি কাজের চুক্তি সম্পাদন করেন, যাতে আপনি মজুরির পরিমাণ নির্দেশ করেন indicate এটি বেতন, ভাতা সহ একটি বেতন এবং পণ্য (পরিষেবা) এর ইউনিট প্রতি সম্ভবত শুল্ক হতে পারে। পরেরটি টুকরা কাজ মজুরির জন্য ব্যবহৃত হয়।
ধাপ ২
এরপরে, কর্মসংস্থানের জন্য একটি আদেশ আঁকুন (ফর্ম নং টি -1)। সেখানে আপনি বেতন, সম্ভাব্য ভাতা এবং সহগগুলিও লিখে দেন। পারিশ্রমিকের পরিমাণ এবং স্টাফিং টেবিলটি উল্লেখ করতে ভুলবেন না। তদুপরি, উপরোক্ত সমস্ত দলিল অ্যাকাউন্টিং বিভাগে যায়, তাদের ভিত্তিতে গণনা এবং পরবর্তী সময়ে বেতন পরিশোধের নিবন্ধন করা হবে।
ধাপ 3
আপনাকে অবশ্যই প্রথম গণনা করতে হবে। এটি করার জন্য আপনার একটি টাইমশিট লাগবে, যার সাহায্যে আপনি কর্মস্থলে কোনও কর্মীর উপস্থিতি (অনুপস্থিতি) সম্পর্কে তথ্য পেতে পারেন। আপনি যদি টুকরোজ মজুরি ব্যবহার করেন তবে আপনার প্রতিটি কর্মচারীর জন্য বা দলের জন্য উত্পাদিত পণ্যগুলির (পরিষেবাগুলি সরবরাহিত) সম্পর্কিত প্রতিবেদন দরকার। শুল্কের হার এবং আউটপুটগুলির এককগুলিকে গুণ করে আপনি মজুরি পান যা অবশ্যই প্রদান করতে হবে।
পদক্ষেপ 4
প্রদেয় মোট বেতনের পরিমাণ নির্ধারণ করে এটি বর্তমান অ্যাকাউন্ট থেকে সরিয়ে দিন। এটি করার জন্য, আপনার একটি চেকবুক দরকার যা আপনি আপনার ব্যাংক থেকে পেতে পারেন। মজুরি প্রদানের পরিমাণটি প্রত্যাহার করা হয়েছে কিনা তা চেকটিতে নিশ্চিত করে নিশ্চিত করুন।
পদক্ষেপ 5
এর পরে, নগদ প্রাপ্তি অর্ডার আঁকুন (নং KO-1) form অ্যাকাউন্টিংয়ে, এটি D50 "ক্যাশিয়ার" K51 "কারেন্ট অ্যাকাউন্ট" পোস্ট করে প্রতিফলিত করুন। দয়া করে নোট করুন যে দিনের শেষে নগদ ব্যালেন্স অবশ্যই পূর্ব নির্ধারিত সীমা ছাড়িয়ে যাবে না not
পদক্ষেপ 6
বেতনভিত্তিতে প্রতিটি কর্মচারীর বেতন নির্দেশ করুন (ফর্ম নং টি -51)। এই ফর্মটিতে, কর্মচারীর কর্মীদের নম্বর, পুরো নাম, পদ, বেতন (শুল্কের হার), কত দিন কাজ করেছে এবং বেতনের পরিমাণ নির্দেশ করুন। এছাড়াও, আপনাকে অবশ্যই ব্যক্তিগত আয়কর পরিমাণ নিবন্ধন করতে হবে। পেমেন্ট কার্ড ব্যবহার করে বেতন দেওয়ার সময় এই ফর্মটি ব্যবহৃত হয়।
পদক্ষেপ 7
আপনি বেতনটি (ফর্ম নং টি -৯৯) ব্যবহার করতে পারেন। দয়া করে মনে রাখবেন যে আপনি যদি এটি পূরণ করেন তবে বেতনটি আঁকার দরকার নেই। এই ফর্মটিতে পুরো নাম, কর্মীদের সংখ্যা, কত দিন কাজ করেছেন, ব্যক্তিগত আয়করের পরিমাণ এবং প্রদেয় পরিমাণটিও নির্দেশ করুন। বেতন প্রাপ্তির পরে, কর্মচারীকে স্বাক্ষর করতে হবে এবং একটি প্রতিলিপি তৈরি করতে হবে।
