একটি সাক্ষাত্কারের জন্য কোনও চাকরীর সন্ধানকারীকে আমন্ত্রণ করার আগে একজন নিয়োগকর্তা বা এইচআর বিভাগের কোনও কর্মচারী তার জীবনবৃত্তান্ত পরীক্ষা করে। এজন্য আপনার পক্ষে এটিকে এমনভাবে রচনা করা প্রয়োজন যাতে সর্বাধিক অনুকূল ধারণা তৈরি করা যায়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
মাইক্রোসফ্ট ওয়ার্ডে আপনার নথি প্রস্তুত করুন। একটি ফন্ট চয়ন করুন - টাইমস নিউ রোমান বা আড়িয়াল, 12 pt। ক্ষেত্রগুলি লেবেল করুন। পৃষ্ঠার কেন্দ্রে "সারাংশ" শব্দটি লিখে এটিকে সাহসী করে আপনার শিরোনামটি স্টাইল করুন। অনুচ্ছেদ মেনু থেকে সামঞ্জস্য বা বাম সারিবদ্ধ নির্বাচন করুন। সমস্ত বিভাগের নামগুলি গা bold়ভাবে চিহ্নিত করা ভাল এবং পৃথক অনুচ্ছেদের মধ্যে একটি ফাঁকা রেখা ছেড়ে দেওয়া ভাল। দস্তাবেজের ভলিউম 1, 5-2 পৃষ্ঠার বেশি নয়। একটি জীবনবৃত্তান্ত রচনা করতে, আপনি মাইক্রোসফ্ট প্রকাশক প্রদত্ত টেম্পলেটগুলির একটি ব্যবহার করতে পারেন।
ধাপ ২
"ব্যক্তিগত ডেটা" বিভাগে নির্দিষ্ট করে নিশ্চিত করুন Be এবং যোগাযোগের তথ্য (ফোন নম্বর, ইমেল ঠিকানা)। যদি নিয়োগকর্তার পক্ষে এটি গুরুত্বপূর্ণ হয় তবে আপনি তাকে জন্মের তারিখ, বৈবাহিক অবস্থা এবং শিশুদের উপস্থিতি সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করতে পারেন। সুতরাং, বেশ কয়েকটি শূন্যপদ বয়সের বিধিনিষেধ বোঝায় যা আবেদনকারীর প্রয়োজনীয়তার ক্ষেত্রে নির্দেশিত হতে পারে। এবং ছোট বাচ্চাদের সমস্যাগুলি প্রায়শই চলাচল বা ব্যবসায়িক ভ্রমণে বাধা দেয়।
ধাপ 3
"উদ্দেশ্য" বিভাগে, আপনি যে শূন্যপদের জন্য আবেদন করছেন তার নামটি নির্দেশ করুন। আপনি যদি একাধিক পদের জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত পর্যালোচনা করতে চান তবে দয়া করে তাদের তালিকা করুন। তবে, একই সারিতে বিভিন্ন পেশাগত দক্ষতার প্রয়োজন এমন কাজের তালিকা তৈরি করবেন না।
পদক্ষেপ 4
আপনার কাছে অসম্পূর্ণ কলেজ ডিগ্রী রয়েছে তা নির্দেশ করবেন না। কোনও নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্তে আসতে পারেন যে আপনি পড়াশোনা শেষ না করেই কলেজ ছেড়েছেন। আপনি যদি ছাত্র হন তবে তা লিখুন। উচ্চশিক্ষার প্রতিষ্ঠানের পুরো নাম দিন, সংক্ষেপণ নয় (দেশের বেশ কয়েকটি নামীদামী বিশ্ববিদ্যালয় যেমন মস্কো স্টেট বিশ্ববিদ্যালয় বা এইচএসই ছাড়া) অনুষদের নাম, বিশেষত্ব বা একাডেমিক ডিগ্রি। অতিরিক্ত কোর্সের নাম এবং তাদের সমাপ্তির শংসাপত্রগুলির সংখ্যা নির্দেশ করুন।
পদক্ষেপ 5
কাজের অভিজ্ঞতা বিভাগে, বিপরীত কালানুক্রমিক ক্রমে আপনি যে সংস্থাগুলির পক্ষে কাজ করেছেন তাদের তালিকাবদ্ধ করুন। প্রতিটি অবস্থান নিম্নলিখিত হিসাবে ফ্রেম করা উচিত: - কাজের সময়; - প্রতিষ্ঠানের নাম; - আপনার অবস্থান; - সংস্থার আকার; - আপনার দায়িত্ব এবং সাফল্য।
পদক্ষেপ 6
"পেশাদার গুণাবলী" বিভাগে, আপনার দক্ষতা এবং দক্ষতার একটি তালিকা সরবরাহ করুন যা আপনি অধ্যয়ন এবং কাজের বছরগুলিতে অর্জন করেছেন। ভুলে যাবেন না যে তারা অবশ্যই কাজের সাথে প্রাসঙ্গিক হতে পারে। আপনার ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য বিভাগে এটি নির্দেশ করবেন না যে আপনার মজাদার অনুভূতি রয়েছে এবং খারাপ অভ্যাস নেই। সেরা সূত্রীয় শব্দ ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপ: আমার একটি সক্রিয় জীবনের অবস্থান আছে, আমি দায়বদ্ধ, একজন ভাল সংগঠক, সৃজনশীল, অল্প বয়স্ক, সহজে প্রশিক্ষিত, ইত্যাদি, শূন্যতার উপর নির্ভর করে। কোনও নিয়োগকর্তাকে কোনও সংস্থার উপ-মহাপরিচালকের পদের জন্য আবেদন করা সহজ-শিখার কর্মচারীর প্রয়োজন নেই।
পদক্ষেপ 7
অতিরিক্ত তথ্য বিভাগে এমন কোনও কিছু অন্তর্ভুক্ত করুন যা কোনও কর্মচারী হিসাবে আপনার কাছে মূল্য যুক্ত করতে পারে। এগুলি হ'ল: - বিদেশী ভাষার জ্ঞান এবং সেগুলির মধ্যে দক্ষতার ডিগ্রি; - পিসি এবং বিশেষ প্রোগ্রামগুলির সাথে কাজ করার দক্ষতা; - ড্রাইভারের লাইসেন্স এবং ড্রাইভিংয়ের অভিজ্ঞতা; - স্থানান্তর এবং ভ্রমণ করার জন্য প্রস্তুতি ইত্যাদি
পদক্ষেপ 8
"আগ্রহ" বিভাগে কেবলমাত্র আপনার নিজের শখগুলি তালিকাভুক্ত করার চেষ্টা করুন যা আপনাকে কাজের জন্য উপযুক্ত ব্যক্তি হিসাবে পরিচয় দিতে পারে। সুতরাং, আপনি যদি চরম খেলাধুলার অনুরাগী হন তবে অ্যাকাউন্টেন্টের অবস্থানের জন্য নিজের জীবনবৃত্তান্তে এটি লিখবেন না। অন্যথায়, এটি সংস্থার স্থিতিশীল অপারেশন সম্পর্কে যত্নশীল নিয়োগকারীকে সন্তুষ্ট করতে পারে না।
পদক্ষেপ 9
আপনার জীবনবৃত্তান্তের জন্য একটি কভার লেটার লিখুন। নিয়োগকর্তাকে কেন আপনার কাছে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত তা লিখুন। ই-মেইলে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর সময়, "সাবজেক্ট" ক্ষেত্রে আপনি যে শূন্যপদের জন্য আবেদন করছেন তার নামটি চিহ্নিত করুন।আপনার বার্তা প্রবন্ধটি প্রধান বার্তার ক্ষেত্রে রাখুন। সারসংকলন এবং পোর্টফোলিও সংযুক্ত করুন (যদি প্রযোজ্য হয়)।
