বেতন কাজের পুরষ্কার। শ্রম কোডের ১৩6 অনুচ্ছেদ অনুসারে, মাসে মাসে কমপক্ষে দুবার বেতন প্রদান করতে হবে। শ্রমের জন্য দেরিতে অর্থ প্রদানের ফলে বিশাল দণ্ড এবং এন্টারপ্রাইজ বন্ধ হওয়ার হুমকি রয়েছে। শ্রমের জন্য আর্থিক পারিশ্রমিক একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ বেতনের মাধ্যমে প্রদান করা যেতে পারে, প্রতি ঘন্টা বেতনের হার অনুযায়ী বা উত্পাদন থেকে গণনা করা যেতে পারে।
প্রয়োজনীয়
- - ক্যালকুলেটর;
- - সময় পত্রক;
- - কম্পিউটার।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যদি বেতন নির্ধারিত বেতনে গণনা করা হয়, তবে বোনাস এবং আঞ্চলিক সহগকে বেতনে যোগ করুন, 13% কর এবং প্রদেয় অগ্রিমের পরিমাণ বিয়োগ করুন। কর্মীদের বাকি টাকা দিন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও কর্মীর বেতন 10 হাজার, 3,000 অগ্রিম প্রদান, 10% এর জেলা সহগ এবং বোনাস একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে এবং 4 হাজারের সমান হয়, তবে গণনাটি এর মতো দেখাবে। 10000 +1000 + 4000 - 1950 - 3000 = 10,050 বেতন হিসাবে কর্মচারীর কারণে যে পরিমাণ হয় তা রুবেল করে। এর মধ্যে 10,000 টি বেতন, এক হাজার আঞ্চলিক সহগ, 4,000 বোনাস, 1950 আয়কর, 3,000 অগ্রিম প্রদান payments
ধাপ ২
যদি কোনও মাস পুরোপুরি কাজ না করে থাকে তবে এই মাসে গড় দৈনিক মজুরি গণনা করুন। গণনা করতে, আপনার বেতনকে কার্যদিবসের পরিমাণের সাথে ভাগ করুন। বাস্তবে যে দিনগুলি হয়েছে তার ফলাফলের সংখ্যাটি গুণ করুন, আঞ্চলিক সহগ যুক্ত করুন, অগ্রিম এবং আয়কর বিয়োগ করুন।
ধাপ 3
যদি আপনার অতিরিক্ত সময় থাকে তবে ডাবল বেতন দিন বা অতিরিক্ত দিন ছুটি দিন। ওভারটাইম ঘন্টার জন্য অর্থ প্রদানের জন্য, এক মাসে কত ঘন্টা কাজ করেছে তার বেতনকে ভাগ করে এক ঘন্টার ব্যয় গণনা করুন। ওভারটাইম ঘন্টার সংখ্যা অনুসারে ফলাফলটি অঙ্ক করুন, বেতন, জেলা সহগ, বোনাস, আয়কর এবং অগ্রিম যোগ করুন।
পদক্ষেপ 4
যদি 22 থেকে 6 অবধি রাতের ঘন্টা থাকে তবে তাদের আলাদা করে গণনা করুন এবং 20% যুক্ত করুন। গণনা করতে, এক ঘন্টার ব্যয়ও গণনা করুন, রাতের ঘন্টা সংখ্যা এবং 20% দিয়ে গুণ করুন। দিনের জন্য আলাদাভাবে কাজের জন্য অর্থ গণনা করুন, সমস্ত পরিমাণ যুক্ত করুন, আঞ্চলিক সহগ, বোনাস যুক্ত করুন, কর এবং অগ্রিম বিয়োগ করুন।
পদক্ষেপ 5
যদি আপনি বেশিরভাগ উদ্যোগে সম্পন্ন 1 সি প্রোগ্রাম অনুযায়ী বেতনের গণনা করে থাকেন তবে উপযুক্ত লাইনে সমস্ত প্রয়োজনীয় ডেটা প্রবেশ করুন এবং প্রাথমিক বেতন পাবেন যা আপনি কর্মচারীকে বেতন হিসাবে প্রদান করবেন।
