যখন কোনও কর্মচারী চাকরি ছেড়ে দেয় এবং নিজের জন্য উপযুক্ত শূন্যপদ না খুঁজে পায়, তখন তাকে আবাসের জায়গায় কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে নিবন্ধন করতে হবে। এই প্রতিষ্ঠানে, তাকে তার বরাদ্দ দেওয়ার আসল তারিখের আগের তিন মাসের জন্য তার বেতনের শেষ স্থান থেকে একটি শংসাপত্র জমা দিতে হবে।
এটা জরুরি
কর্মচারী দলিল, কর্ম কেন্দ্রের তথ্য ফর্ম, সংস্থার নথি, সংস্থার সিল, কর্মচারী বেতনভাতা, কলম, ক্যালকুলেটর, উত্পাদন ক্যালেন্ডার।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কর্মসংস্থান কেন্দ্রের শংসাপত্রের একটি ইউনিফাইড ফর্ম রয়েছে এবং এটি কোনও নাগরিককে দেওয়া হয় যিনি নিবন্ধন করতে চান।
ধাপ ২
উপরের বাম কোণে, সংস্থার সাংগঠনিক এবং আইনী ফর্মটি যদি কোনও স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হন তবে সংবিধানের দলিলগুলি বা কোনও ব্যক্তির উপাধি, নাম, পৃষ্ঠপোষকতার সাথে মিল রেখে এন্টারপ্রাইজের পুরো নাম লিখুন। সংস্থার অবস্থানের সম্পূর্ণ ঠিকানা (ডাক কোড, অঞ্চল, শহর, শহর, রাস্তার নাম, বাড়ির নম্বর, ভবন, অফিস), সংস্থার যোগাযোগের ফোন নম্বর, প্রধান রাষ্ট্রীয় করদাতা নম্বর, করদাতার সনাক্তকরণ নম্বর, কোড নির্দেশ করুন নিবন্ধনের কারণ। যদি সংস্থার নিজস্ব একটি কোট থাকে তবে এটি চালাও।
ধাপ 3
পরিচয় দলিল অনুসারে কর্মচারীর শেষ নাম, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা লিখুন। আপনার সংস্থায় এই নাগরিকের কাজের সময়কাল নির্দেশ করুন, তার কাজের বইতে প্রবেশের অনুসারে ভর্তির তারিখ এবং বরখাস্তের তারিখ লিখুন।
পদক্ষেপ 4
এই কর্মচারীর সমাপ্তির আসল তারিখের আগে গত বারো মাসে ক্যালেন্ডার সপ্তাহের সংখ্যাটি ইঙ্গিত করুন।
পদক্ষেপ 5
গত তিন মাসের নাম লিখুন। এই কর্মচারীর জন্য বেতন অনুসারে, নির্দেশিত মাসগুলিতে উপার্জনের পরিমাণ লিখুন। প্রতি মাসের জন্য, এই কর্মচারীর পরিকল্পনা অনুসারে কার্যদিবসের সংখ্যা এবং সেই সাথে প্রকৃত কত দিন কাজ করেছে তা নির্দেশ করুন। কাজের অসমর্থতার শংসাপত্রে কোনও যদি কর্মচারীর অনুপস্থিতির কত দিন থাকে তার ইঙ্গিত দিন। প্রয়োজনীয় সময়কালে নাগরিক ছুটিতে গেলে ছুটির দিনের সংখ্যা লিখুন। প্রতিটি কলামের জন্য, গত তিন মাসের জন্য সংখ্যাগুলি যোগ করে মোট গণনা করুন।
পদক্ষেপ 6
গত তিন মাস ধরে কর্মচারীর দৈনিক গড় উপার্জন গণনা করুন। এটি করার জন্য, প্রতিটি মাসের মজুরি যোগ করুন এবং আগের তিন মাসে কাজ করা দিনের সংখ্যা দ্বারা ভাগ করুন। উপযুক্ত ক্ষেত্রে আপনার ফলাফল লিখুন।
পদক্ষেপ 7
গড় মাসিক উপার্জন গণনা করুন, কর্মচারীর বেতনের মোট পরিমাণটি প্রকৃত কাজকৃত দিনের সংখ্যা দ্বারা ভাগ করুন। এই ফলাফলটিকে গুণিত করে মোট দিনগুলিতে তিনটি দ্বারা ভাগ হয়ে গেছে। সংখ্যা এবং কথায় গড় মাসিক বেতন লিখুন।
পদক্ষেপ 8
নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে যদি কর্মচারীকে মজুরি প্রদান করা হয়নি, তবে এই সত্যটি নির্দেশ করুন, মাসের নাম এবং অর্থ প্রদান না করার কারণ লিখুন।
পদক্ষেপ 9
এই অ্যাকাউন্টে যে শংসাপত্র জারি করা হয়েছিল তার ভিত্তিতে বর্তমান অ্যাকাউন্ট বা বেতনের সংখ্যাটি ইঙ্গিত করুন।
পদক্ষেপ 10
দস্তাবেজটি সংগঠনের প্রধান এবং প্রধান হিসাবরক্ষক দ্বারা স্বাক্ষর করা হয়েছে, তাদের নাম এবং আদ্যক্ষর নির্দেশ করে। সংস্থার সিল দিয়ে শংসাপত্রটি যাচাই করুন, সংস্থার যোগাযোগ ফোন নম্বরটি নির্দেশ করুন।
